提醒:千万不要用小米盒子接移动硬盘,容易烧坏硬盘# PDA - 掌中宝
s*y
1 楼
一职位要求5年相关经验+MS学位。我是4年相关(另有5年不相关经验)+PhD。非牛人。
我要求100K(说低了,而且其实也不该说), 给了105K, 15% bonus.肯定在此职位
salary range的
低端。
求高人指点一二:
1。他们嫌我没有本行业经验。不同行业转换很难么?其实我多少还是做过一些这个行
业的PROJECT的。
2。他们可能嫌我学历并非是他们最想要的,但我所学是sufficiently cover the
desired degree program curriculum的。但这点我没有及时提出。
3。我没做功课,傻傻地把以前的工资告诉recruiter了。
4。相关经验不够强。
5。recruiter 听我问工资可否NEGOTIATE,说已超过我要的,告诉
我这个工资比我以前工资有所提高。我都没来得及提醒她这个工作比我这2年做的工作
难度高。5年前我就挣90K了,算上INFLATION,这个工资基本持平。
6。我要求加几千,但未来得及说理由(她控制了谈话),后给她打电话打不通。她再
来电说经理未批。我比较喜欢这个工作,就同意了。但觉得自己很包子。
7。下一步就是拿正式OFFER了,大概也没机会再提工资的事了,有什么其它条件可以
NEGOTIATE的。比如加工资条款PENDING REVIEW?假期?RELOCATION?
多谢
我要求100K(说低了,而且其实也不该说), 给了105K, 15% bonus.肯定在此职位
salary range的
低端。
求高人指点一二:
1。他们嫌我没有本行业经验。不同行业转换很难么?其实我多少还是做过一些这个行
业的PROJECT的。
2。他们可能嫌我学历并非是他们最想要的,但我所学是sufficiently cover the
desired degree program curriculum的。但这点我没有及时提出。
3。我没做功课,傻傻地把以前的工资告诉recruiter了。
4。相关经验不够强。
5。recruiter 听我问工资可否NEGOTIATE,说已超过我要的,告诉
我这个工资比我以前工资有所提高。我都没来得及提醒她这个工作比我这2年做的工作
难度高。5年前我就挣90K了,算上INFLATION,这个工资基本持平。
6。我要求加几千,但未来得及说理由(她控制了谈话),后给她打电话打不通。她再
来电说经理未批。我比较喜欢这个工作,就同意了。但觉得自己很包子。
7。下一步就是拿正式OFFER了,大概也没机会再提工资的事了,有什么其它条件可以
NEGOTIATE的。比如加工资条款PENDING REVIEW?假期?RELOCATION?
多谢