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速度与激情6 trailer# Movie - 无限影话
m*w
1
申请的大多职位都没有消息。难道是放在第二批考虑?
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l*e
2
Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
实。具体情况不好透露。
我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
很多年工作经验。
我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
们干过很多年的高。
想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?
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y*n
3
Trailer time!
这个。。。真tmd热血
坦克飞机都上了
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x*s
4
准备来年再战?

【在 m*********w 的大作中提到】
: 申请的大多职位都没有消息。难道是放在第二批考虑?
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b*c
5
真正大牛人,yes!任何时候都可以要求加薪。
普通人,或可能是牛人,但自己认知和老板认知不一致的时候,no!新人低调点。
我的两分钱。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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P*e
6
这个真是炫得离谱了 呵呵

【在 y****n 的大作中提到】
: Trailer time!
: 这个。。。真tmd热血
: 坦克飞机都上了

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I*c
7
move on吧,应该是做了分母了

【在 m*********w 的大作中提到】
: 申请的大多职位都没有消息。难道是放在第二批考虑?
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T*u
8
我是老板我就把你炒掉然后说这个想法是我的。反正大家都很傻也能生存这么长时间,
一个新想法够吃很多年了。
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u*a
9
这个trailer比超级碗那个看着牛逼多了...
这全明星阵容, 给每个角色分配足够的装逼时间需要很强的导演功力啊...

【在 y****n 的大作中提到】
: Trailer time!
: 这个。。。真tmd热血
: 坦克飞机都上了

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l*0
10
我也想知道,申请的学校的网站也没有什么更新...
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L*w
11
楼主现在应该担心的是自己的位置。
你真这么牛,而且觉得自己和同事不是一个档次的,
基本也不用混了,就等大家给小鞋穿吧。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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l*e
12
very热血,非常期待
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l*0
13
我也想知道,申请的学校的网站也没有什么更新...
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d*i
14
真这么牛也不用担心。
每几个月半年就能想出个idea帮公司随便省几个million,我是老板绝对把这个当爸爸哄
着。
就怕省几个million这档事情是碰出来的。

【在 L******w 的大作中提到】
: 楼主现在应该担心的是自己的位置。
: 你真这么牛,而且觉得自己和同事不是一个档次的,
: 基本也不用混了,就等大家给小鞋穿吧。

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O*P
15
今年总算有部可以看的片子了。
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b*d
16
网站上很少更新.一般看search chair.好的,第一轮完了,就发据信,有的发了offer,对
方接受了,发据信.有的不发据信.

【在 l*******0 的大作中提到】
: 我也想知道,申请的学校的网站也没有什么更新...
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j*f
17
你还太嫩!!!!!!!!!!!!!
再过两年吧.

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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s*l
18
这次和警察合作了?上集争购了养老钱,开始为人民服务了。
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l*0
19

这也太不专业了,我们专业的申请一般材料包括推荐信都提前要齐了才开始review的,
被拒了也应该告知一下呀,默剧太伤人心了

【在 b*****d 的大作中提到】
: 网站上很少更新.一般看search chair.好的,第一轮完了,就发据信,有的发了offer,对
: 方接受了,发据信.有的不发据信.

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E*a
20
你真这么想说明你不比他们强,综合实力不光看科研水平的。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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p*a
21
上级就very awesome
这及veryvery awesomer了!
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s*o
22
跟老板谈一谈,不涨就无所谓
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l*e
23
谢谢大家的回答!防止我办错了事情。
我现在很低调的,真的一点声色都没有。
大家原来对我这个新人不理不睬,现在关爱有加。组长也很高兴。
可是我好憋啊,明明立了大功,却不能声张,
俺上班来为的是挣钱,又不是搞social。不给加钱,什么都是浮云。
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p*t
24
等到年终review的时候再提,到时候有理有据,列出你为公司作出啥贡献。千万不要以
“xx学历不够我高,工资却比我高”这种理由来提加薪,美国公司最忌讳员工到处打听
比较工资,所以着重点要在自己在公司的表现上。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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b*c
25
Re

【在 p*****t 的大作中提到】
: 等到年终review的时候再提,到时候有理有据,列出你为公司作出啥贡献。千万不要以
: “xx学历不够我高,工资却比我高”这种理由来提加薪,美国公司最忌讳员工到处打听
: 比较工资,所以着重点要在自己在公司的表现上。

