果果二代闪亮登场# PDA - 掌中宝
t*8
1 楼
Rondo：现今在美国公司打工的77，78级
送交者: Rondo 2013年12月23日11:58:00
为什么取这样一个标题？其实是经过一些定位的。这里除去了自己创业的业主，在大学
教书的教授和在政府机构工作的公务员，单表在那些public or private公司里公作的
77，78级“老”华侨。
所谓的77，78级，这里指的是77,78年考入大学的学生。而没进大学的也不在本文范围
之内。
原何如此细的划分？因为这里要特指一群有一定学历，年过50，在美国公司工作的人员
。Rondo大学同学有近50%以上在国外，而这些同学里，在美国的也多数属于这个行列。
年龄过了50之后，layoff，成了这批人群的主要威胁。
首先，因为工作年份多了，工资都会高于年轻人。一年年下来，不觉这群人在同事中的
收入成了top level.
其次，因为文化背景，语言能力和玻璃顶的问题，真正能在美国公司里混到CxO, 或者
真正的实力派VP也困难。
而美国公司的股东关心的除了如何增加公司产量之外，就是如何cut cost.
随着大量的新一代中国和其他国家留学生的毕业，能用低工资取代50岁以上高收入员工
成了最吸引公司管理层眼球的项目。通过这样的换血，立刻在公司成本控制上立竿见影。
这类事在越来越多的朋友圈里发生。那些聪明过人，业务上争取上进的人，也在所难免
地被列入裁员名单。不是他们做的不好，而是营利性公司的本质，在“公司要培养发展
人才”的口号下，行的却是不把这些老员工利益放在任何政策决定的因素之中。公司是
无情的，不会和上司搞好关系的先倒下，高收入的也要倒下。有时这样的裁员到了疯狂
的地步，连一个萝卜一个坑都不留，踢走几个老人，招个廉价的新人来顶替几个老员工
的工作，用crazy来形容，一点都不过份。
再回顾国内77，78级的老同学，如果还没退休的话，许多都在领导岗位上，领导着一个
处，一个局，一个市，或者一个公司。从他们身上，看见许多成功者的自信。这和在国
外这批朋友形成了较大的对比。
人生道路都是自己选择的。人的活法也没有一个标准去衡量是好是坏。就好比一个国外
的同学，上班兢兢业业，下班在家守护家庭，和一个国内的同学，上班给人家开开会，
下班去酒席社交，哪种活法更好，很难比较。但是，如果连一份兢兢业业的工作都难保
住的话，这样的社会，值得我们去思考，这是否是我们应该选择的居住地？而今天，对
于77，78级来说，这样的选择已经太迟，而对于钻着脑袋要来美国留学，又拼命想留下
来的人来说，是否应该考虑再三再做决定。
Rondo的同学里这样被layoff的人越来越多了。虽然本人还没进入这一行列，但感觉也
是迟早的事。
写这篇文章目的只有一个，从77，78级的经历中，能留给新人一些启发。在二三十岁时
，应该想到五六十岁时问题。
如果能打拼出一片自己的天地，不管在哪个国家，都是最佳选择。不要看不起做做小生
意，小地主的行当，那都是给自己留个出路。卖命为资本家工作的，血汗流干了了，您
的价值就结束了。国外的现实生活就是如此残酷。应该居安思危。
最后，祝大家圣诞快乐。哪怕您读了这篇文章万分气愤(如此诬蔑伟大的美国)，也祝您
消消气，新年快乐。
送交者: Rondo 2013年12月23日11:58:00
为什么取这样一个标题？其实是经过一些定位的。这里除去了自己创业的业主，在大学
教书的教授和在政府机构工作的公务员，单表在那些public or private公司里公作的
77，78级“老”华侨。
所谓的77，78级，这里指的是77,78年考入大学的学生。而没进大学的也不在本文范围
之内。
原何如此细的划分？因为这里要特指一群有一定学历，年过50，在美国公司工作的人员
。Rondo大学同学有近50%以上在国外，而这些同学里，在美国的也多数属于这个行列。
年龄过了50之后，layoff，成了这批人群的主要威胁。
首先，因为工作年份多了，工资都会高于年轻人。一年年下来，不觉这群人在同事中的
收入成了top level.
其次，因为文化背景，语言能力和玻璃顶的问题，真正能在美国公司里混到CxO, 或者
真正的实力派VP也困难。
而美国公司的股东关心的除了如何增加公司产量之外，就是如何cut cost.
随着大量的新一代中国和其他国家留学生的毕业，能用低工资取代50岁以上高收入员工
成了最吸引公司管理层眼球的项目。通过这样的换血，立刻在公司成本控制上立竿见影。
这类事在越来越多的朋友圈里发生。那些聪明过人，业务上争取上进的人，也在所难免
地被列入裁员名单。不是他们做的不好，而是营利性公司的本质，在“公司要培养发展
人才”的口号下，行的却是不把这些老员工利益放在任何政策决定的因素之中。公司是
无情的，不会和上司搞好关系的先倒下，高收入的也要倒下。有时这样的裁员到了疯狂
的地步，连一个萝卜一个坑都不留，踢走几个老人，招个廉价的新人来顶替几个老员工
的工作，用crazy来形容，一点都不过份。
再回顾国内77，78级的老同学，如果还没退休的话，许多都在领导岗位上，领导着一个
处，一个局，一个市，或者一个公司。从他们身上，看见许多成功者的自信。这和在国
外这批朋友形成了较大的对比。
人生道路都是自己选择的。人的活法也没有一个标准去衡量是好是坏。就好比一个国外
的同学，上班兢兢业业，下班在家守护家庭，和一个国内的同学，上班给人家开开会，
下班去酒席社交，哪种活法更好，很难比较。但是，如果连一份兢兢业业的工作都难保
住的话，这样的社会，值得我们去思考，这是否是我们应该选择的居住地？而今天，对
于77，78级来说，这样的选择已经太迟，而对于钻着脑袋要来美国留学，又拼命想留下
来的人来说，是否应该考虑再三再做决定。
Rondo的同学里这样被layoff的人越来越多了。虽然本人还没进入这一行列，但感觉也
是迟早的事。
写这篇文章目的只有一个，从77，78级的经历中，能留给新人一些启发。在二三十岁时
，应该想到五六十岁时问题。
如果能打拼出一片自己的天地，不管在哪个国家，都是最佳选择。不要看不起做做小生
意，小地主的行当，那都是给自己留个出路。卖命为资本家工作的，血汗流干了了，您
的价值就结束了。国外的现实生活就是如此残酷。应该居安思危。
最后，祝大家圣诞快乐。哪怕您读了这篇文章万分气愤(如此诬蔑伟大的美国)，也祝您
消消气，新年快乐。
