m*r
2 楼
先介绍下我的情况:
09年10月一个人(已婚)到路州(农业部下属部门)J1做访问学者,每个月大概3000多。
10年6月老婆J2过来,老婆一直没有工作,和我住一起。
11年12月女儿在路州出生。
12年6月一家三口回国。
期间的月工资一直在3000多不到3500。
交税情况:
从09年到11年的税一直都是填个表申请免税就行了,期间也没有用过报税的软件。
由于我自以为免税期是按36个月算的,所以在12年6月回国的时候都认为不会有税的问
题。
13年大概4月份的时候,做访问学者的原美国单位给我email说填12年的税表,我填了申
请免税的表同时附上了自己在国内的地址,然后快递回美国。
由于现在的工作单位收发室失误,我到13年8月底才收到IRS的催税信,说我12年欠税
2000多(实际信是5月发出的),逾期不交每个月都有滞纳金。
9月初的时候我先拜托美国的同学给IRS寄过去支票把税交齐了,然后给IRS打电话问我
这种情况能不能申请免税,IRS的人说可以但具体需要什么文件和材料他在电话里也没
法详细说请(我向他解释我的情况都费了半天劲),而且一听说我现在不在美国就不怎
么耐心了。
我的好几个美国同学都在大学工作,每年都是用的报税软件,和我的情况不一样,他们
也不太懂这个。
我现在的问题:
我想知道我这种情况是否可以申请免税(我不想欠美国政府的钱,如果该我交的税我一
分不会少),如果申请需要提供些什么文件材料?现在人不在美国办这个是不是很麻烦
?(比如给IRS打电话都需要半夜)
我查到有些可以帮办退税的公司(好多都是美国当地的),靠谱吗?有没有好的公司推
荐(最好提供中国本土服务的)?
实在是不太懂报税的问题,请版里各位帮帮忙,多谢了!!!
09年10月一个人(已婚)到路州(农业部下属部门)J1做访问学者,每个月大概3000多。
10年6月老婆J2过来,老婆一直没有工作,和我住一起。
11年12月女儿在路州出生。
12年6月一家三口回国。
期间的月工资一直在3000多不到3500。
交税情况:
从09年到11年的税一直都是填个表申请免税就行了,期间也没有用过报税的软件。
由于我自以为免税期是按36个月算的,所以在12年6月回国的时候都认为不会有税的问
题。
13年大概4月份的时候,做访问学者的原美国单位给我email说填12年的税表,我填了申
请免税的表同时附上了自己在国内的地址,然后快递回美国。
由于现在的工作单位收发室失误,我到13年8月底才收到IRS的催税信,说我12年欠税
2000多(实际信是5月发出的),逾期不交每个月都有滞纳金。
9月初的时候我先拜托美国的同学给IRS寄过去支票把税交齐了,然后给IRS打电话问我
这种情况能不能申请免税,IRS的人说可以但具体需要什么文件和材料他在电话里也没
法详细说请(我向他解释我的情况都费了半天劲),而且一听说我现在不在美国就不怎
么耐心了。
我的好几个美国同学都在大学工作,每年都是用的报税软件,和我的情况不一样,他们
也不太懂这个。
我现在的问题:
我想知道我这种情况是否可以申请免税(我不想欠美国政府的钱,如果该我交的税我一
分不会少),如果申请需要提供些什么文件材料?现在人不在美国办这个是不是很麻烦
?(比如给IRS打电话都需要半夜)
我查到有些可以帮办退税的公司(好多都是美国当地的),靠谱吗?有没有好的公司推
荐(最好提供中国本土服务的)?
实在是不太懂报税的问题,请版里各位帮帮忙,多谢了!!!
b*k
3 楼
我刚上班不久
老板给我分配一个mentor
也是中国人
让我有问题就去请教他
可是我能很明显的感觉出他的抵触
每次请教问题
最多问个一两分钟
他就想结束谈话了
稍微多问两句
就显得很不耐烦(从来没见他笑过)
我问组里其他任何一个人都比他热情得多
他给我分配活(他比较资深)
可是又不肯花时间给我解释细节
每次去问
总说很忙很忙
我已经尽量少麻烦他了
可是他连十几分钟时间都不愿挤出来
我从他那从来听不到一句鼓励的话
反而说我进展太慢(我才上班几周)
有问题不去主动请教(这是让我最faint的)
还有一些杂七杂八别的事情就不说了
我现在有问题都是自己摸索或者请教其他同事
能绕开他就绕开他
可是同一个组
将来总有一起做项目的时候
所以也不想跟他翻脸
可是mentor做成这样
我也很郁闷
虽然每天还是主动跟他笑脸打招呼
可心里火气也一天比一天大
我该不该跟老板反映呢?
他在组里呆了好多年(10+)
我想他跟老板比较熟
不知道我现在跟老板说合不合适
请教大家意见
谢谢
老板给我分配一个mentor
也是中国人
让我有问题就去请教他
可是我能很明显的感觉出他的抵触
每次请教问题
最多问个一两分钟
他就想结束谈话了
稍微多问两句
就显得很不耐烦(从来没见他笑过)
我问组里其他任何一个人都比他热情得多
他给我分配活(他比较资深)
可是又不肯花时间给我解释细节
每次去问
总说很忙很忙
我已经尽量少麻烦他了
可是他连十几分钟时间都不愿挤出来
我从他那从来听不到一句鼓励的话
反而说我进展太慢(我才上班几周)
有问题不去主动请教(这是让我最faint的)
还有一些杂七杂八别的事情就不说了
我现在有问题都是自己摸索或者请教其他同事
能绕开他就绕开他
可是同一个组
将来总有一起做项目的时候
所以也不想跟他翻脸
可是mentor做成这样
我也很郁闷
虽然每天还是主动跟他笑脸打招呼
可心里火气也一天比一天大
我该不该跟老板反映呢?
