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请问加州的姐妹们一个关于产假的问题

请问加州的姐妹们一个关于产假的问题# NextGeneration - 我爱宝宝

l*e2010-08-15 07:08

1 楼

公司的HR一点也不approchable, 所以我对产假的福利还是一头雾水
是不是如果公司没有其他的福利的话，我们就是拿state的package, 是不是只cover12
weeks, first 8 weeks 是工资的60%，后4个weeks 是$980/week?
还有ob 的助手给了我一个表格 claim for state disability insurance benefits,
要我填完以后带回给她，是不是这个表格就是用来申请state package?
谢谢

l*e2010-08-15 07:08

2 楼

自己顶以下

f*o2010-08-15 07:08

3 楼

short-term disability:产前4周（小孩出生为止），产后6周（剖腹8周），拿60%工资
，不交税。
paid family leave: 小孩出生后一年之内，6周，55%工资但是封顶是987/w，交联邦税。

d*w2010-08-15 07:08

4 楼

前面的60%也是有封顶的吧。。。

税。

【在 f***o 的大作中提到】

: short-term disability:产前4周（小孩出生为止），产后6周（剖腹8周），拿60%工资
: ，不交税。
: paid family leave: 小孩出生后一年之内，6周，55%工资但是封顶是987/w，交联邦税。

f*o2010-08-15 07:08

5 楼

恩，应该有封顶，忘记细节了；我们的是公司自己补贴到比60%高，而且没有封顶。

【在 d**w 的大作中提到】

: 前面的60%也是有封顶的吧。。。
:
: 税。

z*a2010-08-15 07:08

6 楼

如果公司没有特别的maternity leave, 只有STD, 有什么办法可以用足STD? 员工手册
上说我们公司是13周100%工资+12周70% 的STD.但我们办公室前几个休产假的都是休息3
个月就上班了。我是打算从怀孕第8个月开始就休假，加上自己的年假应该可以凑满半
年，主要是不想大肚子了还要冰天雪地地开车去公司外加一周70小时的忙季加班，只是
不知道能不能全部利用到STD?
有知道的jms可以说说你们都是怎么用足STD的？问过医生，他好像说产前2周休息就差
不多了，不建议我提前3个月就在家待产，难道STD都要医生批准才行？

l*e2010-08-15 07:08

7 楼

thanks!
But i guess probably it's hard to ask for full leave 产前4周（小孩出生为止）
，产后6周（剖腹8周）+小孩出生后一年之内，6周
If i can have total 16 weeks off, I prefer to have 产前4周 to be switched to
产后, then in this case, it's non paid? But would like to spend more time
with baby

w*o2010-08-15 07:08

8 楼

STD要医生签字才行，我们公司有Pregancy Disability Leave一共是4个月包括产后的6
周，可以拿55%，就是说产前可休息两个半月

j*e2010-08-15 07:08

9 楼

to
好象产前的不能SWITCH到后面. 而且申请后第一周是没有PAY的

【在 l********e 的大作中提到】

: thanks!
: But i guess probably it's hard to ask for full leave 产前4周（小孩出生为止）
: ，产后6周（剖腹8周）+小孩出生后一年之内，6周
: If i can have total 16 weeks off, I prefer to have 产前4周 to be switched to
: 产后, then in this case, it's non paid? But would like to spend more time
: with baby

j*e2010-08-15 07:08

10 楼

的6
福利真不错.

【在 w****o 的大作中提到】

: STD要医生签字才行，我们公司有Pregancy Disability Leave一共是4个月包括产后的6
: 周，可以拿55%，就是说产前可休息两个半月

b*r2010-08-15 07:08

11 楼

这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？

税。

【在 f***o 的大作中提到】

j*e2010-08-15 07:08

12 楼

这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
所以401K没法扣.

【在 b***r 的大作中提到】

: 这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
: 如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？
:
: 税。

d*w2010-08-15 07:08

13 楼

401K又不是税，是你自己的钱啊。你如果不想扣401k，你可以选择不扣啊。

【在 b***r 的大作中提到】

: 这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
: 如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？
:
: 税。

b*r2010-08-15 07:08

14 楼

哦，那估计STD的时候就没有401K的contribution了？
多谢解惑

【在 j*******e 的大作中提到】

:
: 这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
: 所以401K没法扣.

b*r2010-08-15 07:08

15 楼

那我自己的工资单里头还扣除我家的医疗保险这些东西，
拿这个STD的时候这些怎么算？是公司帮我付么？还是保险公司就不收了

【在 j*******e 的大作中提到】

:
: 这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
: 所以401K没法扣.

b*r2010-08-15 07:08

16 楼

我知道啊，感慨一下每个月工资单七七八八扣了一半。

【在 d**w 的大作中提到】

: 401K又不是税，是你自己的钱啊。你如果不想扣401k，你可以选择不扣啊。

l*k2010-08-15 07:08

17 楼

std是保险，只有参加的公司和单位才享有福利。有些政府单位不参加的就没有这里福
利。paycheck上显示的很清楚。 std 是12周，工资根据你的收入有不同阶层的数额，
假如公司有match余额,有些可以拿到100%。加上正常病假1周，一共13周。到加州网站
上看相关福利。但是公司的match数额你必须去问hr才知道.
http://www.edd.ca.gov/disability/FAQs_for_Paid_Family_Leave.htm