t*y
2 楼
明天万一被雷，我让他们什么数据都拿不到
g*g
3 楼
我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
, 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
, 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
FAMILY CARE是稳定点.
一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
, 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
, 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
FAMILY CARE是稳定点.
n*l
4 楼
曲: 黃家駒 詞: 林夕
再唱一遍能延續舊夢的歌 (劉漢樂)
歌聲響起不經不覺多年
唱了千遍仍然日夜地見面 (王靖雯)
仿佛知音相識於昨天
這世界雖不斷改變 (葉世榮)
新鮮的聲音在播演 (黃翊、方季惟)
最刺激的歌燃燒心中猛火 (黃家駒)
搖動了節奏將拘束也沖破 (黃貫中)
最好聽的歌時空不可隔阻 (合唱)
陪伴你明天一再突破
到處歌唱無論白日或晚上 (黃家強)
街中家中心中音韻飛揚
你我高唱傳言現象或意象 (方季惟)
一些感想加一點理想
歌聲中反應著趨向 (黃祤)
歌聲中掌聲下更響 (王靖雯、葉世榮)
理想的新境界歌聲中發展 (王靖雯、黃家駒)
時代會變化歌聲不會轉變 (劉漢樂、黃祤)
說不出的感覺歌聲中更響 (Beyond)
期望你能一起再合唱...
曲: 黃家駒 詞: 林夕
再唱一遍能延續舊夢的歌 (劉漢樂)
歌聲響起不經不覺多年
唱了千遍仍然日夜地見面 (王靖雯)
仿佛知音相識於昨天
這世界雖不斷改變 (葉世榮)
新鮮的聲音在播演 (黃翊、方季惟)
最刺激的歌燃燒心中猛火 (黃家駒)
搖動了節奏將拘束也沖破 (黃貫中)
最好聽的歌時空不可隔阻 (合唱)
陪伴你明天一再突破
到處歌唱無論白日或晚上 (黃家強)
街中家中心中音韻飛揚
你我高唱傳言現象或意象 (方季惟)
一些感想加一點理想
歌聲中反應著趨向 (黃祤)
歌聲中掌聲下更響 (王靖雯、葉世榮)
理想的新境界歌聲中發展 (王靖雯、黃家駒)
時代會變化歌聲不會轉變 (劉漢樂、黃祤)
說不出的感覺歌聲中更響 (Beyond)
期望你能一起再合唱...
家驹和王菲，哈哈
L*d
5 楼
是on the shortlist, 取决于学校的预算和招人的数量，一般来说，一个职位3-5个左
右onsite！
右onsite！
i*e
6 楼
你不如把数据篡改了 ....
【在 t******y 的大作中提到】
: 明天万一被雷，我让他们什么数据都拿不到
【在 t******y 的大作中提到】
: 明天万一被雷，我让他们什么数据都拿不到
P*s
7 楼
head teacher稳定，assistant有时候会换
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
M*w
8 楼
前面你才挖了个大坑给大家跳，
“被雷后一不小心把公司的电脑带回了家”
现在换了个马甲又来了？？？又没被雷了？？
“被雷后一不小心把公司的电脑带回了家”
现在换了个马甲又来了？？？又没被雷了？？
g*g
9 楼
assistant有时候会换 的频率有多高?
【在 P***s 的大作中提到】
: head teacher稳定，assistant有时候会换
【在 P***s 的大作中提到】
: head teacher稳定，assistant有时候会换
P*s
10 楼
我们2岁以后的班，有的待得很短就升班了，3个月左右，没有换。待的长的两个班，7-
9个月，换过一次。
所以，其实我们换老师的频率也很快不是？娃的适应性比大人想象的要强。
【在 g********g 的大作中提到】
: assistant有时候会换 的频率有多高?