他在组里呆了好多年(10+)
我想他跟老板比较熟
不知道我现在跟老板说合不合适
请教大家意见
谢谢
F*e
4 楼
字如何?
r*1
5 楼
【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: working2009 (gymania), 信区: NewYork
标 题: 附件中的秘籍 请大家没事时反复阅读
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 28 15:12:28 2009, 美东)
附件中的秘籍 请大家没事时反复阅读
发信人: working2009 (gymania), 信区: NewYork
标 题: 附件中的秘籍 请大家没事时反复阅读
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 28 15:12:28 2009, 美东)
附件中的秘籍 请大家没事时反复阅读
f*m
6 楼
大家的droid都更新了么?我怎么还在等
P*1
8 楼
不知道你填了什么表?催缴的是哪年的税?
哪怕属于免税范畴,也应该每年填1040NR表(J1头两年)或1040表+8833表(2011年、
2012年)向IRS报税
哪怕属于免税范畴,也应该每年填1040NR表(J1头两年)或1040表+8833表(2011年、
2012年)向IRS报税
T*g
9 楼
下了班请人家喝一杯,说说你的难处,也问问人家的难处。好好沟通一下。不要随便
escalate。
escalate。
F*e
10 楼
“桃源”乃何地?
“张洵”何许人也?
他还有其它东东存世吗?
能是真迹吗?
先谢谢您的回复!!!
“张洵”何许人也?
他还有其它东东存世吗?
能是真迹吗?
先谢谢您的回复!!!
j*1
14 楼
人是感情动物,以心换心。
人没必要要对你特热情
人没必要要对你特热情
d*a
15 楼
木有日期
写得很一般 looks fake
写得很一般 looks fake
y*n
17 楼
都有点忘了。你需要看的是中美税务协定。但我现在不能确定的是免税是三整年还是三
calander年。如果是前者,你免税到十月,后者你免到上年结束。
另外,你认为税不对的话,可填写1040x问他们要。
你只有半年工资,加老婆孩子怎么可能有二千的税?你问问看你是否够资格填1040A,
如果加老婆孩子人头税加孩子的一千退税,你交不了什么钱。
另外,你是否压根就不知道有报税的事?不管是否交税,你每年都必须报税。
calander年。如果是前者,你免税到十月,后者你免到上年结束。
另外,你认为税不对的话,可填写1040x问他们要。
你只有半年工资,加老婆孩子怎么可能有二千的税?你问问看你是否够资格填1040A,
如果加老婆孩子人头税加孩子的一千退税,你交不了什么钱。
另外,你是否压根就不知道有报税的事?不管是否交税,你每年都必须报税。
d*l
21 楼
Did you receive your 2012 W2? If you did, can you send it with IRS letters
to my email address: s*****[email protected]? I may help you with it.
【 在 mycatlover (最爱猫咪) 的大作中提到: 】
to my email address: s*****[email protected]? I may help you with it.
【 在 mycatlover (最爱猫咪) 的大作中提到: 】
p*t
25 楼
J1三年免税是从入境那一天算起的,所以lz免税到期应该是12年10月,不应该欠税的
参考
http://www.irs.gov/irb/2011-12_IRB/ar11.html
http://www.csj.sh.gov.cn/pub/xxgk/zcfg/ssxd/201103/t20110322_30
参考
http://www.irs.gov/irb/2011-12_IRB/ar11.html
http://www.csj.sh.gov.cn/pub/xxgk/zcfg/ssxd/201103/t20110322_30
t*e
26 楼
认倒霉吧 他不喜欢你 你怎么办也不行
自己调整心态
自己调整心态
k*o
28 楼
前两个月买了点中国银行,刚想卖了..涨太慢了
还是要自己操盘阿..你们都用什么软件,金太阳好用吗?
还是要自己操盘阿..你们都用什么软件,金太阳好用吗?
m*r
29 楼
p*d
30 楼
有些事儿你新来的,也许不小心得罪了,他是你的 mentor,
上来有些客气话你说了没有?有些人在意这个.
如果不是这个,你也要始终客客气气,从心里把他当成资深同事.
不要去挑事,挑事你必输,除非你忍不了了愿意承担一切后果.
上来有些客气话你说了没有?有些人在意这个.
如果不是这个,你也要始终客客气气,从心里把他当成资深同事.
不要去挑事,挑事你必输,除非你忍不了了愿意承担一切后果.
b*e
32 楼
我昨天晚上看了这个贴一下子在开盘买了点香港的建设银行0939。虽然买的很少,还是
很感谢!
很感谢!
F*e
35 楼
会是他吗?
张洵,字肖眉,钱塘人。咸丰二年进士,改庶吉士,授编修,命在上书房行走,文渊阁
校理。十年,粤匪由安徽窜浙江,杭州省城被围,巡抚罗遵殿奏入,洵请假省亲。上召
见,垂询浙省军情。洵抵浙江,杭州失而旋复。先是洵母谈氏,因贼逼杭城,率洵妻施
氏,洵子惇典、从典、叙典、念典,女喜姑阖门赴水,被救得不死。施氏即命惇典、念
典等护其姑出城。贼至,施氏遣喜姑先投井死,自率叙典跃池中殉焉。杭州将军瑞昌以
闻,上嘉施氏孝义兼全,下部旌恤。寻,洵母自以老需人侍奉,为洵继娶劳氏。未几,
丁母忧,洵省城无房产,僦居於仁和县之永泰镇。
十一年,贼大股复犯浙江,馀杭、萧山相继失陷,省城被围。洵念受恩至重,不忍坐视
,乃自永泰镇挈眷赴省,与官绅筹守御;并谋诸巡抚王有龄,会合驻防兵,力通江路。
顾贼势张甚,围城两月馀,城陷,洵与劳氏、惇典、从典、念典皆死之。洵兄濂之妻李
氏及女九姑,亦先后殉焉。方城之垂陷也,洵闻警,即索衣冠北向叩头毕,赋诗三绝,
有“白云堆里吾将去,前辈风流有戴公”之句。书竟,授仆张升,遂投井死。
同治元年,太常寺卿许彭寿以闻,以“一门六口,同时殉难,实属深明大义,忠烈可嘉
”褒之。八年,国子监司业孙诒经复请加恩予谥建祠,允之,谥文节。
【在 F*****e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: “桃源”乃何地?