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L*w
26
省钱是给公司省的, 老板除了看上去像个傻瓜,哪有一点好处?
如果老板是公司的owner, 另当别论。

【在 d******i 的大作中提到】
: 真这么牛也不用担心。
: 每几个月半年就能想出个idea帮公司随便省几个million,我是老板绝对把这个当爸爸哄
: 着。
: 就怕省几个million这档事情是碰出来的。

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p*r
27
#1 美国文化=每3个月要求加薪升职,少做事,多抢功劳。
#2 记住你给公司做多大贡献,节约多少钱,多赚多少钱,和你加薪升职没关系。
有些时候你给公司省钱,反而会导致你被冷藏,
因为你的行为展现了其他人的愚蠢和无知,
如果其他人中有身居要职的话,你就倒霉了。
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p*r
28
我进公司,
用pc级别的server替代掉所有的商用服务器,一个月给公司节约30几万
用home made系统替代掉所有的企业级别的应用,一个月给公司节约N万,
这些年来可以说为公司立下汗马功劳,
但是敌不过VP吃了vendor几顿饭,
硬生生的把一个自主开发只需要一个工程师2星期的活,
60万给外包了。
人类之所以现在还没移民火星,
就是因为这些王八蛋,而且这些王八蛋还是大多数。
所以你自己考虑吧。
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L*w
29
你这样的人才怎么到现在还在给人打工?
搞得外星人都成了首富。

【在 p**r 的大作中提到】
: 我进公司,
: 用pc级别的server替代掉所有的商用服务器,一个月给公司节约30几万
: 用home made系统替代掉所有的企业级别的应用,一个月给公司节约N万,
: 这些年来可以说为公司立下汗马功劳,
: 但是敌不过VP吃了vendor几顿饭,
: 硬生生的把一个自主开发只需要一个工程师2星期的活,
: 60万给外包了。
: 人类之所以现在还没移民火星,
: 就是因为这些王八蛋,而且这些王八蛋还是大多数。
: 所以你自己考虑吧。

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p*r
30
没办法,没本事,接不到百万级别的项目,
私活接来接来去都是几千-几万级别里面转悠,
自己做还有点汤喝,要是雇人干活那就纯粹图个热闹了。

【在 L******w 的大作中提到】
: 你这样的人才怎么到现在还在给人打工?
: 搞得外星人都成了首富。

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L*w
31
还是打工思维,为什么不能自己开放市场和产品。

【在 p**r 的大作中提到】
: 没办法,没本事,接不到百万级别的项目,
: 私活接来接来去都是几千-几万级别里面转悠,
: 自己做还有点汤喝,要是雇人干活那就纯粹图个热闹了。

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p*r
32
没方向,请大牛指点如何做?

【在 L******w 的大作中提到】
: 还是打工思维,为什么不能自己开放市场和产品。
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p*y
33
本版太多负能量了,应该说大部分人类聚在一起谈工作时,都太多负能量了。
要求加薪当然符美国文化,微软ceo公开反对妇女们向老板要加薪,给骂得要死,公开
道歉,股票都跌了。
如果美国的企业文化真的仅仅是多吹少干,互相倾轧,那么多东西怎么开发出来的?中
国企业可以抄美国的,美国企业除非抄外星人的了。
要加薪或长级绝对合理合文化,不过不要说别人坏话或贬低别人的价值。有很多婉转的
办法,查查英文的相关网站很多有介绍的。
我对美国大企业文化的理解是,强调团队精神。你的业绩同时也是老板和全组的业绩,
你出色,不能独吃,要做到全组受益。这样一来你长级加薪,老板也多了向他自己老板
要求加薪长级的理由。因此要求加薪不是给老板添乱。另一方面老板可能没准备好向他
老板给争取待遇的说辞和材料,你可以准备好,跟老板谈的时候,抓要点谈谈。但切记
不可贬低别人,别人也做得很出色,他们deserve他们的回报。你加薪长级是因为你的
贡献,不是因为别人的无能或愚蠢。
入职三个月马上加薪估计也不会答应,不过多和老板谈谈,定一个职业发展计划,应该
很快有成效,这样还可以送老板一些credit
就谈这么多吧,希望能带给本版一些正能量。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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t*x
34
呵呵,我做了个东西。公司拿出去升级旧系统,据说一个升级是1M。
这个事情我自己都不知道, 是后来manufacture部门的人告诉我的。
老板从来没有提过这个事情,总是告诉他自己的老板该把我炒掉。到处找机会把我干掉
。最后我辞职了,一个月后我的老板被公司解雇了。我跟老板有矛盾,公司没有打算让
我走,但是也没有主动留我。
感觉在美国公司,你再牛关键还是和老板的关系。其他狗屁用都不顶。后来换个公司,
第一年好好干,啥都没有;后来四年半基本啥也不干,就是把以前的copy paste, 再
去开几个会,review还比第一年好。而且我们是research公司,不是天天接待一样的客
户。
中国不了解,就我的经验来看,美国的火箭掉得还远远不够。
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p*y
35
做了东西公卖,马克思的剩余价值理论已经分析得很透彻了。其实还是和直接经理的关
系重要。哪国都一样。
我没做过官人的经理但带过几个团队,发现其实带队人是很容易看清楚谁能干谁不行的
。但也有合拍与否的问题,遇到不合拍的,火星撞地球,怎么着都不爽。

