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大家有过pregnancy discrimination的经验吗？

大家有过pregnancy discrimination的经验吗？# NextGeneration - 我爱宝宝

p*i2014-02-13 08:02

1 楼

我公司的老板在我通知他怀孕以后，他开始给我派更多的活，并且对我非常不好，导致
我上班压力很大。有一次我们还因为他强迫我给一个正在休假的同事打电话我们还有了
冲突。上个月我通知他我要休产假了，两天后他给我年终考核评定，写的非常差，还要
求我做performance improvement plan,我觉得莫名其妙，要求他举例子解释他的
comments。后来他举的例子（所有的例子都是在我怀孕以后，中期考核一切都很正常）
我找了很多来往信件证明他撒谎无中生有。我把这些交给了hr,希望我老板把不实的地
方去掉，就休产假了（因为进了医院医生要求卧床，所以提前休了）。今天hr打电话
说他们暂时不会改，还说叫我休完产假回去后再说。我休完产假不想回去上班了，没必
要压力这么大，想问一下这样可以告公司pregnancy discrimination吗？告的话能大概
拿到多少钱，什么时候告比较合适？

p*i2014-02-13 08:02

2 楼

我在加州，公司大概300多人，可能会在不久的将来关门，如果关门我可以拿到大概8个
月工资，当然也有可能他们先发制人我就拿不到这钱了。

b*r2014-02-13 08:02

3 楼

估计就算告赢，得的钱都喂律师了

【在 p******i 的大作中提到】

: 我公司的老板在我通知他怀孕以后，他开始给我派更多的活，并且对我非常不好，导致
: 我上班压力很大。有一次我们还因为他强迫我给一个正在休假的同事打电话我们还有了
: 冲突。上个月我通知他我要休产假了，两天后他给我年终考核评定，写的非常差，还要
: 求我做performance improvement plan,我觉得莫名其妙，要求他举例子解释他的
: comments。后来他举的例子（所有的例子都是在我怀孕以后，中期考核一切都很正常）
: 我找了很多来往信件证明他撒谎无中生有。我把这些交给了hr,希望我老板把不实的地
: 方去掉，就休产假了（因为进了医院医生要求卧床，所以提前休了）。今天hr打电话
: 说他们暂时不会改，还说叫我休完产假回去后再说。我休完产假不想回去上班了，没必
: 要压力这么大，想问一下这样可以告公司pregnancy discrimination吗？告的话能大概
: 拿到多少钱，什么时候告比较合适？

v*s2014-02-13 08:02

4 楼

我休产假第二周职位被别人顶了。后来被另外一个经理要过去才得以回来工作不然就失
业。

n*82014-02-13 08:02

5 楼

问问律师，如果证据充分是可以告，公司一般是不希望上庭，所以有可能出钱庭下和解
，听说过好几个这样的案子。当然人家都是被解雇了才告的，楼主的问题是，你现在虽
然不爽但没有实质损失，除非他们现在解雇你。其实当时老板给你穿小鞋时你去hr投诉
后应该直接take stress leave。

R*i2014-02-13 08:02

6 楼

PIP是解雇的前奏。我周围的PIP为了避免解雇都自己辞职了。LZ最好近早和HR面谈。能
在公司内部解决对双方都好。Good luck!

p*i2014-02-13 08:02

7 楼

谢谢大家回复。今天咨询了律师，说是要等公司做出一些决定后才能告，比如解聘或降
级等。因为我有很多证据证明我老板写的年终考核撒谎，而且这些证据都交给hr了，所
以他们要是解聘我就可以告了。我是不会自己辞职的，因为我没有做错什么。要么等公
司的package （有大半年工资）要么就要走律师途径。现在先养胎，等生完娃休完假再
回去战斗。