: “张洵”何许人也?
: 他还有其它东东存世吗?
: 能是真迹吗?
: 先谢谢您的回复!!!
H*9
37 楼
帮顶一下!
H*9
39 楼
看上去不像真的啊
A*t
42 楼
那就好。
【在 F*****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 会是他吗?
: 张洵,字肖眉,钱塘人。咸丰二年进士,改庶吉士,授编修,命在上书房行走,文渊阁
: 校理。十年,粤匪由安徽窜浙江,杭州省城被围,巡抚罗遵殿奏入,洵请假省亲。上召
: 见,垂询浙省军情。洵抵浙江,杭州失而旋复。先是洵母谈氏,因贼逼杭城,率洵妻施
: 氏,洵子惇典、从典、叙典、念典,女喜姑阖门赴水,被救得不死。施氏即命惇典、念
: 典等护其姑出城。贼至,施氏遣喜姑先投井死,自率叙典跃池中殉焉。杭州将军瑞昌以
: 闻,上嘉施氏孝义兼全,下部旌恤。寻,洵母自以老需人侍奉,为洵继娶劳氏。未几,
: 丁母忧,洵省城无房产,僦居於仁和县之永泰镇。
: 十一年,贼大股复犯浙江,馀杭、萧山相继失陷,省城被围。洵念受恩至重,不忍坐视
【在 F*****e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 会是他吗?
: 张洵,字肖眉,钱塘人。咸丰二年进士,改庶吉士,授编修,命在上书房行走,文渊阁
: 校理。十年,粤匪由安徽窜浙江,杭州省城被围,巡抚罗遵殿奏入,洵请假省亲。上召
: 见,垂询浙省军情。洵抵浙江,杭州失而旋复。先是洵母谈氏,因贼逼杭城,率洵妻施
: 氏,洵子惇典、从典、叙典、念典,女喜姑阖门赴水,被救得不死。施氏即命惇典、念
: 典等护其姑出城。贼至,施氏遣喜姑先投井死,自率叙典跃池中殉焉。杭州将军瑞昌以
: 闻,上嘉施氏孝义兼全,下部旌恤。寻,洵母自以老需人侍奉,为洵继娶劳氏。未几,
: 丁母忧,洵省城无房产,僦居於仁和县之永泰镇。
: 十一年,贼大股复犯浙江,馀杭、萧山相继失陷,省城被围。洵念受恩至重,不忍坐视
c*a
43 楼
凭什么要到6000点啊?经济基本面根本就没好,完全又是个政策市。。。
M*n
47 楼
人与人之间总是需要一段破冰的时间的,人家这样对你,你就用professional的方式面
对他好了。新公司嘛,你是新来的,人家是老的,人家把你看成威胁也是很正常的。装
孙子吧,总是有咸鱼翻身的一天的。
对他好了。新公司嘛,你是新来的,人家是老的,人家把你看成威胁也是很正常的。装
孙子吧,总是有咸鱼翻身的一天的。
r*h
50 楼
老外的热情还是算了吧。
咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
之多真是举不胜
举。
所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
就当是黄牌警告
了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
痛例子的。
另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
前面朋友说的,
请人家喝喝咖啡,吃个饭,送个小礼物。多试几次就知道人情冷暖了。
【在 a**********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 如果组里其他的美国同事都对楼主很热情,唯有此人冷冰冰,显然问题在此人,不在楼
: 主。请仔细读帖,不要先入为主
咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
之多真是举不胜
举。
所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
就当是黄牌警告
了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
痛例子的。
另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
前面朋友说的,
请人家喝喝咖啡,吃个饭,送个小礼物。多试几次就知道人情冷暖了。
【在 a**********t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 如果组里其他的美国同事都对楼主很热情,唯有此人冷冰冰,显然问题在此人,不在楼
: 主。请仔细读帖,不要先入为主
d*t
51 楼
仿的人要不就是写过草,要不就是一开始就打定主意做高仿,参考标题的“治”字,都
开始要飞了,转念一想,收,所以家字写得很认真,笔笔饱满
不过难得写得认真
裱工一般,打红格子描红、抬头缩进,我不认为是老东西
开始要飞了,转念一想,收,所以家字写得很认真,笔笔饱满
不过难得写得认真
裱工一般,打红格子描红、抬头缩进,我不认为是老东西
v*s
56 楼
可呢能他是真的忙,或者是培训了n个新人,腻了,你恰好是n+1个。
这种情况,没办法,你就得宽宏大量一点。
时间久了,东西熟悉了就好了。如果他需要你,自然会和颜悦色。
这种情况,没办法,你就得宽宏大量一点。
时间久了,东西熟悉了就好了。如果他需要你,自然会和颜悦色。
j*d
62 楼
有些中国同胞潜意识里瞧不起中国人,也是有可能的。我以前有个印度女mentor,人品大大地坏。如果我问她问题她就说“你应该自己解决”,如果当着老板的面她就对我说“你有不懂的怎么不问我?”,老板背后说老板“he knows nothing".还好半年后我就换公司,后来再没遇到这类烂人。
你可以经常和他一起吃午饭联络感情,如果他还这样,就找老板说想换个mentor,坦诚
地说为什么想换和你的烦恼。
如果老板和mentor都不理你,那要么夹着尾巴做人要么考虑换部门换公司。这是最后一步。
你可以经常和他一起吃午饭联络感情,如果他还这样,就找老板说想换个mentor,坦诚
地说为什么想换和你的烦恼。
如果老板和mentor都不理你,那要么夹着尾巴做人要么考虑换部门换公司。这是最后一步。
t*e
68 楼
刚进去
别着急找老板 没戏的
你绝对绕不开他的
下点功夫 投其所好 套套近乎 夹着尾巴 低头做事
别着急找老板 没戏的
你绝对绕不开他的
下点功夫 投其所好 套套近乎 夹着尾巴 低头做事
l*a
70 楼
Do it the Chinese way -- eat/drink/gift ...