【在 t**x 的大作中提到】
: 呵呵,我做了个东西。公司拿出去升级旧系统,据说一个升级是1M。
: 这个事情我自己都不知道, 是后来manufacture部门的人告诉我的。
: 老板从来没有提过这个事情,总是告诉他自己的老板该把我炒掉。到处找机会把我干掉
: 。最后我辞职了,一个月后我的老板被公司解雇了。我跟老板有矛盾,公司没有打算让
: 我走,但是也没有主动留我。
: 感觉在美国公司,你再牛关键还是和老板的关系。其他狗屁用都不顶。后来换个公司,
: 第一年好好干,啥都没有;后来四年半基本啥也不干,就是把以前的copy paste, 再
: 去开几个会,review还比第一年好。而且我们是research公司,不是天天接待一样的客
: 户。
: 中国不了解,就我的经验来看,美国的火箭掉得还远远不够。

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c*l
36
你显然挡了别人财路,准备走人吧。

【在 l******e 的大作中提到】
: Fresh PhD, 入职3个月,研究出了一种方法,帮助公司省了几个Million,公司已经证
: 实。具体情况不好透露。
: 我并不认为我强,只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的,就算他们有过
: 很多年工作经验。
: 我觉得我至少比他们挣得多,因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高,至少没他
: 们干过很多年的高。
: 想找老板谈谈,可是实在没经验,又怕惹怒了老板,毕竟是新人。
: 请问,我现在要求加薪,符合美国企业文化吗?

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l*e
37
问了,果然没戏,擦~!
老板就说这个项目是为了让我练手的,不是公司的核心项目。
丝毫不提我对公司的贡献, 以及其他同事跟我的差距。
不过老板说可以马上给办绿卡。
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I*a
38
楼主练完手赶紧跑路。
老板太阴,目测楼主不是对手
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e*p
39
楼主政治上还太嫩,业务上虽然有些贡献,但strategy上还是太嫩,换我是老板,也不
会立马给楼主加薪,即时楼主所做的贡献已经超出他的job responsibilities,属于
extra mile范围。如果我是楼主,不会立马要求加薪,但会在年底或明年作为要求加薪
的砝码,或者/并且要求给个award之类,如果公司或部门policy允许的话

【在 I***a 的大作中提到】
: 楼主练完手赶紧跑路。
: 老板太阴,目测楼主不是对手

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l*e
40
谢谢指教,我本是想趁热打铁,我怕等到年底review的时候,他们给忘了或者不像现在
这么appreciated了。
看来我还是太急。谢谢前辈们指教
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W*g
41
老到的经理绝对不会在下属面前论本单位员工长短的,也不会单凭一件工作去评价一个
下属的。
马上给你办绿卡可是一个不小的奖赏啊。好多人多少年都得不到机会。再接再厉,多干
几件出色的工作,自然会有回报的。

【在 l******e 的大作中提到】
: 问了,果然没戏,擦~!
: 老板就说这个项目是为了让我练手的,不是公司的核心项目。
: 丝毫不提我对公司的贡献, 以及其他同事跟我的差距。
: 不过老板说可以马上给办绿卡。

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l*d
42
Pc可以代替server? 请问贵公司干啥的?
Home made系统, 自己写了个os? 牛人zkss?

