f*i
2 楼
可以同时修，还可以分段。加州pay前6周，partially
【在 f****D 的大作中提到】
: 好像爸爸只能休PFL?
: 是一定要妈妈修完全部PFL 爸爸才能修么？ 这个到底是有没有pay的？
: 还有其他的产假可用么？
【在 f****D 的大作中提到】
: 好像爸爸只能休PFL?
: 是一定要妈妈修完全部PFL 爸爸才能修么？ 这个到底是有没有pay的？
: 还有其他的产假可用么？
M*6
3 楼
我自己还没生，但我手下有个男的下个月休产假。打算休一个月。听意思跟女的差不多
，好像也是用STD，政府给百分六七十的工资，不打税，基本就算是政府付钱了吧。我
们公司人事倒是要求他先用自己的假期，然后用STD。不过他绝对是跟老婆一起休，没
有分开。希望有帮助。
，好像也是用STD，政府给百分六七十的工资，不打税，基本就算是政府付钱了吧。我
们公司人事倒是要求他先用自己的假期，然后用STD。不过他绝对是跟老婆一起休，没
有分开。希望有帮助。
f*r
4 楼
如果是用州政府的short term disability而不是公司自己的话：
最多12周（孩子出生12个月内有效），前六周有pay, 55% 的工资，但是有上限（具体
数字请问狗狗）。不交州税，交联邦税。后六周没钱。
不同公司对于怎么休6周规矩可能不太一样。有些可以按天休，有些不可。去问公司hr
最多12周（孩子出生12个月内有效），前六周有pay, 55% 的工资，但是有上限（具体
数字请问狗狗）。不交州税，交联邦税。后六周没钱。
不同公司对于怎么休6周规矩可能不太一样。有些可以按天休，有些不可。去问公司hr
l*a
5 楼
有5周，好像。一起休付工资的一部分，有个上限。最好的办法据说是每周休一天，那
一天政府会按wage loss来付。钱一点不差，好像还只交联邦税。
一天政府会按wage loss来付。钱一点不差，好像还只交联邦税。
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