j*d
72 楼
你就当没这么mentor。
t*n
76 楼
en? 我也刚工作不到一年,也是基本上天天迟到,也和同事尤其是几个大老板关系很好
。说的不会是我吧?
如果是的话,那就罗生门了。我绝大多数时候不是最后来的,顶多晚15分钟,干活很多
,公司的一项业务是我顶着的。周末经常自愿加班,不过都是在家里做,所以除了我老
板,别人都不知道。从来不擦老板屁股,但和不同老板搞好关系难道不是应该的么?这
是情商高的一种体现啊。如果你天天努力埋头肯干,所有的老板还不知道你不欣赏你,
那你要看看自己是不是处事有问题了,羡慕嫉妒恨这一套还是免了吧,多跟你那个女同
事学学。
【在 l*****5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 有时候要好好的想想是不是自己出现了问题。 我们部门就来了一个中国女文员,天天
: 迟到,天天最后来的,还天天起码迟到20到30分钟。进来就在那里找其他同事聊天,不
: 干活,还天天去搽不同老板的屁股。有时候这种人真的让人很讨厌。
。说的不会是我吧?
如果是的话,那就罗生门了。我绝大多数时候不是最后来的,顶多晚15分钟,干活很多
,公司的一项业务是我顶着的。周末经常自愿加班,不过都是在家里做,所以除了我老
板,别人都不知道。从来不擦老板屁股,但和不同老板搞好关系难道不是应该的么?这
是情商高的一种体现啊。如果你天天努力埋头肯干,所有的老板还不知道你不欣赏你,
那你要看看自己是不是处事有问题了,羡慕嫉妒恨这一套还是免了吧,多跟你那个女同
事学学。
【在 l*****5 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 有时候要好好的想想是不是自己出现了问题。 我们部门就来了一个中国女文员,天天
: 迟到,天天最后来的,还天天起码迟到20到30分钟。进来就在那里找其他同事聊天,不
: 干活,还天天去搽不同老板的屁股。有时候这种人真的让人很讨厌。
M*n
77 楼
城里房子情况,主要看是哪里的城市...一线,二线,三线的情况差好远
[在 xiaoxiaoren (可爱小宝宝) 的大作中提到:]
:中国资源稀缺,特别是城市。没人愿意住农村,这是基本面的不同。
:
:...........
[在 xiaoxiaoren (可爱小宝宝) 的大作中提到:]
:中国资源稀缺,特别是城市。没人愿意住农村,这是基本面的不同。
:
:...........
b*k
78 楼
谢谢体谅啦 :)
我们组中国人也不少
我也更喜欢跟同胞混
其他人都挺热情
正因为这样才更感觉他的冷淡
我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
可是他平时6点不到就下班了
而我最近基本每天都是7,8点
前天还加班到晚上11点
我并不需要手把手的指导
有时候只是需要有经验的资深同事几分钟的点拨一下
也许可以省掉我几小时的弯路
他也许真的很忙
我也承认他没什么义务需要帮我任何事情
只是跟我一同进来的隔壁组的新同事
他的mentor就很热情
不管我同事什么时候去找mentor
mentor都立刻放下手中的活
过来陪他把问题搞定
我只能羡慕
他已经顺利完成好几个项目了
跟他比较
我感觉自己进展很慢
一个项目拖了半天还没做完
所以心情比较沮丧
【在 a**********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 你在有中国人的地方上过班没有?是不是所有老同事都对你特好,没有一个不鸟你的?
: 职场上是有这种人的,来了新人心里就忌惮,怕教了徒弟饿死师傅,尤其是周围都是外
: 国人,本来自己作为中国人一枝独秀,这下来了个同胞,怕自己的优势要打折扣了,故
: 意挤兑新人。这里版上也没少文章问来了新人如何把自己的技术藏着掖着的,说白了不
: 还是同样的心理?
我们组中国人也不少
我也更喜欢跟同胞混
其他人都挺热情
正因为这样才更感觉他的冷淡
我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
可是他平时6点不到就下班了
而我最近基本每天都是7,8点
前天还加班到晚上11点
我并不需要手把手的指导
有时候只是需要有经验的资深同事几分钟的点拨一下
也许可以省掉我几小时的弯路
他也许真的很忙
我也承认他没什么义务需要帮我任何事情
只是跟我一同进来的隔壁组的新同事
他的mentor就很热情
不管我同事什么时候去找mentor
mentor都立刻放下手中的活
过来陪他把问题搞定
我只能羡慕
他已经顺利完成好几个项目了
跟他比较
我感觉自己进展很慢
一个项目拖了半天还没做完
所以心情比较沮丧
【在 a**********t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 你在有中国人的地方上过班没有?是不是所有老同事都对你特好,没有一个不鸟你的?
