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手机有5" 1080p屏幕的现实意义

手机有5" 1080p屏幕的现实意义# PDA - 掌中宝

f*y2012-12-23 08:12

1 楼

一个不错的大公司，给了98K base，15% annual bonus，15K stock，relocation
package，其他福利也都还不错，请问能否还可以跟HR要求增加一些薪水呢，虽然pay不错，但总觉得是不是应该多要一些啊？请问要求增加薪水是打电话还是写email好，是具体要求增加多少还是问问能可以增加，一般要求增加多少呢，多谢！

N*u2012-12-23 08:12

2 楼

快2岁了，还有一颗磨牙死活不出来。我娃出牙是很闹的，刚长磨牙的时候每次不爽了
可以嚎足一小时那种。停停长长的，8颗分两次出来，但是最后还是有一颗没出来，结
果娃还不时嚎十几几十分钟的，而且疯狂啃手：（

s*92012-12-23 08:12

3 楼

就是把720p屏幕手机的价格压下来

h*l2012-12-23 08:12

4 楼

email要把
最多是不给你加，没坏处

【在 f*****y 的大作中提到】

: 一个不错的大公司，给了98K base，15% annual bonus，15K stock，relocation
: package，其他福利也都还不错，请问能否还可以跟HR要求增加一些薪水呢，虽然pay不错，但总觉得是不是应该多要一些啊？请问要求增加薪水是打电话还是写email好，是具体要求增加多少还是问问能可以增加，一般要求增加多少呢，多谢！

l*z2012-12-23 08:12

5 楼

一般2-2。5岁，个体有差异。。。

d*t2012-12-23 08:12

6 楼

搞不好对方committee不爽，收回offer了呢？

【在 h**********l 的大作中提到】

: email要把
: 最多是不给你加，没坏处

C*e2012-12-23 08:12

7 楼

2-3

f*y2012-12-23 08:12

8 楼

公司会因为要求增加薪水会收回offer么？再说要求是跟HR说，又不是跟Hiring
director要求，多谢！

【在 d********t 的大作中提到】

: 搞不好对方committee不爽，收回offer了呢？

r*f2012-12-23 08:12

9 楼

before 3
rocket run

【在 N******u 的大作中提到】

: 快2岁了，还有一颗磨牙死活不出来。我娃出牙是很闹的，刚长磨牙的时候每次不爽了
: 可以嚎足一小时那种。停停长长的，8颗分两次出来，但是最后还是有一颗没出来，结
: 果娃还不时嚎十几几十分钟的，而且疯狂啃手：（

d*t2012-12-23 08:12

10 楼

反正我看板上有个牛说说三个onsite拿了两个offer，最后一个就是提salary被拒了。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 公司会因为要求增加薪水会收回offer么？再说要求是跟HR说，又不是跟Hiring
: director要求，多谢！

N*u2012-12-23 08:12

11 楼

拽回暴打一下发泄。据说4岁开始换牙。这么说到时候我没1年好日子就又旧社会了？
最近闹牙哭了几回，又把嗓子哭哑了。肺活量真大：（

【在 r*f 的大作中提到】

: before 3
: rocket run

l*x2012-12-23 08:12

12 楼

很多人问这种问题，我本人不赞同这种做法。除非情况特别。
之前人家问了你工资期望，你给了，人家给的钱在你的期望范围内，你就不该再还价了
。不然，人家感觉你这人说话没谱，还小贪。你要有新的offer或其它情况，那另说。
很多公司给工资是根据你的评估结果给的。你值多少，就给多少。不是象买东西，给个
估计你会接受最低价。能underpay你就underpay。不少人拿到的工资比自己要的还高。
甚至我有个朋友，接受offer后，还没上班，HR就打电话来给他涨了工资。因为公司觉
得你值这个钱就给你这个钱。
这种情况下，你拿到offer后还去要钱，一般拿不到。就算你拿到了，明年评估的时候
，又会回到公司认为你应得的价钱上。
一般人觉得it doesn't hurt to ask，不问白不问。加了偷笑，不加也从了。问题是这
种情况下问的，往往比较空洞，公司一般不会随便就加钱了。要问就要给出实质性的理
由，说明你被undervalued了。
我的两分钱。

【在 f*****y 的大作中提到】

r*f2012-12-23 08:12

13 楼

没有吧, 换牙一般6岁吧.