9个月，换过一次。
所以，其实我们换老师的频率也很快不是？娃的适应性比大人想象的要强。
【在 g********g 的大作中提到】
: assistant有时候会换 的频率有多高?
n*y
11 楼
我娃儿幼儿园baby班老师做了6，7年了。
一岁班的老师，我们上了3年幼儿园，还是那拨老师，除了有个生孩子没回来上班。
2岁班的老师也是一直在幼儿园做的，我们上了一年了，除了从3岁班调过来一个，把那
个膝盖有问题的老师换到3岁班去了，没有别的变动。
assistant 老师就那么几个，也看脸熟了，做了也有半年了。
有经验的老师呆不住经常辞职是这个幼儿园操作有问题，需要关注一下儿。要是就是换
换教室，那是另外一回事。
一岁班的老师，我们上了3年幼儿园，还是那拨老师，除了有个生孩子没回来上班。
2岁班的老师也是一直在幼儿园做的，我们上了一年了，除了从3岁班调过来一个，把那
个膝盖有问题的老师换到3岁班去了，没有别的变动。
assistant 老师就那么几个，也看脸熟了，做了也有半年了。
有经验的老师呆不住经常辞职是这个幼儿园操作有问题，需要关注一下儿。要是就是换
换教室，那是另外一回事。
w*m
12 楼
挑幼儿园是很重要的一点就是看有没有频繁地换老师。老师总是呆不住肯定是有原因的
。薪水太低，管理有问题？这些都很影响老师的工作态度。
。薪水太低，管理有问题？这些都很影响老师的工作态度。
g*g
13 楼
是啊,所以先了解下大家的情况, 然后再说.
【在 w****m 的大作中提到】
: 挑幼儿园是很重要的一点就是看有没有频繁地换老师。老师总是呆不住肯定是有原因的
: 。薪水太低，管理有问题？这些都很影响老师的工作态度。
【在 w****m 的大作中提到】
: 挑幼儿园是很重要的一点就是看有没有频繁地换老师。老师总是呆不住肯定是有原因的
: 。薪水太低，管理有问题？这些都很影响老师的工作态度。
w*m
14 楼
我娃才上了9个月.目前全校还没老师走,厨师换了.
P*o
15 楼
怎么能知道换不换老师
去看幼儿园的时候，就问么
【在 g********g 的大作中提到】
: 是啊,所以先了解下大家的情况, 然后再说.
去看幼儿园的时候，就问么
【在 g********g 的大作中提到】
: 是啊,所以先了解下大家的情况, 然后再说.
g*g
16 楼
是啊.
【在 P*****o 的大作中提到】
: 怎么能知道换不换老师
: 去看幼儿园的时候，就问么
【在 P*****o 的大作中提到】
: 怎么能知道换不换老师
: 去看幼儿园的时候，就问么
n*y
17 楼
跟老师聊天，问人家在这里做了多久了？感觉如何？多问几个老师，心里就有数了。
【在 P*****o 的大作中提到】
: 怎么能知道换不换老师
: 去看幼儿园的时候，就问么
【在 P*****o 的大作中提到】
: 怎么能知道换不换老师
: 去看幼儿园的时候，就问么
m*s
18 楼
我们这里蒙校的老师和助理都很稳定， 快一年了， 没换过。
下午的baby sitter也比较稳定， 换过一个。
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
下午的baby sitter也比较稳定， 换过一个。
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
P*o
19 楼
thanks
【在 g********g 的大作中提到】
: 是啊.
【在 g********g 的大作中提到】
: 是啊.