: 职场上是有这种人的,来了新人心里就忌惮,怕教了徒弟饿死师傅,尤其是周围都是外
: 国人,本来自己作为中国人一枝独秀,这下来了个同胞,怕自己的优势要打折扣了,故
: 意挤兑新人。这里版上也没少文章问来了新人如何把自己的技术藏着掖着的,说白了不
: 还是同样的心理?
b*k
82 楼
t*n
84 楼
恩,有可能他的mentor比他高很多级,所以比较有安全感。
你的mentor6点下班并不证明他不忙。已经established的人当然不会和你一个刚工作不
用顾家的年轻人拼时间。他可能有家有孩子。再说,等你工作个一年半载,你就没有加
班证明自己的欲望了,到时候你可能溜得比他还快。
我觉得ls某位说的挺好,你要用中国人的方式对待中国人,请他一块吃饭喝酒送礼。俗
话说伸手不打笑脸人,吃人家嘴短拿人家手短。你有求于他,还是要想办法把他攻下来
。有时间推荐你看看“北方有佳人”。人家那里面的师傅明明知道教会了徒弟自己就会
饿死,一开始也是不教。后来还是被徒弟打动了,最后手把手地教徒弟。不过后来还真
是被自己的徒弟逼死了。。。
【在 b**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
你的mentor6点下班并不证明他不忙。已经established的人当然不会和你一个刚工作不
用顾家的年轻人拼时间。他可能有家有孩子。再说,等你工作个一年半载,你就没有加
班证明自己的欲望了,到时候你可能溜得比他还快。
我觉得ls某位说的挺好,你要用中国人的方式对待中国人,请他一块吃饭喝酒送礼。俗
话说伸手不打笑脸人,吃人家嘴短拿人家手短。你有求于他,还是要想办法把他攻下来
。有时间推荐你看看“北方有佳人”。人家那里面的师傅明明知道教会了徒弟自己就会
饿死,一开始也是不教。后来还是被徒弟打动了,最后手把手地教徒弟。不过后来还真
是被自己的徒弟逼死了。。。
【在 b**k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
g*h
86 楼
平时请教的时候多拍拍他马屁。发工作email的时候要经常附带
感谢他,cc老板。中午工作餐找借口请他吃个饭什么。有机会
拉拉家常夸夸他家儿子聪明女儿漂亮什么的。
他毕竟是你mentor在你身上花的时间要多一点。这些对他都是
义务劳动,他又不会因此升职加奖金。别人帮你都是偶尔一两次,
当然会很nice。
如果这些都不奏效只能说他心理有问题。但是尽量还是不要和
老板讲。这些对混过职场的都太鸡毛蒜皮了。你跟老板讲等于
告诉老板你很嫩。
【在 b**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
感谢他,cc老板。中午工作餐找借口请他吃个饭什么。有机会
拉拉家常夸夸他家儿子聪明女儿漂亮什么的。
他毕竟是你mentor在你身上花的时间要多一点。这些对他都是
义务劳动,他又不会因此升职加奖金。别人帮你都是偶尔一两次,
当然会很nice。
如果这些都不奏效只能说他心理有问题。但是尽量还是不要和
老板讲。这些对混过职场的都太鸡毛蒜皮了。你跟老板讲等于
告诉老板你很嫩。
【在 b**k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
m*c
88 楼
就是看你不顺眼呗,光努力是没有用的,要有机会
n*t
89 楼
请问还看10000吗?
多谢
多谢
a*2
91 楼
楼主亏废掉了吗
d*o
92 楼
猜想啊,你的待遇是否不错? 他是老人,知道你的工资也完全有可能。
有时候他这样资深的一直在同一个地方工资长得慢,相对于你的他就underpay了。就算
你没错,他自然还是看你不顺眼。
只好夹着尾巴做人,慢慢让他改变映象了。
有时候他这样资深的一直在同一个地方工资长得慢,相对于你的他就underpay了。就算
你没错,他自然还是看你不顺眼。
只好夹着尾巴做人,慢慢让他改变映象了。
b*k
93 楼
人与人个性不同,有的人外冷内热,有的人外热内冷。有的人很容易就熟络,有的人喜
欢公事公办有自己的做事原则。你是不是没在该找他的时候去找,而总是在别人忙的时
候打搅?能随时放下手中的活帮你那属于plus,不是义务哦。是不是以后应该把问题集
中起来,提前在calendar上约半个小时左右讨论而不是10分钟15分钟地去零敲碎打别人
的工作时间?
【在 b**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
欢公事公办有自己的做事原则。你是不是没在该找他的时候去找,而总是在别人忙的时
候打搅?能随时放下手中的活帮你那属于plus,不是义务哦。是不是以后应该把问题集
中起来,提前在calendar上约半个小时左右讨论而不是10分钟15分钟地去零敲碎打别人
的工作时间?
【在 b**k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 谢谢体谅啦 :)
: 我们组中国人也不少
: 我也更喜欢跟同胞混
: 其他人都挺热情
: 正因为这样才更感觉他的冷淡
: 我不太能理解就是基本上任何时候去找他都说很忙
: 可是他平时6点不到就下班了
: 而我最近基本每天都是7,8点
: 前天还加班到晚上11点
: 我并不需要手把手的指导
p*t
95 楼
既然楼主跟别的同事,尤其是别的中国同事关系都不错,就没必要太在意这个人的态度
,恐怕还是因为你觉得别人的mentor比你的好,所以有点心有不甘吧。Mentor这东西不
是人人能做的,好mentor可遇不可求,你要学东西,可以从很多人那儿学到,没必要光
盯着这个人。
,恐怕还是因为你觉得别人的mentor比你的好,所以有点心有不甘吧。Mentor这东西不
是人人能做的,好mentor可遇不可求,你要学东西,可以从很多人那儿学到,没必要光
盯着这个人。
H*e
97 楼
我们这里新来的一个同事, 被分给一个10年以上的老美。 我旁观这个老美的太度就
和你的这个同事一样。 所以和是否中国人没关系, 和他是否喜欢你不一定有关系。
具体到我这个老美同事身上,他对老板不满已久,仗资历深和老板较劲, 但是自己没
有能力跳槽,所以就把气撒在会“麻烦”他的新人身上。
我冷眼旁观,他和我老板都不是省油的灯, 就是新人受夹板气。
你没有办法, 就夹着尾巴做人,哄着他,慢慢自己上手了就不用靠他了。 自己慢慢观
察周围的同事关系。 不用猜疑是否你得罪了他。
和你的这个同事一样。 所以和是否中国人没关系, 和他是否喜欢你不一定有关系。
具体到我这个老美同事身上,他对老板不满已久,仗资历深和老板较劲, 但是自己没
有能力跳槽,所以就把气撒在会“麻烦”他的新人身上。
我冷眼旁观,他和我老板都不是省油的灯, 就是新人受夹板气。
你没有办法, 就夹着尾巴做人,哄着他,慢慢自己上手了就不用靠他了。 自己慢慢观
察周围的同事关系。 不用猜疑是否你得罪了他。
f*e
98 楼
先忍忍,他既然在这个组呆了十年,必然有不可缺他的地方,你一个新人,要少说话,
多观察,慢慢来,不要一来就抱怨。
多观察,慢慢来,不要一来就抱怨。
y*n
101 楼
我觉得是这个资深有工作压力,他认为你这个新人是来取代他的。你们公司有lay off
压力吗?
