因为怀孕所以没有换工作,但是现老板人很差# NextGeneration - 我爱宝宝
t*l
1 楼
现老板五月初上任,内部有个promotion职位,我申请了,但他不愿给,也没有从外头
招到人。我早已有换工作的打算,也拿到2个offer,但是发现怀孕就都拒了,想还是混
到明年5月再换。
这周身体不适,去检查了,医生建议在家休息,我就请2天病假,3天年假。老板很不高
兴,
打来电话,质问是否有个Project可以在月底做完。 本来自从他上来后,team有5人变
成3人,一人是离开公司,一人换组,已经4个月了,未能招到一人。 我完全可以升上
一级,还可以带新人,但就和这老印老板处不好。 他根本不care 我病不病,关心的就
是Projects, 好像我是故意用病假,休教,拖延projects, 3个人做5个人的活,怎么
都人手不够,其实除了我,很干活的只有另一个女老印,她倒是很卖力。
他要是背后使坏,我用什么办法保护自己呢?
我确实没有像前老板在的时候卖力,但至少表面上过的去,没有不会deliver的工作。
1。不给我升职,我也没有什么motivation
2. team 人力不够
3。 怀孕8周,要不然早走了。
怎么办呢???
招到人。我早已有换工作的打算,也拿到2个offer,但是发现怀孕就都拒了,想还是混
到明年5月再换。
这周身体不适,去检查了,医生建议在家休息,我就请2天病假,3天年假。老板很不高
兴,
打来电话,质问是否有个Project可以在月底做完。 本来自从他上来后,team有5人变
成3人,一人是离开公司,一人换组,已经4个月了,未能招到一人。 我完全可以升上
一级,还可以带新人,但就和这老印老板处不好。 他根本不care 我病不病,关心的就
是Projects, 好像我是故意用病假,休教,拖延projects, 3个人做5个人的活,怎么
都人手不够,其实除了我,很干活的只有另一个女老印,她倒是很卖力。
他要是背后使坏,我用什么办法保护自己呢?
我确实没有像前老板在的时候卖力,但至少表面上过的去,没有不会deliver的工作。
1。不给我升职,我也没有什么motivation
2. team 人力不够
3。 怀孕8周,要不然早走了。
怎么办呢???