hp整的这叫什么事啊# PDA - 掌中宝
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1 楼
最近闺蜜的公司在闹什么创新革命，老板的意思是要颠覆之前的商业模式，想要学习互
联网的思维模式，然后就把闺蜜和闺蜜的同事们每天都叫在一起开会，讨论什么创新的
方法，开始的时候大家各抒己见，有什么好的方法大家都应月发言，但是渐渐的闺蜜发
现，其实老板虽然说是让大家各抒己见，但是真真有一些想法跟他发生冲突的时候，老
板还是有一些不高兴的，其实大家的言论，并没有老板说的那么自由。
然后闺蜜就特别的郁闷，明明说要近百家之言论，但是阵阵执行的时候，却并没有什么
特别大的变化，问我：你说老板喜欢什么样的员工呢？逆来顺受的？还是坚持己见的？
下次开会有不一样的看法，我还要发言吗？
我没说什么，因为这事我也拿不准，因为每个老板都有每个老板不同的脾气，但是就我
这几年的职业生涯看来，老板应该不会喜欢特别偏激的人，他们既不会喜欢固执己见的
人，也不喜欢逆来顺受的人，他们喜欢的是那种可以提出好的建议，游戏机的想法，但
是在老板发布使令之后不会反对的人。
其实就是有眼界的人，知道什么时候该说话，什么时候不该说话，这一点不是一句话就
可以解释清楚的，我们一定要经过不断的锻炼，经产反省自己而养成的习惯。
联网的思维模式，然后就把闺蜜和闺蜜的同事们每天都叫在一起开会，讨论什么创新的
方法，开始的时候大家各抒己见，有什么好的方法大家都应月发言，但是渐渐的闺蜜发
现，其实老板虽然说是让大家各抒己见，但是真真有一些想法跟他发生冲突的时候，老
板还是有一些不高兴的，其实大家的言论，并没有老板说的那么自由。
然后闺蜜就特别的郁闷，明明说要近百家之言论，但是阵阵执行的时候，却并没有什么
特别大的变化，问我：你说老板喜欢什么样的员工呢？逆来顺受的？还是坚持己见的？
下次开会有不一样的看法，我还要发言吗？
我没说什么，因为这事我也拿不准，因为每个老板都有每个老板不同的脾气，但是就我
这几年的职业生涯看来，老板应该不会喜欢特别偏激的人，他们既不会喜欢固执己见的
人，也不喜欢逆来顺受的人，他们喜欢的是那种可以提出好的建议，游戏机的想法，但
是在老板发布使令之后不会反对的人。
其实就是有眼界的人，知道什么时候该说话，什么时候不该说话，这一点不是一句话就
可以解释清楚的，我们一定要经过不断的锻炼，经产反省自己而养成的习惯。
