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现在新浪微博如果不绑定手机

现在新浪微博如果不绑定手机# PDA - 掌中宝

s*u2013-09-17 07:09

1 楼

发信人: dade (leno), 信区: Returnee
标题: 如何减少引进人才的造假行为？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 12:10:40 2012, 美东)
自身问题、制度问题。
借用下文的一句话，某些海归，你们的良心让狗吃了？
我也知道，这句话对造假者没用，因为他们为了个人利益，
早已没了羞耻之心。
http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/lubai-wangxiao
鲁白，清华大学申报的千人计划学者，实为GSK公司副总裁。没在清华工作
一天，但是却占有清华大学大量研究资源。拿着国家给的百万高薪，却在为国际
药厂卖命！请问千人计划主管部门，我们政府有责任用中国百姓的血汗钱为国际
药厂聘请总裁吗？
王小勤，清华大学申报的千人计划学者，同样拿着中国给的百万年薪，却一
直是Johns Hopskins的全职教授。明为清华大学生物医学工程系的系主任，占有
大量研究资源，每年只来清华做几次讲座。2011年，王小勤只在清华开了6学时
的课，却恬不知耻的在述职报告上说在清华全职工作12个月，还有亲笔签名。
清华大学“千人计划”王子栋教授简历有假
http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/wangzidong2.tx
武汉大学国际软件学院院长、千人计划入选者周怀北
美国犹他大学数学系助理教授许晨阳是北大国际数学中心申报、入选的第一批“青年千
人计划”入选者
浙江大学医学院附属第二医院教授、博士生导师田梅声称在2011年“毅然放弃了国外优
厚的工作和生活条件回国工作”，并入选首批国家“青年千人计划”（要求全职回国工
作）。实际上她至今仍是得克萨斯大学MD安德森癌症中心助理教授（全职），在美国那
边领取全职工资，年薪$83538。
复旦大学千人计划教授陈宜方等人在ACS Nano和 Langmuir两杂志发表了同一研究成果
，被杂志社主编要求撤稿。

z*g2013-09-17 07:09

2 楼

就不让发帖子了是吗？
我用google voice的号码绑定行不行？实在是没有国内的手机号。

s*u2013-09-17 07:09

3 楼

发信人: shmu (shmu), 信区: FDU
标题: Re: 看复旦大学千人计划教授，如何减少引进人才的造假行为？(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 08:04:03 2012, 美东)
复旦大学药学院院长的简历是虚假的，他从未担任国立新加坡大学副教授。
复旦大学的物理系主任的简历是虚假的，他从未担任田纳西大学物理系的full
professor.

m*j2013-09-17 07:09

4 楼

实名制。
你google voice实名制了吗？

【在 z****g 的大作中提到】

: 就不让发帖子了是吗？
: 我用google voice的号码绑定行不行？实在是没有国内的手机号。

i*a2013-09-17 07:09

5 楼

可悲
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

z*g2013-09-17 07:09

6 楼

阿尤斯儿瑞斯？

【在 m**********j 的大作中提到】

: 实名制。
: 你google voice实名制了吗？

s*u2013-09-17 07:09

7 楼

发信人: molen (molen), 信区: WaterWorld
标题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假，如何减少引进人才的造假行为？(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 30 11:24:12 2012, 美东)
其实问题根子在国人自己，大家问问自己最崇拜什么，大家自己最清楚。
如果某人不是Johns Hopskins的全职教授，国内某名牌大学会要他么？
大家要的就是国外名牌，大家一起抗一堆金灿灿的牌子，然后觉得自己很了不起很幸福
，求仁得仁而已。

h*e2013-09-17 07:09

8 楼

统统解雇了

【在 s**u 的大作中提到】

: 发信人: dade (leno), 信区: Returnee
: 标题: 如何减少引进人才的造假行为？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 12:10:40 2012, 美东)
: 自身问题、制度问题。
: 借用下文的一句话，某些海归，你们的良心让狗吃了？
: 我也知道，这句话对造假者没用，因为他们为了个人利益，
: 早已没了羞耻之心。
: http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/lubai-wangxiao
: 鲁白，清华大学申报的千人计划学者，实为GSK公司副总裁。没在清华工作
: 一天，但是却占有清华大学大量研究资源。拿着国家给的百万高薪，却在为国际

m*y2013-09-17 07:09

9 楼

告给TG听没用，玩的就是千金易骨这一出。
试试FBI吧。我们这里上次借个研讨会名义回去花差花差，回来全部叫去喝咖啡。

s*u2013-09-17 07:09

10 楼

发信人: GreenCardP (GreenCardP), 信区: Returnee
标题: Re: 如何减少引进人才的造假行为？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 2 13:02:54 2012, 美东)
千人计划出来以前就是学校和牛人之间勾兑。对年轻人爱理不理。结果让凃新序跳了楼
。青千是让学校重视年轻人的手段，但学校肯定想挑现成的出成绩。就有了北大假青千
许晨阳。总之，当前规则就不淸晰，各大学又急功近力。让方舟子无从下手【在
Lwangls (老王老师) 的大作中提到: 】

s*u2013-09-17 07:09

11 楼

发信人: jiangpf1 (嘟嘟爹), 信区: Biology
标题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假，如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 10:32:03 2012, 美东)
我觉得规则已经够清楚的了，什么全职，兼职都是合同书写的明明白白的。还是在执行
上，无论是领导还是教授都毫无原则，厚颜无耻，巧言令色，明规则之外再来潜规则，
潜潜规则。
公开公示可能会好一点，可是那个学校能一直坚持这么做呢？

s*u2013-09-17 07:09

12 楼

发信人: lummy (河马·云何), 信区: Biology
标题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假，如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 22:49:12 2012, 美东)
我觉得还是价码不够吸引人 -- 要求得比美国这边高，待遇和环境比美国这边差。所以
货真价实的往往不会真回去，真回去的往往不够货真价实。
更糟糕的是千人千青都被作为各单位竞争国家资源的主要手段之一，这就使得的各单位
纵容甚至默许各种潜规则和造假。
这场圈地运动需要得是冒险家，而不是科学家。

s*u2013-09-17 07:09

13 楼

发信人: shmu (shmu), 信区: Biology
标题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假，如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 19:29:07 2012, 美东)
还是体制问题。
明知道是个假的，也不好揭穿。复旦的药学院院长给学校带了近1亿的资金。如果他不
说自己的新加坡副教授经历，而老老实实说薄厚经历，就不会得到那样多的资金荣誉。