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请问一下各位姐妹,我们公司生孩子休息分为两部分
1)用Pregnancy Disability leave 可以提前4周休息,生之后6周,剖腹产8周
2)之后可以再用Family Temporary Disability,最长4周
这两部分时间都是保险公司cover一部分,比如70%,然后剩下的30%你要用自己的休
假时间去补(sick leave or vocation time),要是用完了就没有30%的pay了
我现在想请教一下这两部分时间保险公司cover的部分(比如那70%的部分)都需要交州
税和联邦税吗?自己用sick leave或者vocation hour的那一部分是不是以前怎么交税
现在还怎么交税?谢谢。
听说用pregnancy disability leave的那段时间保险cover的那部分(70%)是不用交
税的,但是family temporary
disability的那段时间保险cover的那部分是要交的,请问是这样吗?我人在加州。
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