宝宝的睡姿----秀的是不是有点晚了?# NextGeneration - 我爱宝宝
a*g
1 楼
历时半年辛苦的刷题,终于拿到了offer.
是FLAG中的一个,SDET.
面试大部分算法都来自Leetcode,原题或者变种.只要好好刷题,技术方面的面试应该问
题不大.
想给大家一些总结和建议.
1.刷题最重要,是一切的基础.
我的建议是要循序渐进的刷,从容易的开始,刚开始技术不太强,刷难题太浪费时间.数
组,字符串,链表,栈,排序,合并这些基本题型我刷了三遍,C,Python,Java各一遍,多刷几
遍才能做到印象深刻并且相关的题型来了能举一反三.加上二叉树几道简单的题.我觉得
对SDET基本够了.
图,design什么的我基本都没看,面试也没碰到.当然牛人能刷当然厉害了,我技术不太
行,就不想花太多时间整难题.
我对自己的要求就是: 如果碰到这么难的题我挂了也没什么怨言,但如果碰到不难的
题我就要保证自己个个漂亮的拿下,所以就把时间都花在充分准备基本题型了.
2.Phone interview一般两轮,有时候为了节约时间,就一轮2对一,两个面试官同时面.
一般开始简单介绍自己背景,然后就是技术,直接出题,在线做,写test case.
刷题准备不好一般这里就直接挂了.
3.Onsite interview, 4-6轮,或者更多.
我碰到的基本都是一半时间算法,一半时间其它问题,有技术的,也有如何处理任务的.
这里比较重要的就是沟通,我感觉算法是基础,但behavior question也很重要.比如说
任务时间压缩怎么处理,和其他组或者项目有冲突怎么处理,SDET会考给你一些东西怎么
测试.
提前好好了解应聘的职位到底是做什么项目的,具体要求是什么,按要求准备.
写算法时,尤其是思路不明确时,要象同事间讨论时一样多说多问.逻辑和想法要先说
再写,否则别人不明白你写的是什么,容易印象不好.
我的感觉是phone screen算法是关键,而on site interview沟通是关键.
还有面试中遇到的所有中国人都给了我帮助,各种提示,各种沟通帮助.没想到现在的氛
围这么好,大家如此团结. 每每我表示感谢,他们基本都一句话说"中国人帮助中国人,你
继续传递就是对我的最大感谢."
真的非常非常感动,一定要把正能量传递下去.
是FLAG中的一个,SDET.
面试大部分算法都来自Leetcode,原题或者变种.只要好好刷题,技术方面的面试应该问
题不大.
想给大家一些总结和建议.
1.刷题最重要,是一切的基础.
我的建议是要循序渐进的刷,从容易的开始,刚开始技术不太强,刷难题太浪费时间.数
组,字符串,链表,栈,排序,合并这些基本题型我刷了三遍,C,Python,Java各一遍,多刷几
遍才能做到印象深刻并且相关的题型来了能举一反三.加上二叉树几道简单的题.我觉得
对SDET基本够了.
图,design什么的我基本都没看,面试也没碰到.当然牛人能刷当然厉害了,我技术不太
行,就不想花太多时间整难题.
我对自己的要求就是: 如果碰到这么难的题我挂了也没什么怨言,但如果碰到不难的
题我就要保证自己个个漂亮的拿下,所以就把时间都花在充分准备基本题型了.
2.Phone interview一般两轮,有时候为了节约时间,就一轮2对一,两个面试官同时面.
一般开始简单介绍自己背景,然后就是技术,直接出题,在线做,写test case.
刷题准备不好一般这里就直接挂了.
3.Onsite interview, 4-6轮,或者更多.
我碰到的基本都是一半时间算法,一半时间其它问题,有技术的,也有如何处理任务的.
这里比较重要的就是沟通,我感觉算法是基础,但behavior question也很重要.比如说
任务时间压缩怎么处理,和其他组或者项目有冲突怎么处理,SDET会考给你一些东西怎么
测试.
提前好好了解应聘的职位到底是做什么项目的,具体要求是什么,按要求准备.
写算法时,尤其是思路不明确时,要象同事间讨论时一样多说多问.逻辑和想法要先说
再写,否则别人不明白你写的是什么,容易印象不好.
我的感觉是phone screen算法是关键,而on site interview沟通是关键.
还有面试中遇到的所有中国人都给了我帮助,各种提示,各种沟通帮助.没想到现在的氛
围这么好,大家如此团结. 每每我表示感谢,他们基本都一句话说"中国人帮助中国人,你
继续传递就是对我的最大感谢."
真的非常非常感动,一定要把正能量传递下去.