我的公司比较小。20多个人。2010年毕业就来这了,当时做的是另外个组,2011年中组
做的不好解散了,就转到现在的组一直到现在。组里一共5个人。人都挺好的吧。都是
白人大叔。2个人是公司4个创立人中的。
一直到去年,大家都挺自由的,从来没有meeting。。。5个人就靠着坐了2排,有啥事
情喊一嗓子,椅子拉过去就可以了。
但是今年开始每周组会了。
结果今天老板说要和组里每个人每周五半小时一对一meeting,说i'm happy to listen
to whatever in your mind....
这是个啥情况?请有经验的说说。
我本身有点心虚,是因为换组之后,对活是打酱油的心态。一直就是干着活,抱着观望
跳槽的态度(外面一直有些机会,直到去年底跳槽没成功),一直都是让我干啥我就干
啥,也不太主动,花很多的时间做自己的一些研究。去年底公司裁了4个人,组里裁掉
一个比较senior的人,老板review也说对我挺满意。
这是老板发现我太酱油了准备push?还是要fire的节奏啊?
谢谢先。