压力吗?
b*k
103 楼
有的中国人就专跟中国人过不去,捡根鸡毛当令箭,LZ只能忍一忍,等翅膀硬了再说。
s*t
105 楼
你去看多点功夫片。如 醉拳,看看如何讨师父 的欢心。
就是 忍耐,谦虚。
一般老中,久了就心软了。。然后就当你是知己。
就是 忍耐,谦虚。
一般老中,久了就心软了。。然后就当你是知己。
M*8
106 楼
写日记吧。
把每次请教的日期时间地点问题,
和他给的一两分钟回答详细记下。
另外借请客吃饭了解他。
观察和验证了解他的政敌政友是谁,
进一步从他的政友了解他,
同时也从他的政敌了解他。
如果他继续对你不好,
先请教他的政敌如何破解,
同时也请教他的政友如何破解,
到这时候你就有如何解决的点子了。
基本是把情况反映给他的上级。
反映给那个几个上级,多上,内容如何,
这些具体的细节都要搞清楚。
你努力沟通,请客应酬时善待他对他礼貌,
而之后他如果却在别人面前说你坏话,
这代表妥协的路根本走不通,
那你就必须准备把情况反映给上级。
这时候上面的基本功就用得上了。
当然,以和为贵,
但和平需要有实力实在的准备做后盾。
【在 b**k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我刚上班不久
: 老板给我分配一个mentor
: 也是中国人
: 让我有问题就去请教他
: 可是我能很明显的感觉出他的抵触
: 每次请教问题
: 最多问个一两分钟
: 他就想结束谈话了
: 稍微多问两句
: 就显得很不耐烦(从来没见他笑过)
M*8
107 楼
.......................
错,绝对错。
淡淡的礼貌的谢谢可以,
但不能写成他很乐意帮楼主,
或楼主很感激他的帮忙那样,
否则楼主就在自掘陷阱,
把最后摊牌获胜的机会先毁了。
【在 g*****h 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 平时请教的时候多拍拍他马屁。发工作email的时候要经常附带
: 感谢他,cc老板。中午工作餐找借口请他吃个饭什么。有机会
: 拉拉家常夸夸他家儿子聪明女儿漂亮什么的。
: 他毕竟是你mentor在你身上花的时间要多一点。这些对他都是
: 义务劳动,他又不会因此升职加奖金。别人帮你都是偶尔一两次,
: 当然会很nice。
: 如果这些都不奏效只能说他心理有问题。但是尽量还是不要和
: 老板讲。这些对混过职场的都太鸡毛蒜皮了。你跟老板讲等于
: 告诉老板你很嫩。
D*I
109 楼
基本上就是怕"教会徒弟,饿死师傅",
你可以试试贿赂(小恩小惠)他.中国人吃那一套,南美人也吃那一套.看能不能改善.
刚到我们单位时,我也问过,有没有MENTOR,我老板说,有问题,谁都可以去问.就没有指定
特定谁谁谁,一个大敞间办公,大家互为MENTOR,三人行必有我师.我有时也能解答别人的
问题(在我专长的方面).
我比较幸运,跟一帮WHITE MALE AMERICANS 同事.感觉勾心斗角比较少.我出了跟他们
谈不了FOOTBALL.工作还是愉快的.
你可以试试贿赂(小恩小惠)他.中国人吃那一套,南美人也吃那一套.看能不能改善.
刚到我们单位时,我也问过,有没有MENTOR,我老板说,有问题,谁都可以去问.就没有指定
特定谁谁谁,一个大敞间办公,大家互为MENTOR,三人行必有我师.我有时也能解答别人的
问题(在我专长的方面).
我比较幸运,跟一帮WHITE MALE AMERICANS 同事.感觉勾心斗角比较少.我出了跟他们
谈不了FOOTBALL.工作还是愉快的.
