avatar
o*r
1
老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
连着三个月加班
做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?
avatar
N*u
2
555.第一次血检和1小时糖耐,一切正常,就是尿蛋白高,LEUKOCYTE ESTERASE是
MODERATE--这算隐形阳性吗?可是我没有尿道炎任何症状啊,55555.
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i*r
3
先和老板交流啊,问为啥CME. 又没要你pip, 搞坏关系不值得吧。

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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d*s
4
awww pat pat, 每次孕检都会验尿,以前没有发现问题么?
avatar
o*r
5
如果这么辛苦工作还搞成CME的话,我下次不再加班就是NI了。。感觉这关系难道已经
坏了

【在 i*****r 的大作中提到】
: 先和老板交流啊,问为啥CME. 又没要你pip, 搞坏关系不值得吧。
:
: ,我

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N*u
6
没有啊。
我特别土鳖。第一次尿量太少,又发给我一个瓶子,叫我喝了糖水再去喝点水,慢慢等
。然后也没人提醒我是要中段尿,自从怀孕后又智商下降。。。结果我小农地怕尿又不
够,被b4,从头就开始接尿来着。我以为给的那个湿纸巾就算给消毒了呢,5555.
下次血检就要等大b超期间了。我们这里是州政府建议的孕检过程,包括血检2次(第一
期一次属于自愿,大b超那几周一次),nt自愿,其他爱咋地咋地。
是不是每次见Ob,都会发给一个新的尿检单子?

【在 d*******s 的大作中提到】
: awww pat pat, 每次孕检都会验尿,以前没有发现问题么?
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y*a
7

1. 不能情绪化,不能把关系搞坏。 business is business.
2. 尊重 holly 40 hours。不要轻易加班,别人会认为 a. 能力不足 b. 理所应当.
3 始终保持在就业市场上的竞争力,确保离开的话,第二周就能去新公司上班.
4. 关注公司内部的机会,当前明显的方向: GCP, AI
以上都是自保的措施。
主动行动要看 职业规划 了: 当前和短期未来要做的工作是否契合计划。

【在 o*******r 的大作中提到】
: 如果这么辛苦工作还搞成CME的话,我下次不再加班就是NI了。。感觉这关系难道已经
: 坏了

avatar
d*s
8
不会发尿检单子,每次都要测尿, 还有你是多少周阿?怎么感觉你还没有做大b超,就测血糖了?
avatar
B*1
9
什么是ee cme啊 汗

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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N*u
10
11周。因为年老体衰,属于糖妈高危人群,所以被建议测1小时糖耐,喝那么难喝的糖
水:(

就测血糖了?

【在 d*******s 的大作中提到】
: 不会发尿检单子,每次都要测尿, 还有你是多少周阿?怎么感觉你还没有做大b超,就测血糖了?
avatar
e*w
11
calibration结果也不是你老板说了算的,他要和其他同一个org的mgrs一起把你们相同
级别的eng重新stack rank。你老板能做的就是帮你defense你的rank。

【在 o*******r 的大作中提到】
: 如果这么辛苦工作还搞成CME的话,我下次不再加班就是NI了。。感觉这关系难道已经
: 坏了

avatar
r*o
12
估计下次会着重看一下你的血压高不高
avatar
r*e
13
ee=exceed
cme=meet

【在 B*******1 的大作中提到】
: 什么是ee cme啊 汗
:
: ,我

avatar
N*u
14
555,不活了。

【在 r****o 的大作中提到】
: 估计下次会着重看一下你的血压高不高
avatar
o*r
15
说不定没有defense过呢。

【在 e*****w 的大作中提到】
: calibration结果也不是你老板说了算的,他要和其他同一个org的mgrs一起把你们相同
: 级别的eng重新stack rank。你老板能做的就是帮你defense你的rank。

avatar
r*o
16
不一定有问题的,可能就是肾的负荷大了些,尿蛋白没有持续出现或者增多,应该问题
不大。听医生的吧。

【在 N******u 的大作中提到】
: 555,不活了。
avatar
o*r
17
NI = need improvement
CME = consistent meet expectation
EE = exceed expectation
SE = strongly exceed expectation
SP = superb.

【在 B*******1 的大作中提到】
: 什么是ee cme啊 汗
:
: ,我

avatar
N*u
18
医生还没搭理我呢。我是收到email通知,跟我说结果都出来了,叫我自己去网上看。
本来我看到尿蛋白和尿道炎提示的俩值都高,想给医生发信问问咋办,后来想,说不定
是一过性的呢,也许是我采尿方法不对,就阿q地没问医生:P

【在 r****o 的大作中提到】
: 不一定有问题的,可能就是肾的负荷大了些,尿蛋白没有持续出现或者增多,应该问题
: 不大。听医生的吧。

avatar
o*r
19
多谢。

【在 y**********a 的大作中提到】
:
: 1. 不能情绪化,不能把关系搞坏。 business is business.
: 2. 尊重 holly 40 hours。不要轻易加班,别人会认为 a. 能力不足 b. 理所应当.
: 3 始终保持在就业市场上的竞争力,确保离开的话,第二周就能去新公司上班.
: 4. 关注公司内部的机会,当前明显的方向: GCP, AI
: 以上都是自保的措施。
: 主动行动要看 职业规划 了: 当前和短期未来要做的工作是否契合计划。

avatar
s*r
20
超过预期,符合预期

【在 B*******1 的大作中提到】
: 什么是ee cme啊 汗
:
: ,我

avatar
p*2
21

cme不都meet了吗?还要appeal吗?🐶家的人确实牛逼。

【在 r*******e 的大作中提到】
: ee=exceed
: cme=meet

avatar
s*r
22
如果因为干项目加了三月班,给个EE还是应该的,LZ可以找老板要个说法

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: cme不都meet了吗?还要appeal吗?🐶家的人确实牛逼。

avatar
e*s
23
金玉良言

【在 y**********a 的大作中提到】
:
: 1. 不能情绪化,不能把关系搞坏。 business is business.
: 2. 尊重 holly 40 hours。不要轻易加班,别人会认为 a. 能力不足 b. 理所应当.
: 3 始终保持在就业市场上的竞争力,确保离开的话,第二周就能去新公司上班.
: 4. 关注公司内部的机会,当前明显的方向: GCP, AI
: 以上都是自保的措施。
: 主动行动要看 职业规划 了: 当前和短期未来要做的工作是否契合计划。

