最近都在忙着刷疯狂动物城吧,大家一定对狐狸Nick印象深刻。原因无异于小时候痛苦
的回忆和小兔子小时候被狐狸抓了一样的戏剧性人生,除此之外就是内心温柔善良的性
格让人记忆犹新。但狐狸真的值不值得信任呢?就职场来讲,首先举个例子,外企多的
是这样看上来像是Nick这样的外国同事,他们大多开起来乐观拖延喜欢跟人打交道,多
数时候还是你不错的倾诉对象和情感寄托。但他们是不是值得你信任。就不得而知了。
毕竟人心隔肚皮。
我在德国那段时间遇到过这样的一个同事,所谓的守口如瓶你永远的好伴侣一般的同事
。他很细心也耐心的解答你的问题不在意你的人种甚至是在一定程度上像那个狐狸一样
对待你。然而等到晋升日的时候你往往和他最好但你却不是那个晋升的人。原因是他不
值得信任?不,是你不值得信任。毕竟你那么多的负能量抱怨各种意味上的推卸,他看
透你了,自然不愿意再和你合作甚至是和他一样的职位都会影响他的未来。做一般的同
事OK,但做同等的同事甚至是升值的那个你不配。所以回到我的题目。我们到底要不要
信任狐狸这样的人,要从自己的身上找原因。毕竟你作为他的合作伙伴给了他什么,他
就自然会回馈给你什么。不是吗?