【在 p**r 的大作中提到】
: 我进公司,
: 用pc级别的server替代掉所有的商用服务器,一个月给公司节约30几万
: 用home made系统替代掉所有的企业级别的应用,一个月给公司节约N万,
: 这些年来可以说为公司立下汗马功劳,
: 但是敌不过VP吃了vendor几顿饭,
: 硬生生的把一个自主开发只需要一个工程师2星期的活,
: 60万给外包了。
: 人类之所以现在还没移民火星,
: 就是因为这些王八蛋,而且这些王八蛋还是大多数。
: 所以你自己考虑吧。

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s*1
43
这个想法不对。你现在是为了积累经验,提高自己各个方面的能力,也不仅仅是技术能
力,不要太看重钱了,在事业开始阶段特别不要把钱看得太重。

【在 l******e 的大作中提到】
: 谢谢大家的回答!防止我办错了事情。
: 我现在很低调的,真的一点声色都没有。
: 大家原来对我这个新人不理不睬,现在关爱有加。组长也很高兴。
: 可是我好憋啊,明明立了大功,却不能声张,
: 俺上班来为的是挣钱,又不是搞social。不给加钱,什么都是浮云。

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w*n
44
外表得装着对钱不看重,可内心一定要money talks
不要把钱看得太重,这正是老板希望下属这么想的。

【在 s**********1 的大作中提到】
: 这个想法不对。你现在是为了积累经验,提高自己各个方面的能力,也不仅仅是技术能
: 力,不要太看重钱了,在事业开始阶段特别不要把钱看得太重。

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l*a
45
不给加薪,不提贡献,就是防止你露头以后要求更多
给办卡,说明他们很明白你有用,好用,想接着用你
资本家不傻,比你精,你这样的劳动力,就是往死里头使唤
但话说回来,刚入职三个月要求加薪,操之过急,还有别强调自己比别人强,更别显示
出你们都是一群废物蛋,没我你们就完蛋之类的优越感,你没进公司之前,公司也转的
挺好的,不缺你这一个,你现在明显是对别人的威胁,就更得小心谨慎,要不各种小鞋
给你穿,得不偿失,你要是本事够强,待一阵换个大点的公司也无不可,但是大家都说
了,地球人以混饭的废物为主,到什么公司都一样,要不人类早去火星了,想办法让上
面老板明白,事情是你做的,但是表面上,把credit送给那些废物,强调是团队成果,
总之如果能做到让公司不想离了你,才可能有点点筹码要求加薪,但是别忘了,公司不
想离了你和不能离了你是两码事情,谁离了谁都一样活

【在 l******e 的大作中提到】
: 问了,果然没戏,擦~!
: 老板就说这个项目是为了让我练手的,不是公司的核心项目。
: 丝毫不提我对公司的贡献, 以及其他同事跟我的差距。
: 不过老板说可以马上给办绿卡。

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c*g
46
要求加薪也不是不行,但得注意时机和方式。
而且还要作好最彻底拒后跳朝的打算。

【在 l**a 的大作中提到】
: 不给加薪,不提贡献,就是防止你露头以后要求更多
: 给办卡,说明他们很明白你有用,好用,想接着用你
: 资本家不傻,比你精,你这样的劳动力,就是往死里头使唤
: 但话说回来,刚入职三个月要求加薪,操之过急,还有别强调自己比别人强,更别显示
: 出你们都是一群废物蛋,没我你们就完蛋之类的优越感,你没进公司之前,公司也转的
: 挺好的,不缺你这一个,你现在明显是对别人的威胁,就更得小心谨慎,要不各种小鞋
: 给你穿,得不偿失,你要是本事够强,待一阵换个大点的公司也无不可,但是大家都说
: 了,地球人以混饭的废物为主,到什么公司都一样,要不人类早去火星了,想办法让上
: 面老板明白,事情是你做的,但是表面上,把credit送给那些废物,强调是团队成果,
: 总之如果能做到让公司不想离了你,才可能有点点筹码要求加薪,但是别忘了,公司不

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i*r
47
nice post. Learned a lot.
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