重视“考公务员生二胎”背后的真实诉求# NextGeneration - 我爱宝宝
L*y
1 楼
11月29日下午5点多，细细密密的雨给这个冬天添了几分严寒，天色已经很暗了。85后
的毛女士一手撑伞，一手拿着“万元包过的”公务员面试培训单。这是她第二次参加公
务员考试。她说：“考公务员，是为生二胎做准备。”毛女士的女儿刚读小班，要二宝
是大家庭共同的决定，可毛女士的工作却是个“拦路虎”。“经常加班，连着出差半个
月也是常有的，根本没法生二胎。”
确实有点意思，报考公务员不是看重这个岗位的工资，不是看重这个岗位的地位，只是
羡慕这个岗位的时间。在这位准备要二宝的女士看来，当上了公务员就有时间生孩子了
。她的想法错了吗？她的想法是正确的。这倒不是说，公务员岗位就是轻松的，公务员
岗位就是清闲的。而是说，公务员这个岗位属于国家机关里的岗位，各种法定节假日，
执行的还是到位的。
考上了公务员就意味着可以安心去怀孕，去生孩，去照顾孩子。在公职岗位，单位会按
照国家规定时间给予足够假期，甚至有的地方对于哺乳期的妇女还实施了人性化的照顾
，即使需要加班加点也会尽量回避有身孕的，有孩子的。有关部门需要重视“考公务员
生二胎”背后的社会问题。
正如这位女士说的一样，目前的岗位是一家民营企业虽然工资也很满意，可是加班加点
让她受不了。单位不是安排出差，就是安排工作，哪怕是下班了，一个电话也能把你叫
到单位里。更不用说平时想让你早到就早到，想让你晚走就晚走。有了这样的加班加点
，还有时间去生孩子吗？而且，即使单位愿意给你一个生育假期，往往法律规定的各种
孕产假福利也就荡然无存了。在私企上班，生孩子和工作难以兼得。
这让笔者想起了前段时间发生在河南一家银行的新闻。信用社原本也是公职单位序列，
可是后来改制了，也就有了更加浓烈的商业味道。在这个单位想生孩子是困难的。所有
女职工在招录之前，都必须承诺5年不能生孩子。所有女职工在怀孕之前都必须向单位
提出申请，单位还要安排女职工“错时生孩”。在这样的单位工作，连生育权都要被剥
夺的，何来生育二孩的美好和幸福？
眼下，私营企业在用工上存在的问题是不少的。最为突出的就是各种节假日制度成了
摆设。加班加点成了家常便饭，关键的是加班加点坚持的还不是自愿的原则，总是要让
职工的假期权、休闲权臣服于企业利益。这样的企业不仅是寒冷的，也说明监管部门是
没有作为的。计生政策的变革，虽然没有出现专家担心的“生育大潮”，但是有此诉求
的群体也不少。对于公职单位的女性来说，不需要为孕产假和照顾孩子担心，对于私营
企业女职工来说，遭遇的就是“没时间生孩子”的拦路虎。
回应诉求，监管部门需要帮助想要二宝的家庭赶走“没时间生孩子”的拦路虎。
的毛女士一手撑伞，一手拿着“万元包过的”公务员面试培训单。这是她第二次参加公
务员考试。她说：“考公务员，是为生二胎做准备。”毛女士的女儿刚读小班，要二宝
是大家庭共同的决定，可毛女士的工作却是个“拦路虎”。“经常加班，连着出差半个
月也是常有的，根本没法生二胎。”
确实有点意思，报考公务员不是看重这个岗位的工资，不是看重这个岗位的地位，只是
羡慕这个岗位的时间。在这位准备要二宝的女士看来，当上了公务员就有时间生孩子了
。她的想法错了吗？她的想法是正确的。这倒不是说，公务员岗位就是轻松的，公务员
岗位就是清闲的。而是说，公务员这个岗位属于国家机关里的岗位，各种法定节假日，
执行的还是到位的。
考上了公务员就意味着可以安心去怀孕，去生孩，去照顾孩子。在公职岗位，单位会按
照国家规定时间给予足够假期，甚至有的地方对于哺乳期的妇女还实施了人性化的照顾
，即使需要加班加点也会尽量回避有身孕的，有孩子的。有关部门需要重视“考公务员
生二胎”背后的社会问题。
正如这位女士说的一样，目前的岗位是一家民营企业虽然工资也很满意，可是加班加点
让她受不了。单位不是安排出差，就是安排工作，哪怕是下班了，一个电话也能把你叫
到单位里。更不用说平时想让你早到就早到，想让你晚走就晚走。有了这样的加班加点
，还有时间去生孩子吗？而且，即使单位愿意给你一个生育假期，往往法律规定的各种
孕产假福利也就荡然无存了。在私企上班，生孩子和工作难以兼得。
这让笔者想起了前段时间发生在河南一家银行的新闻。信用社原本也是公职单位序列，
可是后来改制了，也就有了更加浓烈的商业味道。在这个单位想生孩子是困难的。所有
女职工在招录之前，都必须承诺5年不能生孩子。所有女职工在怀孕之前都必须向单位
提出申请，单位还要安排女职工“错时生孩”。在这样的单位工作，连生育权都要被剥
夺的，何来生育二孩的美好和幸福？
眼下，私营企业在用工上存在的问题是不少的。最为突出的就是各种节假日制度成了
摆设。加班加点成了家常便饭，关键的是加班加点坚持的还不是自愿的原则，总是要让
职工的假期权、休闲权臣服于企业利益。这样的企业不仅是寒冷的，也说明监管部门是
没有作为的。计生政策的变革，虽然没有出现专家担心的“生育大潮”，但是有此诉求
的群体也不少。对于公职单位的女性来说，不需要为孕产假和照顾孩子担心，对于私营
企业女职工来说，遭遇的就是“没时间生孩子”的拦路虎。
回应诉求，监管部门需要帮助想要二宝的家庭赶走“没时间生孩子”的拦路虎。