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现在新浪微博如果不绑定手机
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现在新浪微博如果不绑定手机# PDA - 掌中宝
s*u
1
发信人: dade (leno), 信区: Returnee
标 题: 如何减少引进人才的造假行为?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 12:10:40 2012, 美东)
自身问题、制度问题。
借用下文的一句话,某些海归,你们的良心让狗吃了?
我也知道,这句话对造假者没用,因为他们为了个人利益,
早已没了羞耻之心。
http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/lubai-wangxiao
鲁白,清华大学申报的千人计划学者,实为GSK公司副总裁。没在清华工作
一天,但是却占有清华大学大量研究资源。拿着国家给的百万高薪,却在为国际
药厂卖命!请问千人计划主管部门,我们政府有责任用中国百姓的血汗钱为国际
药厂聘请总裁吗?
王小勤,清华大学申报的千人计划学者,同样拿着中国给的百万年薪,却一
直是Johns Hopskins的全职教授。明为清华大学生物医学工程系的系主任,占有
大量研究资源,每年只来清华做几次讲座。2011年,王小勤只在清华开了6学时
的课,却恬不知耻的在述职报告上说在清华全职工作12个月,还有亲笔签名。
清华大学“千人计划”王子栋教授简历有假
http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/wangzidong2.tx
武汉大学国际软件学院院长、千人计划入选者周怀北
美国犹他大学数学系助理教授许晨阳是北大国际数学中心申报、入选的第一批“青年千
人计划”入选者
浙江大学医学院附属第二医院教授、博士生导师田梅声称在2011年“毅然放弃了国外优
厚的工作和生活条件回国工作”,并入选首批国家“青年千人计划”(要求全职回国工
作)。实际上她至今仍是得克萨斯大学MD安德森癌症中心助理教授(全职),在美国那
边领取全职工资,年薪$83538。
复旦大学千人计划教授陈宜方等人在ACS Nano和 Langmuir两杂志发表了同一研究成果
,被杂志社主编要求撤稿。
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z*g
2
就不让发帖子了是吗?
我用google voice的号码绑定行不行?实在是没有国内的手机号。
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s*u
3
发信人: shmu (shmu), 信区: FDU
标 题: Re: 看复旦大学千人计划教授,如何减少引进人才的造假行为?(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 08:04:03 2012, 美东)
复旦大学药学院院长的简历是虚假的,他从未担任国立新加坡大学副教授。
复旦大学的物理系主任的简历是虚假的,他从未担任田纳西大学物理系的full
professor.
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m*j
4
实名制。
你google voice实名制了吗?

【在 z****g 的大作中提到】
: 就不让发帖子了是吗?
: 我用google voice的号码绑定行不行?实在是没有国内的手机号。

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i*a
5
可悲
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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z*g
6
阿尤斯儿瑞斯?

【在 m**********j 的大作中提到】
: 实名制。
: 你google voice实名制了吗?

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s*u
7
发信人: molen (molen), 信区: WaterWorld
标 题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假,如何减少引进人才的造假行为?(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 30 11:24:12 2012, 美东)
其实问题根子在国人自己,大家问问自己最崇拜什么,大家自己最清楚。
如果某人不是Johns Hopskins的全职教授,国内某名牌大学会要他么?
大家要的就是国外名牌,大家一起抗一堆金灿灿的牌子,然后觉得自己很了不起很幸福
,求仁得仁而已。
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h*e
8
统统解雇了

【在 s**u 的大作中提到】
: 发信人: dade (leno), 信区: Returnee
: 标 题: 如何减少引进人才的造假行为?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 12:10:40 2012, 美东)
: 自身问题、制度问题。
: 借用下文的一句话,某些海归,你们的良心让狗吃了?
: 我也知道,这句话对造假者没用,因为他们为了个人利益,
: 早已没了羞耻之心。
: http://xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/lubai-wangxiao
: 鲁白,清华大学申报的千人计划学者,实为GSK公司副总裁。没在清华工作
: 一天,但是却占有清华大学大量研究资源。拿着国家给的百万高薪,却在为国际

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m*y
9
告给TG听没用,玩的就是千金易骨这一出。
试试FBI吧。我们这里上次借个研讨会名义回去花差花差,回来全部叫去喝咖啡。
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s*u
10
发信人: GreenCardP (GreenCardP), 信区: Returnee
标 题: Re: 如何减少引进人才的造假行为?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 2 13:02:54 2012, 美东)
千人计划出来以前就是学校和牛人之间勾兑。对年轻人爱理不理。结果让凃新序跳了楼
。青千是让学校重视年轻人的手段,但学校肯定想挑现成的出成绩。就有了北大假青千
许晨阳。总之,当前规则就不淸晰 ,各大学又急功近力。让方舟子无从下手【 在
Lwangls (老王老师) 的大作中提到: 】
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s*u
11
发信人: jiangpf1 (嘟嘟爹), 信区: Biology
标 题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假,如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 10:32:03 2012, 美东)
我觉得规则已经够清楚的了,什么全职,兼职都是合同书写的明明白白的。还是在执行
上,无论是领导还是教授都毫无原则,厚颜无耻,巧言令色,明规则之外再来潜规则,
潜潜规则。
公开公示可能会好一点,可是那个学校能一直坚持这么做呢?
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s*u
12
发信人: lummy (河马·云何), 信区: Biology
标 题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假,如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 22:49:12 2012, 美东)
我觉得还是价码不够吸引人 -- 要求得比美国这边高,待遇和环境比美国这边差。所以
货真价实的往往不会真回去,真回去的往往不够货真价实。
更糟糕的是千人千青都被作为各单位竞争国家资源的主要手段之一,这就使得的各单位
纵容甚至默许各种潜规则和造假。
这场圈地运动需要得是冒险家,而不是科学家。
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s*u
13
发信人: shmu (shmu), 信区: Biology
标 题: Re: 看复旦大学教授弄虚作假,如何减少引进人才的造假行为(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 3 19:29:07 2012, 美东)
还是体制问题。
明知道是个假的,也不好揭穿。复旦的药学院院长给学校带了近1亿的资金。如果他不
说自己的新加坡副教授经历,而老老实实说薄厚经历,就不会得到那样多的资金荣誉。
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f*i
14
sigh
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