l*n
110 楼
新人吃点苦头是肯定的,对方是老中米犹阿三都没啥区别,刚到那儿就先埋头苦干一段
时间,慢慢你就能观察出周围的环境究竟是怎么样了。
时间,慢慢你就能观察出周围的环境究竟是怎么样了。
w*6
111 楼
LZ先姑且不论对方的态度如何
但做为职场来说跟在学校里跟教授做不一样,即使头儿们发言说让某某某带带你,或者
主动要你积极问问题,你也要注意那纯粹是客气。对于一进公司的新人,所有的人都在
观察你的能力,你的自学和跟任何人相处的能力,并不真是纯粹要你学技术。就算被指
派带你的人也没有义务手把手教你,你遇到热心的好师傅,那是运气,没遇见,也再正
常不过。
首先,你要加强自学,职场不同学校,别没事儿的小问题也去问别人,这样会被人认为
自学能力太差,很多东西自己翻找资料,有条件在LAB试的,自己去试。如果实在没有
地方找,再去问别人,即使问,也加一句“我认为。。。不知道,这样对不对?”至少
别人会认为你是思考研究了后再问的。
如果有问题的话,最好EMAIL形式给小组成员,同时也可以CC给头儿,这样如果有人热
心还知道答案,就会帮你一下,帮了你的人,要显示出自己极大的感激心。口碑和同事
间关系都是日积月累的,谁也不会一上来就当你是亲爹的。
但做为职场来说跟在学校里跟教授做不一样,即使头儿们发言说让某某某带带你,或者
主动要你积极问问题,你也要注意那纯粹是客气。对于一进公司的新人,所有的人都在
观察你的能力,你的自学和跟任何人相处的能力,并不真是纯粹要你学技术。就算被指
派带你的人也没有义务手把手教你,你遇到热心的好师傅,那是运气,没遇见,也再正
常不过。
首先,你要加强自学,职场不同学校,别没事儿的小问题也去问别人,这样会被人认为
自学能力太差,很多东西自己翻找资料,有条件在LAB试的,自己去试。如果实在没有
地方找,再去问别人,即使问,也加一句“我认为。。。不知道,这样对不对?”至少
别人会认为你是思考研究了后再问的。
如果有问题的话,最好EMAIL形式给小组成员,同时也可以CC给头儿,这样如果有人热
心还知道答案,就会帮你一下,帮了你的人,要显示出自己极大的感激心。口碑和同事
间关系都是日积月累的,谁也不会一上来就当你是亲爹的。
a*t
114 楼
同学我们就事论事好不好?
楼主现在说的是他刚上班没几天,去问别的同事问题,其他同事都OK,唯有这个中国人
,还是上面指定当他Mentor的,对他爱理不理
楼主现在离背后搞小动作阶段还远着哩,不过是想解决面子问题
有人背后搞小动作当面对你热情,那是另外一个问题。现在的问题是有人连当面都公然
对你不理不睬了,这个是不是更厉害?
【在 r*******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 老外的热情还是算了吧。
: 咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
: 之多真是举不胜
: 举。
: 所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
: 就当是黄牌警告
: 了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
: 痛例子的。
: 另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
: 前面朋友说的,
楼主现在说的是他刚上班没几天,去问别的同事问题,其他同事都OK,唯有这个中国人
,还是上面指定当他Mentor的,对他爱理不理
楼主现在离背后搞小动作阶段还远着哩,不过是想解决面子问题
有人背后搞小动作当面对你热情,那是另外一个问题。现在的问题是有人连当面都公然
对你不理不睬了,这个是不是更厉害?
【在 r*******h 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 老外的热情还是算了吧。
: 咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
: 之多真是举不胜
: 举。
: 所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
: 就当是黄牌警告
: 了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
: 痛例子的。
: 另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
: 前面朋友说的,
r*n
122 楼
换工作啊。
中国人就是用来仇恨中国人的
中国人就是用来仇恨中国人的
A*k
124 楼
哎,楼主,根据我的亲身经历给你个建议,人的第一印象不见得是对的,可能最开始你
觉得难相处的人,后来反而成了好朋友,而刚开始对你热情备至的,过段时间你才能发
现他的真面目
觉得难相处的人,后来反而成了好朋友,而刚开始对你热情备至的,过段时间你才能发
现他的真面目
k*a
126 楼
这些都是LZ的一面之词而已。 LZ 可能说的都是事实, 但可能是部分事实。
就象2人打架一样,一方只会说对方怎么狠, 把自己打成怎么样了, 不会说自己把别
人打的更狠。
所以说, 那些一面之词, 只能听听而已。
就象2人打架一样,一方只会说对方怎么狠, 把自己打成怎么样了, 不会说自己把别
人打的更狠。
所以说, 那些一面之词, 只能听听而已。
y*i
127 楼
请看我的签名档。
r*4
130 楼
对mentor 做到professionally polite就行了,没必要care too much, he's not your
boss anyway.
人际关系的东西不要report 给老板。You're not a child anymore, act like a
professional. 多观察别人怎么做的。也不要被表面现象迷惑。有些老美表面特nice,
因为他们从小trained like that, 其实是背地里使坏。
boss anyway.
人际关系的东西不要report 给老板。You're not a child anymore, act like a
professional. 多观察别人怎么做的。也不要被表面现象迷惑。有些老美表面特nice,
因为他们从小trained like that, 其实是背地里使坏。
r*n
132 楼
公事公办,人家没义务给你好脸色。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
操,原来国内学校管理处的大妈们都是这么公式公办;
如果老中也着德行,做中国人真的太难了。
【在 r*******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 老外的热情还是算了吧。
: 咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
: 之多真是举不胜
: 举。
: 所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
: 就当是黄牌警告
: 了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
: 痛例子的。
: 另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
: 前面朋友说的,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
操,原来国内学校管理处的大妈们都是这么公式公办;
如果老中也着德行,做中国人真的太难了。
【在 r*******h 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 老外的热情还是算了吧。
: 咱们好多同胞喜怒形于色,老外一般非不得已,不会当面暴露成见的,但是背后小动作
: 之多真是举不胜
: 举。
: 所以如果遇到资历深的对自己态度有变化,还是多反省自己一下。从积极的方面来讲,
: 就当是黄牌警告
: 了,而老外那种表面和和气气,但是一旦出手估计就是红牌出局了。这些都是有太多惨
: 痛例子的。
: 另一方面,公事公办,人家没义务给你好脸色。要培养感情都是私下里做文章的,就像
: 前面朋友说的,
r*h
133 楼
所以你想的太简单了,这种事情无论是国内国外,大公司小公司,国企私企都天天再发
生的。
远的不说,就说去年11月吧,我们公司来了个博士实习,是越南人,英语比我流利多了
,刚来几天就
跟周围人打成一片,聊的那个热情和开心啊。但是我正好很忙,所以也没怎么跟他打招
呼,他也就不
怎么理我。过了一个星期,突然一个资深老外跟我聊天时候,一副厌恶的表情说:那个
xxx(越南
人)真是
太吵了,你觉不觉的?(这个老外平时跟人说话都客气得不得了,你有问题问他,他永
远先放下手里
的事情,笑眯眯的先听你说)然后那个越南人来了一次,就被老板开了。
所以不要说什么刚上没几天就怎么样,第一天开始,别人就开始准备搞人了,很可能就
是一些鸡毛蒜
皮的事情,而且老外那个能装b呀,说难听点叫虚伪至极,说好听点叫有涵养有气度。
唉,说到这些事情呀,以前的故事简直跟放电影一样在眼前浮现。总而言之,祝楼主好
运了。
【在 a**********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 同学我们就事论事好不好?
