刚入职就怀孕可行么？# NextGeneration - 我爱宝宝
s*g
1 楼
或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
？thx
想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
？thx
f*i
2 楼
没什么吧
女人生孩子很正常啊
我面试的时候还不知道怀孕，上班第一天就被老板发现怀孕了，本来是打算上班一两周
再告诉她的，没有比这个更雷人的了吧
【在 s********g 的大作中提到】
: 或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
: 想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
: ？thx
女人生孩子很正常啊
我面试的时候还不知道怀孕，上班第一天就被老板发现怀孕了，本来是打算上班一两周
再告诉她的，没有比这个更雷人的了吧
【在 s********g 的大作中提到】
: 或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
: 想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
: ？thx
p*y
3 楼
看看Maternity leave policy吧 一般要工作满一年才能拿到full benefit
r*n
4 楼
好像不大好吧，是career一个大忌，不过如果你有身份也许没关系吧。
M*8
5 楼
如果MM打算生完之后休产假，除了Disability Leave（一般根据顺产和剖腹产时间不一
样，而且公司之间也有不同，需要问问你们公司的HR），根据美国的Family Medical
Leave Act，还可以享受12个星期的“产假”，期间不发工资但是Healthcare费用和上
班时一样，而且公司保证你回来后回到原来的工作岗位上，是个比较好的福利。条件是
你必须在公司服务一年以上。如果MM很迫切要孩子，建议在工作岗位上工作了三四个月
之后开始努力，万一立即中奖，等你生了也工作满一年了。而且这种情况可以和老板说
是unexpected，希望对你将来影响能减到最小吧。
一家之言，仅供参考。
样，而且公司之间也有不同，需要问问你们公司的HR），根据美国的Family Medical
Leave Act，还可以享受12个星期的“产假”，期间不发工资但是Healthcare费用和上
班时一样，而且公司保证你回来后回到原来的工作岗位上，是个比较好的福利。条件是
你必须在公司服务一年以上。如果MM很迫切要孩子，建议在工作岗位上工作了三四个月
之后开始努力，万一立即中奖，等你生了也工作满一年了。而且这种情况可以和老板说
是unexpected，希望对你将来影响能减到最小吧。
一家之言，仅供参考。
G*n
6 楼
我一个朋友上班才两个月就回家生孩子去了，她老板也没怎么样她。不过她是个美国人。
c*e
7 楼
以我的经验看，只要你有能力，工作努力，一点问题都没有。
对老板来说，找到一个合适的人并不容易。 如果你是那个合适的人，正常要求和困难
都好说。
但如果一个雇员就是为了MAXIMIZE自己的BENEFIT，工作只做MININUM，那就不看好了。
对老板来说，找到一个合适的人并不容易。 如果你是那个合适的人，正常要求和困难
都好说。
但如果一个雇员就是为了MAXIMIZE自己的BENEFIT，工作只做MININUM，那就不看好了。
s*g
8 楼
多谢MM，我没身份，所以还是先努力工作一阵子再考虑吧~
【在 M*******8 的大作中提到】
: 如果MM打算生完之后休产假，除了Disability Leave（一般根据顺产和剖腹产时间不一
: 样，而且公司之间也有不同，需要问问你们公司的HR），根据美国的Family Medical
: Leave Act，还可以享受12个星期的“产假”，期间不发工资但是Healthcare费用和上
: 班时一样，而且公司保证你回来后回到原来的工作岗位上，是个比较好的福利。条件是
: 你必须在公司服务一年以上。如果MM很迫切要孩子，建议在工作岗位上工作了三四个月
: 之后开始努力，万一立即中奖，等你生了也工作满一年了。而且这种情况可以和老板说
: 是unexpected，希望对你将来影响能减到最小吧。
: 一家之言，仅供参考。
【在 M*******8 的大作中提到】
: 如果MM打算生完之后休产假，除了Disability Leave（一般根据顺产和剖腹产时间不一