P*o
20 楼
嗯嗯
thanks
【在 n****y 的大作中提到】
: 跟老师聊天，问人家在这里做了多久了？感觉如何？多问几个老师，心里就有数了。
thanks
【在 n****y 的大作中提到】
: 跟老师聊天，问人家在这里做了多久了？感觉如何？多问几个老师，心里就有数了。
s*y
21 楼
还是我们family daycare好啊，lead teacher永远都不会换
R*i
22 楼
老师能呆得住是选幼儿园的一个重要指标。INTERVIEW的时候可以直接问DIRECTOR这个
问题，还有他们维持师资稳定的措施。比如COMPETETIVE的薪水，假期，BENEFIT之类的
。老师高高兴兴干得长久孩子受益不少。
问题，还有他们维持师资稳定的措施。比如COMPETETIVE的薪水，假期，BENEFIT之类的
。老师高高兴兴干得长久孩子受益不少。
g*g
23 楼
这个是之前就了解到一点的,可是权衡利弊, 最后还是选了这个, 不过没有预计到换得
这么快, 现在看来要从新衡量了.
【在 R*********i 的大作中提到】
: 老师能呆得住是选幼儿园的一个重要指标。INTERVIEW的时候可以直接问DIRECTOR这个
: 问题，还有他们维持师资稳定的措施。比如COMPETETIVE的薪水，假期，BENEFIT之类的
: 。老师高高兴兴干得长久孩子受益不少。
这么快, 现在看来要从新衡量了.
【在 R*********i 的大作中提到】
: 老师能呆得住是选幼儿园的一个重要指标。INTERVIEW的时候可以直接问DIRECTOR这个
: 问题，还有他们维持师资稳定的措施。比如COMPETETIVE的薪水，假期，BENEFIT之类的
: 。老师高高兴兴干得长久孩子受益不少。
m*g
24 楼
我孩子之前上的一个daycare，说实话turn over的确实挺快，经常半年就换一个
assistant老师，不然就是各个班的老师来回调换一下。不过因为管理的还不错，也没
觉得有什么不好。来来去去的都是刚毕业的大学生暂时没找到更好的归宿在这里打工的
。小姑娘一个个活泼可爱工作热情高涨，对孩子往往比lead的老师还好。后来一个个都
又回学校读graduate school了，走了之后还恋恋不舍经常回来待个半天和小孩玩玩。
去年换了蒙校，发现这个学校的老师简直一呆一辈子，assistant teacher就等着多年
的媳妇熬成婆，也是八百年不动窝的。更明显感觉不一样的是这个学校从校长到家长好
像都彼此熟悉得不得了，特别有sense of community，还特好关心人，家长里短的打听
个没完，没事就约来约去的play date，或是组织各种家庭聚会。气氛虽说真是不错，
但有的时候也不胜其烦。我觉得每个幼儿园都有自己的culture，也不能绝对的根据学
费或是turn over rate 来简单评价学校的好坏。主要还是看效果，看自己的感觉，还
要看director是不是有很好的管理风格和手段。要是孩子照顾的挺好，开开心心的又能
学点东西也就不错，偶尔换换老师也没太大的关系。
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
assistant老师，不然就是各个班的老师来回调换一下。不过因为管理的还不错，也没
觉得有什么不好。来来去去的都是刚毕业的大学生暂时没找到更好的归宿在这里打工的
。小姑娘一个个活泼可爱工作热情高涨，对孩子往往比lead的老师还好。后来一个个都
又回学校读graduate school了，走了之后还恋恋不舍经常回来待个半天和小孩玩玩。
去年换了蒙校，发现这个学校的老师简直一呆一辈子，assistant teacher就等着多年
的媳妇熬成婆，也是八百年不动窝的。更明显感觉不一样的是这个学校从校长到家长好
像都彼此熟悉得不得了，特别有sense of community，还特好关心人，家长里短的打听
个没完，没事就约来约去的play date，或是组织各种家庭聚会。气氛虽说真是不错，
但有的时候也不胜其烦。我觉得每个幼儿园都有自己的culture，也不能绝对的根据学
费或是turn over rate 来简单评价学校的好坏。主要还是看效果，看自己的感觉，还
要看director是不是有很好的管理风格和手段。要是孩子照顾的挺好，开开心心的又能
学点东西也就不错，偶尔换换老师也没太大的关系。
【在 g********g 的大作中提到】
: 我们这个DAYCARE去年9月份入这个班, 有一个HEAD TEACHER, 两个ASSISTANT, 10月中
: 一个ASSISTANT走掉, 10月底HEAD TEACHER走掉, 11月下旬最后一个ASSISTANT病休一段
: , 当然每走掉一个都有一个新的来, 1月初病休的ASSISTANT回来, 1月中11月中新来
: ASSISTANT被调到别的班, 现在病休的ASSISTANT走掉, 另外1月中11月中新来另外一个
: ASSISTANT目前已经1周没见了, 不知道是否又要走.所以平均一个老师也就呆个2,3个月
: , 还有第一个HEAD TEACHER很好, 目前的HEAD TEACHER其实不是很满意.
