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有点悲剧，有孕被LAYOFF( 不需置顶）

有点悲剧，有孕被LAYOFF( 不需置顶）# NextGeneration - 我爱宝宝

a*y2013-04-10 07:04

1 楼

contractor employee 一年半，被用人老板lay off 了；怀孕5-6月。原因强调不是
因为performance... 项目形势很好真没有想到，老板很坏说assignment due, so
shocked and no evidence at all. 本来的maternity leave 上月全部都谈好了。JJMM
有何建议，本来想过了maternity leave 再说。
立刻开始找工作， LG说孕妇很难通过面试。。。是这样吗

S*g2013-04-10 07:04

2 楼

找个做employment law的律师。敢歧视孕妇，告一个准一个。

t*r2013-04-10 07:04

3 楼

blesssssssss
不能这段时间安心养胎，到处走走玩玩，等娃生了出了月子再找么？
真心觉得现在找工搞得很stressful，不如relax，好好享受最后一段自由的日子

t*r2013-04-10 07:04

4 楼

呵呵，有什么证据证明老板因为她是孕妇裁人的呢？
只要没有白纸黑字或者口头说的把柄，很难告赢啊

【在 S******g 的大作中提到】

: 找个做employment law的律师。敢歧视孕妇，告一个准一个。

c*42013-04-10 07:04

5 楼

Bless.一般这种情况下都不会说是因为怀孕才被裁的，那不是给他们自己添麻烦嘛，但
自己知道这是很大的原因。lz都5-6个月了，要不就在家休息一下吧，花点时间学带娃
，准备充分些也不错。要找新工作的话还是有希望的，因为雇孕妇就像要雇黑人一样，
有时候会让上层好交待，但这个还是很看运气的，因为有些地方可能暂时不需要完成这
方面的要求。

S*g2013-04-10 07:04

6 楼

律师比咱会说。
不需要上庭，要的就是个settlement, 也就是双方私了，公司赔一笔钱。建议咨询律师
，看是否能make a case, 否则LZ忍气吞声什么都得不到。

【在 t***r 的大作中提到】

: 呵呵，有什么证据证明老板因为她是孕妇裁人的呢？
: 只要没有白纸黑字或者口头说的把柄，很难告赢啊

d*i2013-04-10 07:04

7 楼

sigh....bless..

n*82013-04-10 07:04

8 楼

如果本来就是contractor很难告啊。

t*i2013-04-10 07:04

9 楼

我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的

v*d2013-04-10 07:04

10 楼

现在怀孕五六个月，正是精力好的时候，赶紧准备面试吧，宝宝来了都没时间准备的。
举个我自己的例子给你打打气，我怀孕30周面试，31周拿offer, 38周生娃，产后8周上
班。你这也许塞翁失马呢，正好找个更好的permanent job.

JJMM

【在 a*******y 的大作中提到】

: contractor employee 一年半，被用人老板lay off 了；怀孕5-6月。原因强调不是
: 因为performance... 项目形势很好真没有想到，老板很坏说assignment due, so
: shocked and no evidence at all. 本来的maternity leave 上月全部都谈好了。JJMM
: 有何建议，本来想过了maternity leave 再说。
: 立刻开始找工作， LG说孕妇很难通过面试。。。是这样吗

c*e2013-04-10 07:04

11 楼

雇孕妇跟雇黑人还是不同，没有法律要求diversity包括孕妇吧？顶多雇女员工
算一个优势算是没有性别歧视
不过怀孕找到工作的也很多，反正12个月不到公司不用给产假，雇主预期就是打算
让员工生完了以后再好好干的。反倒比雇一个育龄妇女不知道她什么时候突然请产
假的风险要低

【在 c**********4 的大作中提到】

: Bless.一般这种情况下都不会说是因为怀孕才被裁的，那不是给他们自己添麻烦嘛，但
: 自己知道这是很大的原因。lz都5-6个月了，要不就在家休息一下吧，花点时间学带娃
: ，准备充分些也不错。要找新工作的话还是有希望的，因为雇孕妇就像要雇黑人一样，
: 有时候会让上层好交待，但这个还是很看运气的，因为有些地方可能暂时不需要完成这
: 方面的要求。

s*t2013-04-10 07:04

12 楼

好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。

【在 t**i 的大作中提到】

: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的

s*t2013-04-10 07:04

13 楼

好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。

【在 t**i 的大作中提到】

: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的

s*t2013-04-10 07:04

14 楼

好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。

【在 t**i 的大作中提到】

: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的

s*t2013-04-10 07:04

15 楼

好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。

【在 t**i 的大作中提到】

: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的

q*u2013-04-10 07:04

16 楼

和生女孩男孩有什么关系吗？

【在 s*********t 的大作中提到】

: 好聪敏！
: 你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
: 很多地方没有那么多的机会啊。

a*y2013-04-10 07:04

17 楼

谢谢!
另外我的contractor 公司要给unemployeement letter? 是leagal 的吗

A*k2013-04-10 07:04

18 楼

别成天见的琢磨着告啊打官司啊，歧视的
这边劳动法仅有的保护，也只是针对产妇，被以生娃为理由fire掉。不保护孕妇，不保
护lay off，也不保护contractor
而且随随便便就告雇主，以后找工作有你受的
lz还是别郁闷了，尽量多拿package，找下家，实在不行生娃之后再出来工作，又是一
条好汉

【在 S******g 的大作中提到】

: 律师比咱会说。
: 不需要上庭，要的就是个settlement, 也就是双方私了，公司赔一笔钱。建议咨询律师
: ，看是否能make a case, 否则LZ忍气吞声什么都得不到。

S*g2013-04-10 07:04

19 楼

这个要LZ斟酌了。律师好的话要回几年的工资都是可能的。

【在 A**k 的大作中提到】

:
: 别成天见的琢磨着告啊打官司啊，歧视的
: 这边劳动法仅有的保护，也只是针对产妇，被以生娃为理由fire掉。不保护孕妇，不保
: 护lay off，也不保护contractor
: 而且随随便便就告雇主，以后找工作有你受的
: lz还是别郁闷了，尽量多拿package，找下家，实在不行生娃之后再出来工作，又是一
: 条好汉

c*t2013-04-10 07:04

20 楼

调整心态和现在公司谈能不能拿个好点package。没事就找找工作，等生完再上班也挺
好的

JJMM
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 a*******y 的大作中提到】

S*h2013-04-10 07:04

21 楼

找employee律师问清楚再上来跟我们update吧
contractor是可以随时terminate的没那么容易告除非能证明职缺仍在而你被
terminate是因为怀孕不是其他因素

【在 A**k 的大作中提到】

w*22013-04-10 07:04

22 楼

Bless

p*j2013-04-10 07:04

23 楼

我也觉得孕妇打官司是很容易赢的，至少见到法官，法官是倾向会帮孕妇的。