: 样，而且公司之间也有不同，需要问问你们公司的HR），根据美国的Family Medical
: Leave Act，还可以享受12个星期的“产假”，期间不发工资但是Healthcare费用和上
: 班时一样，而且公司保证你回来后回到原来的工作岗位上，是个比较好的福利。条件是
: 你必须在公司服务一年以上。如果MM很迫切要孩子，建议在工作岗位上工作了三四个月
: 之后开始努力，万一立即中奖，等你生了也工作满一年了。而且这种情况可以和老板说
: 是unexpected，希望对你将来影响能减到最小吧。
: 一家之言，仅供参考。
s*g
9 楼
说的很对，先努力表现好了再说~
【在 c***e 的大作中提到】
: 以我的经验看，只要你有能力，工作努力，一点问题都没有。
: 对老板来说，找到一个合适的人并不容易。 如果你是那个合适的人，正常要求和困难
: 都好说。
: 但如果一个雇员就是为了MAXIMIZE自己的BENEFIT，工作只做MININUM，那就不看好了。
:
【在 c***e 的大作中提到】
: 以我的经验看，只要你有能力，工作努力，一点问题都没有。
: 对老板来说，找到一个合适的人并不容易。 如果你是那个合适的人，正常要求和困难
: 都好说。
: 但如果一个雇员就是为了MAXIMIZE自己的BENEFIT，工作只做MININUM，那就不看好了。
:
l*l
10 楼
看具体情况吧，我上班不到三周就怀孕了，我的manager已经把明年3个月的产假计划给
我做好了。还说没关系，如果我不想休息那么久，能提前上班会更好
我做好了。还说没关系，如果我不想休息那么久，能提前上班会更好
p*a
11 楼
我认识一人，之前没告诉公司，开始上班后挺个肚子。两年后公司裁人，就被裁了，当
然人家不会告诉你是因为生孩子。生孩子之前之后，还有休假，肯定要影响进度和
performance的。另外，看你是不是不可替代的，这也很重要。
【在 s********g 的大作中提到】
: 或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
: 想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
: ？thx
然人家不会告诉你是因为生孩子。生孩子之前之后，还有休假，肯定要影响进度和
performance的。另外，看你是不是不可替代的，这也很重要。
【在 s********g 的大作中提到】
: 或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
: 想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
: ？thx
u*n
12 楼
我是入职两三个月后发现意外怀孕的，刚开始挺高兴，但后来觉得这样是挺不好的，但
同事老板都对我挺好的，我也努力完成工作，所以没有什么大问题。
同事老板都对我挺好的，我也努力完成工作，所以没有什么大问题。
b*y
13 楼
她要是两年努力工作，也不会被裁吧。
【在 p***a 的大作中提到】
: 我认识一人，之前没告诉公司，开始上班后挺个肚子。两年后公司裁人，就被裁了，当
: 然人家不会告诉你是因为生孩子。生孩子之前之后，还有休假，肯定要影响进度和
: performance的。另外，看你是不是不可替代的，这也很重要。
【在 p***a 的大作中提到】
: 我认识一人，之前没告诉公司，开始上班后挺个肚子。两年后公司裁人，就被裁了，当
: 然人家不会告诉你是因为生孩子。生孩子之前之后，还有休假，肯定要影响进度和
: performance的。另外，看你是不是不可替代的，这也很重要。
p*a
14 楼
具体也不太清楚，她应该是聪明努力的人。500强的公司，主要是一个部门大家都很聪
明勤奋，就悲剧了。
【在 b*******y 的大作中提到】
: 她要是两年努力工作，也不会被裁吧。
明勤奋，就悲剧了。
【在 b*******y 的大作中提到】
: 她要是两年努力工作，也不会被裁吧。
s*e
15 楼
大着肚子还在努力找工作的飘过。。。
l*e
16 楼
说的正好是我纠结的，。。。
我也想要二宝，也是刚刚要入职
过去这周没想清楚那啥了，刚刚用了planB,就是觉得万一怀上了，这个时机恐怕高不定
我也想要二宝，也是刚刚要入职
过去这周没想清楚那啥了，刚刚用了planB,就是觉得万一怀上了，这个时机恐怕高不定
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