你好狠心,呜呜呜呜~~~
你好生伺候着!

【在 N******u 的大作中提到】

: 拽回暴打一下发泄。据说4岁开始换牙。这么说到时候我没1年好日子就又旧社会了？
: 最近闹牙哭了几回，又把嗓子哭哑了。肺活量真大：（

w*g2012-12-23 08:12

14 楼

要一个sign on bonus吧。

不错，但总觉得是不是应该多要一些啊？请问要求增加薪水是打电话还是写email好，
是具体要求增加多少还是问问能可以增加，一般要求增加多少呢，多谢！

【在 f*****y 的大作中提到】

N*u2012-12-23 08:12

15 楼

那就好。本来娃肠胃功能好多了，晚上基本不闹屁了的。但是一闹牙，我的妈呀，她爹
先闻风而逃。有天半夜爬起来坐我床上嚎了半小时，因为哭太凶进了不少气估计，听到
断断续续三个响屁，却不影响她继续哀悼牙长不出来的痛。后妈立刻笑场了。娃很悲愤
，哆哆嗦嗦指着后妈继续大哭。

【在 r*f 的大作中提到】

: 没有吧, 换牙一般6岁吧.
:
: 你好狠心,呜呜呜呜~~~
: 你好生伺候着!

f*y2012-12-23 08:12

16 楼

多谢答复跟你详细讲解，之前HR从来没有问我薪水问题，这次直接来了一个offer就说
了价钱，现在我还有另外一个offer(85Kbase），好像也不好用这个offer来match，虽
然98K的城市living expense要高一截，另外HR说了公司没有Sign on bonus,除非情况
特殊，不知道是否该多要。多谢！

【在 l*x 的大作中提到】

: 很多人问这种问题，我本人不赞同这种做法。除非情况特别。
: 之前人家问了你工资期望，你给了，人家给的钱在你的期望范围内，你就不该再还价了
: 。不然，人家感觉你这人说话没谱，还小贪。你要有新的offer或其它情况，那另说。
: 很多公司给工资是根据你的评估结果给的。你值多少，就给多少。不是象买东西，给个
: 估计你会接受最低价。能underpay你就underpay。不少人拿到的工资比自己要的还高。
: 甚至我有个朋友，接受offer后，还没上班，HR就打电话来给他涨了工资。因为公司觉
: 得你值这个钱就给你这个钱。
: 这种情况下，你拿到offer后还去要钱，一般拿不到。就算你拿到了，明年评估的时候
: ，又会回到公司认为你应得的价钱上。
: 一般人觉得it doesn't hurt to ask，不问白不问。加了偷笑，不加也从了。问题是这

r*f2012-12-23 08:12

17 楼

还好啦, 你就给她捧场嘛.
以前听说过出大牙发高烧的, 那个才叫大小都悲切~~~

【在 N******u 的大作中提到】

: 那就好。本来娃肠胃功能好多了，晚上基本不闹屁了的。但是一闹牙，我的妈呀，她爹
: 先闻风而逃。有天半夜爬起来坐我床上嚎了半小时，因为哭太凶进了不少气估计，听到
: 断断续续三个响屁，却不影响她继续哀悼牙长不出来的痛。后妈立刻笑场了。娃很悲愤
: ，哆哆嗦嗦指着后妈继续大哭。

l*x2012-12-23 08:12

18 楼

你就说你有一个 comparable 的offer，所在地生活开销要低很多，但你更喜欢这个公
司，希望能涨到xxx，来offset high living expenses。
关键你要给个具体的数字。人家觉得你有的放矢，不是漫天要价。语气不能太强硬，不
要让人觉得不给这钱你就不来，给双方台阶下。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 多谢答复跟你详细讲解，之前HR从来没有问我薪水问题，这次直接来了一个offer就说
: 了价钱，现在我还有另外一个offer(85Kbase），好像也不好用这个offer来match，虽
: 然98K的城市living expense要高一截，另外HR说了公司没有Sign on bonus,除非情况
: 特殊，不知道是否该多要。多谢！

