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裁掉 怀孕8个月的孕妇算不算discrimination 啊？
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裁掉 怀孕8个月的孕妇算不算discrimination 啊？# NextGeneration - 我爱宝宝
m*u
1 楼
眼看着形式不好， 公司可能要裁人。公司的规矩好像是如果已经take leave， 就不能
裁。 但是我还有一个月才能休息， 估摸着裁员可能发生得更快一些。 就想问问哦，
如果被裁了，算不算被歧视了啊？那人生还真是又完整了一把啊。。。
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a*x
2 楼
想搞成不歧视不要太容易

，

【在 m******u 的大作中提到】
: 眼看着形式不好， 公司可能要裁人。公司的规矩好像是如果已经take leave， 就不能
: 裁。 但是我还有一个月才能休息， 估摸着裁员可能发生得更快一些。 就想问问哦，
: 如果被裁了，算不算被歧视了啊？那人生还真是又完整了一把啊。。。
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A*k
3 楼
裁孕妇无所谓，产妇不能随便裁
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c*u
4 楼
公司很容易弄成“经济形势不好，不得不裁人”。只要不是你一个人被裁，很难告公司
歧视孕妇。

，

【在 m******u 的大作中提到】
: 眼看着形式不好， 公司可能要裁人。公司的规矩好像是如果已经take leave， 就不能
: 裁。 但是我还有一个月才能休息， 估摸着裁员可能发生得更快一些。 就想问问哦，
: 如果被裁了，算不算被歧视了啊？那人生还真是又完整了一把啊。。。
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x*i
5 楼
只要不是以怀孕为借口裁人都不叫discrimination的。
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m*u
6 楼
好吧，看来只能我为鱼肉了。。。

【在 x********i 的大作中提到】
: 只要不是以怀孕为借口裁人都不叫discrimination的。
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