: 楼主现在说的是他刚上班没几天,去问别的同事问题,其他同事都OK,唯有这个中国人
: ,还是上面指定当他Mentor的,对他爱理不理
: 楼主现在离背后搞小动作阶段还远着哩,不过是想解决面子问题
: 有人背后搞小动作当面对你热情,那是另外一个问题。现在的问题是有人连当面都公然
: 对你不理不睬了,这个是不是更厉害?
生的。
远的不说,就说去年11月吧,我们公司来了个博士实习,是越南人,英语比我流利多了
,刚来几天就
跟周围人打成一片,聊的那个热情和开心啊。但是我正好很忙,所以也没怎么跟他打招
呼,他也就不
怎么理我。过了一个星期,突然一个资深老外跟我聊天时候,一副厌恶的表情说:那个
xxx(越南
人)真是
太吵了,你觉不觉的?(这个老外平时跟人说话都客气得不得了,你有问题问他,他永
远先放下手里
的事情,笑眯眯的先听你说)然后那个越南人来了一次,就被老板开了。
所以不要说什么刚上没几天就怎么样,第一天开始,别人就开始准备搞人了,很可能就
是一些鸡毛蒜
皮的事情,而且老外那个能装b呀,说难听点叫虚伪至极,说好听点叫有涵养有气度。
唉,说到这些事情呀,以前的故事简直跟放电影一样在眼前浮现。总而言之,祝楼主好
运了。
【在 a**********t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 同学我们就事论事好不好?
: 楼主现在说的是他刚上班没几天,去问别的同事问题,其他同事都OK,唯有这个中国人
: ,还是上面指定当他Mentor的,对他爱理不理
: 楼主现在离背后搞小动作阶段还远着哩,不过是想解决面子问题
: 有人背后搞小动作当面对你热情,那是另外一个问题。现在的问题是有人连当面都公然
: 对你不理不睬了,这个是不是更厉害?
m*m
135 楼
这种情况是非常常见的,童鞋你不要难过,想想大家都是这么过来的心理就会好受许多
。这个世界上本来就存在好相处和不好相处的两种人。
关键的做法是:绝对不能跟他闹翻、绝对不能跟老板说这种事(老板会认为你处世能力
很差),唯一的办法是先忍。但是你不能一直把它当忍耐来对来,这样长久下去你也不
好过。和这种人相处,最好接近他的办法是,找机会跟他聊天,笑笑套近乎,一起吃个
饭什么的,你一直逃避他根本不是解决的办法,而且也别动不动就向他提问,自己要积
极努力上进,你反向思考一下,等你混到他这个地位时,你就能明白他的想法了,他自
己应该也是从年轻时候这么磨砺过来的,没有理由你就可以在糖水罐里泡着长大,所以
要多从别人的角度考虑,多理解他人,你才能跟他搞好关系,而且他是你上司,跟他搞
好关系有百利而无一害。
【在 b**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我刚上班不久
: 老板给我分配一个mentor
: 也是中国人
: 让我有问题就去请教他
: 可是我能很明显的感觉出他的抵触
: 每次请教问题
: 最多问个一两分钟
: 他就想结束谈话了
: 稍微多问两句
: 就显得很不耐烦(从来没见他笑过)
。这个世界上本来就存在好相处和不好相处的两种人。
关键的做法是:绝对不能跟他闹翻、绝对不能跟老板说这种事(老板会认为你处世能力
很差),唯一的办法是先忍。但是你不能一直把它当忍耐来对来,这样长久下去你也不
好过。和这种人相处,最好接近他的办法是,找机会跟他聊天,笑笑套近乎,一起吃个
饭什么的,你一直逃避他根本不是解决的办法,而且也别动不动就向他提问,自己要积
极努力上进,你反向思考一下,等你混到他这个地位时,你就能明白他的想法了,他自
己应该也是从年轻时候这么磨砺过来的,没有理由你就可以在糖水罐里泡着长大,所以
要多从别人的角度考虑,多理解他人,你才能跟他搞好关系,而且他是你上司,跟他搞
好关系有百利而无一害。
【在 b**k 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我刚上班不久
: 老板给我分配一个mentor
: 也是中国人
: 让我有问题就去请教他
: 可是我能很明显的感觉出他的抵触
: 每次请教问题
: 最多问个一两分钟
: 他就想结束谈话了
: 稍微多问两句
: 就显得很不耐烦(从来没见他笑过)
m*m
136 楼
又拿钱又学到东西又不吃苦头的活上哪儿去找呀,回去数数钱,心里就算安慰了吧,要
是工资也不满意,就慢慢暗里想办法混完两年的工作经验后跳槽
是工资也不满意,就慢慢暗里想办法混完两年的工作经验后跳槽
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