gs4手机分屏是谁做的?# PDA - 掌中宝
g*k
1 楼
题目改了,免得以为是关于CS的。顺便说一下,个人看法,仅供参考。
最近面试了几个人,每次大家都开会讨论候选人,说一下我的观察和感受
1. 宁可overdress不要穿着随便的过去,西装革履说明你对申请的公司重视
2. 准备一个文件夹打印几份简历,防止面试的时候有人没你的简历,虽然我们都带了
面试者的简历,人事还是说谁谁谁(不止一个)两手空空没准备
3. 面试的时候要做笔记,说明你是个好学 对公司感兴趣的人
4. 问问题的时候一定要问,没什么问题或者没什么水准的问题对你形象减分,而且会
被认为对公司没兴趣。建议如果提前知道面试人的名字可以提前查他的背景,提前准备
能问到点子上的问题
5. 多查申请的职位需要什么技能,多准备并扩展应付面试时的技术问题
6. 虽然有些面试官表现的比较tough,不要被吓住 气势上下来,他未必是对你不友好
。遇到一时答不出来的技术问题不要慌,面试的人未必是要你马上给出正确答案,不要
还没尝试就放弃了。在白板上尝试解决问题,让别人明白你的思路清晰很重要
7. 行为面试多准备你作为有团队精神的人的具体事例,如何处理难相处的人的具体事
例,如何解决纠纷处理故障的实例
8. 面试人的都理解作为被面试者会紧张。保持微笑 积极的态度。握手不要软啪啪的。
有时候虽然有些是小细节,但是如果你的竞争对手跟你水平差不多,你的各种小加分就
很重要了
最近面试了几个人,每次大家都开会讨论候选人,说一下我的观察和感受
1. 宁可overdress不要穿着随便的过去,西装革履说明你对申请的公司重视
2. 准备一个文件夹打印几份简历,防止面试的时候有人没你的简历,虽然我们都带了
面试者的简历,人事还是说谁谁谁(不止一个)两手空空没准备
3. 面试的时候要做笔记,说明你是个好学 对公司感兴趣的人
4. 问问题的时候一定要问,没什么问题或者没什么水准的问题对你形象减分,而且会
被认为对公司没兴趣。建议如果提前知道面试人的名字可以提前查他的背景,提前准备
能问到点子上的问题
5. 多查申请的职位需要什么技能,多准备并扩展应付面试时的技术问题
6. 虽然有些面试官表现的比较tough,不要被吓住 气势上下来,他未必是对你不友好
。遇到一时答不出来的技术问题不要慌,面试的人未必是要你马上给出正确答案,不要
还没尝试就放弃了。在白板上尝试解决问题,让别人明白你的思路清晰很重要
7. 行为面试多准备你作为有团队精神的人的具体事例,如何处理难相处的人的具体事
例,如何解决纠纷处理故障的实例
8. 面试人的都理解作为被面试者会紧张。保持微笑 积极的态度。握手不要软啪啪的。
有时候虽然有些是小细节,但是如果你的竞争对手跟你水平差不多,你的各种小加分就
很重要了