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w*t
24
说白了就是老板在组里看了一圈以后决定还是得罪你,他最不care。你可以找大老板抱
怨一下看有没有用。无论成不成还是换个组,越忍着下次他越捏你。

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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a*x
25
走人吧,
如果公司规定了百分比,规定了名额,某个级别必须要有人当替死鬼的话
那老板肯定最后都是捡软柿子捏,而不是看你表现如何

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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p*A
26
连着三个月天天加班吗(包括周末)? 每天大约加班几小时?出的活数量质量老板满
意吗?

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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p*A
27
G家每个表现等级有固定配额指标吗?比如NI占人头数10%,CME占20%。。。作为PIP的
pool,如果有,就只能安排给老板最看轻的人,你每天干20小时也没用。“至少是EE,
结果下来还是个CME.”这就说明他无所谓。只能趁早抓紧时间走人。换组、换公司。。。
马公工作量、质量比较模糊,没法和老板理论。作为普通员工,老板说你行你就行,不
行也行;说你不
行你就不行,行也不行。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 如果因为干项目加了三月班,给个EE还是应该的,LZ可以找老板要个说法
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e*w
28
没有配额的
perf是evaluated against自己级别和高一级的job ladder要求。

,
。。

【在 p*******A 的大作中提到】
: G家每个表现等级有固定配额指标吗?比如NI占人头数10%,CME占20%。。。作为PIP的
: pool,如果有,就只能安排给老板最看轻的人,你每天干20小时也没用。“至少是EE,
: 结果下来还是个CME.”这就说明他无所谓。只能趁早抓紧时间走人。换组、换公司。。。
: 马公工作量、质量比较模糊,没法和老板理论。作为普通员工,老板说你行你就行,不
: 行也行;说你不
: 行你就不行,行也不行。

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m*m
29
有啥好appeal的,那样才是作死啊。赶紧问问老板哪里需要改进,看看真是自己的问题
还是他找茬或者对你没啥好感。要是后者就准备换。
appeal太傻了,毫无意义,改变不了一切还给自己造成更大的被动。

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

avatar
w*t
30
表面上是说没有,但其实vp或者director level会给一个比例,要不然要啥
calibration。

【在 e*****w 的大作中提到】
: 没有配额的
: perf是evaluated against自己级别和高一级的job ladder要求。
:
: ,
: 。。

avatar
r*g
31
CME也就前40%,相当于当年我软的4。EE相当于我软3,SEE相当于2,Superb才是1。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: cme不都meet了吗?还要appeal吗?🐶家的人确实牛逼。

avatar
r*g
32
我软当年的标准说法是拿到4赶紧换组,拿到5只能走人。狗相对仁慈些。

【在 r**********g 的大作中提到】
: CME也就前40%,相当于当年我软的4。EE相当于我软3,SEE相当于2,Superb才是1。
avatar
f*n
33
去netflix啊。cash out
avatar
l*z
34
大牛这次拿的那一档?

【在 r**********g 的大作中提到】
: CME也就前40%,相当于当年我软的4。EE相当于我软3,SEE相当于2,Superb才是1。
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y*r
35
难道不是正常都是meet?有三次exceed就可以试试promo,当然不保证被promo
avatar
d*e
36
倒! 我觉得 Meet All 就可以了啊
senior Exceed 好难吧~
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l*r
37
请狗家的朋友说说,在狗家senior 拿Exceed容易吗? 比例是多少?

【在 d*******e 的大作中提到】
: 倒! 我觉得 Meet All 就可以了啊
: senior Exceed 好难吧~

avatar
l*z
38
perf主要看老板,升职主要看你自己准备的package,跟老板关系好拿exceed太容易了。
所以的确出现过perf是need improvement或者meet但是还能升职的例子

【在 l**********r 的大作中提到】
: 请狗家的朋友说说,在狗家senior 拿Exceed容易吗? 比例是多少?
avatar
r*g
39
真的假的?我还认为exceed 就跟微软的3差不多。。。看来可以去吃一顿庆祝下?本来
还很不爽。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 倒! 我觉得 Meet All 就可以了啊
: senior Exceed 好难吧~

avatar
l*z
40
大牛在牛人如云的研究院能拿exceed应该算不错了的吧

【在 r**********g 的大作中提到】
: 真的假的?我还认为exceed 就跟微软的3差不多。。。看来可以去吃一顿庆祝下?本来
: 还很不爽。

avatar
l*z
41
既然老板承诺过给Ee,直接找老板谈谈为啥没有给,虚心求教一下如何提高,然后马上
开始准备换组就对了

,我

【在 o*******r 的大作中提到】
: 老板从几个月前说让我做这个项目,那个项目(倒都是小项目),说对perf会有帮助,我
: 连着三个月加班
: 做完了。他8月份就跟我说不用担心perf的事, 至少是EE, 结果下来还是个CME. 看到
: Blind里面有人说可以appeal的,请问各位大牛appeal的流程是怎样的?

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