: 这个DAYCARE算是附近第二贵的了, 第一贵的是主要针对企业客户的, 所以应该不是找
: 了垃圾DAYCARE. 所以想看看是否大家的DAYCARE都不稳定, 还是只有我们这里, 我知道
: FAMILY CARE是稳定点.
g*g
25 楼
真要半年换一个我也就安心了, 我们这里是2-3个月一换, HEAD TEACHER也换, 就比较
麻烦, 下午的ASSISTANT到很稳定. 其实第一个HEAD TEACHER我很满意, 却走了. 追求
别的CAREER去了, 后来的ASSISTANT也纷纷追求别的CAREER去了.
【在 m*******g 的大作中提到】
: 我孩子之前上的一个daycare，说实话turn over的确实挺快，经常半年就换一个
: assistant老师，不然就是各个班的老师来回调换一下。不过因为管理的还不错，也没
: 觉得有什么不好。来来去去的都是刚毕业的大学生暂时没找到更好的归宿在这里打工的
: 。小姑娘一个个活泼可爱工作热情高涨，对孩子往往比lead的老师还好。后来一个个都
: 又回学校读graduate school了，走了之后还恋恋不舍经常回来待个半天和小孩玩玩。
: 去年换了蒙校，发现这个学校的老师简直一呆一辈子，assistant teacher就等着多年
: 的媳妇熬成婆，也是八百年不动窝的。更明显感觉不一样的是这个学校从校长到家长好
: 像都彼此熟悉得不得了，特别有sense of community，还特好关心人，家长里短的打听
: 个没完，没事就约来约去的play date，或是组织各种家庭聚会。气氛虽说真是不错，
: 但有的时候也不胜其烦。我觉得每个幼儿园都有自己的culture，也不能绝对的根据学
麻烦, 下午的ASSISTANT到很稳定. 其实第一个HEAD TEACHER我很满意, 却走了. 追求
别的CAREER去了, 后来的ASSISTANT也纷纷追求别的CAREER去了.
【在 m*******g 的大作中提到】
: 我孩子之前上的一个daycare，说实话turn over的确实挺快，经常半年就换一个
: assistant老师，不然就是各个班的老师来回调换一下。不过因为管理的还不错，也没
: 觉得有什么不好。来来去去的都是刚毕业的大学生暂时没找到更好的归宿在这里打工的
: 。小姑娘一个个活泼可爱工作热情高涨，对孩子往往比lead的老师还好。后来一个个都
: 又回学校读graduate school了，走了之后还恋恋不舍经常回来待个半天和小孩玩玩。
: 去年换了蒙校，发现这个学校的老师简直一呆一辈子，assistant teacher就等着多年
: 的媳妇熬成婆，也是八百年不动窝的。更明显感觉不一样的是这个学校从校长到家长好
: 像都彼此熟悉得不得了，特别有sense of community，还特好关心人，家长里短的打听
: 个没完，没事就约来约去的play date，或是组织各种家庭聚会。气氛虽说真是不错，
: 但有的时候也不胜其烦。我觉得每个幼儿园都有自己的culture，也不能绝对的根据学
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