N*u2012-12-23 08:12

19 楼

唉，我只是深深地嫉妒出牙不闹的和闹一次就出全的。

【在 r*f 的大作中提到】

: 还好啦, 你就给她捧场嘛.
: 以前听说过出大牙发高烧的, 那个才叫大小都悲切~~~

f*y2012-12-23 08:12

20 楼

多谢答复，
我确实拿到另外一个offer，在要求涨工资的时候是要说出具体这个offer的公司名字给
给的具体base 么，多谢，如果对方不给不会cancel offer吧。
多谢！

【在 l*x 的大作中提到】

: 你就说你有一个 comparable 的offer，所在地生活开销要低很多，但你更喜欢这个公
: 司，希望能涨到xxx，来offset high living expenses。
: 关键你要给个具体的数字。人家觉得你有的放矢，不是漫天要价。语气不能太强硬，不
: 要让人觉得不给这钱你就不来，给双方台阶下。

d*t2012-12-23 08:12

21 楼

如果差距大了会cancel的，不过似乎不常见。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 多谢答复，
: 我确实拿到另外一个offer，在要求涨工资的时候是要说出具体这个offer的公司名字给
: 给的具体base 么，多谢，如果对方不给不会cancel offer吧。
: 多谢！

l*x2012-12-23 08:12

22 楼

不要说另外offer的具体数字，除非真的高。说comparable, or competitive offer就
好。人家追问再说。
最后又回到我开始说的。如果是真的有需要或有比较的offer，就问，否则只是想多要
个一万几千块的话，就没必要问了。要的太高，确实有危险，因为怕你来了会不爽呆不
久。毕竟比你期望的低不少，你会骑驴找马。

【在 f*****y 的大作中提到】

f*y2012-12-23 08:12

23 楼

多谢答复，请问我应该要多少呢，其实我就想涨个5% ($5000), 请问我是直接在信里面
要求呢还是让HR自己来决定？多要个5000风险大么，多谢！

【在 l*x 的大作中提到】

: 不要说另外offer的具体数字，除非真的高。说comparable, or competitive offer就
: 好。人家追问再说。
: 最后又回到我开始说的。如果是真的有需要或有比较的offer，就问，否则只是想多要
: 个一万几千块的话，就没必要问了。要的太高，确实有危险，因为怕你来了会不爽呆不
: 久。毕竟比你期望的低不少，你会骑驴找马。

d*t2012-12-23 08:12

24 楼

表现好第二年就涨了，值得为一年这点钱冒险吗？

【在 f*****y 的大作中提到】

: 多谢答复，请问我应该要多少呢，其实我就想涨个5% ($5000), 请问我是直接在信里面
: 要求呢还是让HR自己来决定？多要个5000风险大么，多谢！

m*a2012-12-23 08:12

25 楼

15K stock!!!
not a small number!

l*x2012-12-23 08:12

26 楼

感觉你连自己都说服不了自己，更不指望你能说服人家给你涨。 5％也就是你一厢情愿
随便想的。涨钱要有确实的理由才有说服力。
退一步，假设你没拿到offer前，如果能拿到现在这个薪水，你满意吗？如果是的话，
就不要多想了。
人总是贪婪了，得寸之后，总想着进尺。你叫个5000，人家还你个3000，你估计也从了
。明年涨薪，少涨你2000。结果基本一样。
别多想了，好好准备工作，工作时表现好点才是王道。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 多谢答复，请问我应该要多少呢，其实我就想涨个5% ($5000), 请问我是直接在信里面
: 要求呢还是让HR自己来决定？多要个5000风险大么，多谢！