恶霸的手机真是不能买# PDA - 掌中宝
d*e
1 楼
没有Offer，但是总觉得还是需要写点什么给大家。
首先，非常非常感谢半海大牛的推荐，虽然只有短短的时间的Lunch Talk，而且也没有
谈很多，但是整个推荐的过程到现在，我只能说 “不能感谢更多”。
回正题，首先本人就是一普通Engineer，各种项目乱七八糟做了不少，对P家觉得还是
很喜欢的，整个Interview的过程所有和我Talk过的Engineer都非常Nice，不论是白人
，还是印度人，还是国人。
电面：
过程非常的有意思，前面5分钟相互介绍，直接问了几个非常Detail的系统Admin的
命令问题，因为我本身不是做DBA的，只是对一些相关的知识略懂， 所以回答的都不是
非常准确，这个时候才过去15分钟，大家都不知道怎么继续往下面进行了。。。 （好
尴尬。。） 接下来，他继续开口，介绍他的工作，得知实际上他现在的职位就是这个
DBA，也正是我要面的职位，呵呵，开始闲聊各种P家内部用了什么DB在什么应用，以及
各种TradeOff，以及他后面将会去做什么，BlaBlaBla，也就是在这其中针对P家目前使
用的各种DB发表了各种我的意见，以及我之前遇到的问题，怎么解决，Blabla。。一晃
40分钟就过去了。。。
最后挂电话之前，大哥说觉得聊的很开心，但是认为我不是很match这个DBA的
Background，但是他会和HR说明我的状况，然后后续可能有另外的组再和我电面，或者
直接on-site...
一周以后我以为挂了，但是HR说on-site..还是DBA。。 额。。
第一轮，国人，非技术面试，文化match， 聊了很快，很happy，其中聊了一下简历
上之前的经历， 等，略。
午饭，和半海聊天。
第二轮，应该是在Distributed System上工作多年很有经验的工程师，先介绍了他自
己的工作，然后直接让我介绍我在DB的经历， （哦对了，这里我说DB是只广义上的数
据存储）。然后，就Distributed System monitor问深入问题，Again，具体问题我就
不说了，自己的回答只能说凑合，其实我认为开始讨论的5分钟之内他就已经看出我对
这个问题是没有“实质”上的开发经验的，但是非常Nice的是他有在尝试引导我，当然
我个人对一些常用的技术Nagios, ZK都有浅薄的了解，所以我们达到了很多的共识。
第三轮，非常有意思。应该是OPs Team的Tech Leader，上来先寒暄天气，然后开始
非常High Level的聊技术，然后我开始说自己的work，一些DB 的基本概念，我有点忘
了具体是问什么问题了，应该好像聊到了P家其实是存BLOB在Mysql的，然后开始展开讨
论一下为什么会Use relational as nosql..缺点优点，Future work，等等。。然后说
完才25分钟左右（好像），后面又开始闲聊了，然后哥们和我说实际上是他老婆叫他来
P的，他老婆对他的原话（P is doing so fucking beautiful website, what are you
waiting for?)，然后我们两人狂笑。 然后聊到为什么我会选择P面试。。。。结束。
第四轮，印度哥们，纯Coding，我没去刷过LC，所以我也不好比较难度，但是我看
过这里大家发出来的题目过，难度中等吧，但是要比较细心，不然很难bug-free，我写
的逻辑上应该是没问题的，但是白板写代码，我实在无语。。这哥们以前也是做和DB相
关的，后来转去做了IOS，最后愉快的聊了一下Rest API Design的问题。
第五轮，国人兄弟，又是一个我需要感谢的人，面试本来45分钟，实际上整整聊了
一个半小时 (原因是本来最后一轮应该是OPS Team的老大来面Team Fit，结果没来，我
晕。。)，中间聊了各种.. Performance Tuning, monitoring, consistence hashing
design. Scala , Go..后面写了一个代码等等等等。 首先我强烈怀疑这个兄弟也混迹
本版，所以很多很具体的东西就不说了，但是我们两个达到共识就是我之前做的事情是
match他们Team的(Infra Team),而实际上我对DBE这个职位并不是十分Match，呵呵。。
。
面试结束。
后面HR发的邮件说，我并不Match DBE这个职位，但是作为Engineer我已经过了P的
Bar，然后看看Infra Team是否Fit，今天下午刚得知Infra那边也期望找到更有经验的
人，很遗憾的没有拿到P的Offer。
感觉乱七八糟写了很多，不知道对大家是否有帮助，总体感觉P家对背景是否Match
十分的看中，至少对有工作经验的同学们应该是这样，这个实际上非常make sense，因
为P家目前的规模应该不希望盲目的招很多人。 所以希望大家再去面试的时候要找好合
适的职位，这样机会更大。但是不论如何，整个过程还是比较愉快的，自己也了解学习
了很多东西。
谢大家。
首先，非常非常感谢半海大牛的推荐，虽然只有短短的时间的Lunch Talk，而且也没有
谈很多，但是整个推荐的过程到现在，我只能说 “不能感谢更多”。
回正题，首先本人就是一普通Engineer，各种项目乱七八糟做了不少，对P家觉得还是
很喜欢的，整个Interview的过程所有和我Talk过的Engineer都非常Nice，不论是白人
，还是印度人，还是国人。
电面：
过程非常的有意思，前面5分钟相互介绍，直接问了几个非常Detail的系统Admin的
命令问题，因为我本身不是做DBA的，只是对一些相关的知识略懂， 所以回答的都不是
非常准确，这个时候才过去15分钟，大家都不知道怎么继续往下面进行了。。。 （好
尴尬。。） 接下来，他继续开口，介绍他的工作，得知实际上他现在的职位就是这个
DBA，也正是我要面的职位，呵呵，开始闲聊各种P家内部用了什么DB在什么应用，以及
各种TradeOff，以及他后面将会去做什么，BlaBlaBla，也就是在这其中针对P家目前使
用的各种DB发表了各种我的意见，以及我之前遇到的问题，怎么解决，Blabla。。一晃
40分钟就过去了。。。
最后挂电话之前，大哥说觉得聊的很开心，但是认为我不是很match这个DBA的
Background，但是他会和HR说明我的状况，然后后续可能有另外的组再和我电面，或者
直接on-site...
一周以后我以为挂了，但是HR说on-site..还是DBA。。 额。。
第一轮，国人，非技术面试，文化match， 聊了很快，很happy，其中聊了一下简历
上之前的经历， 等，略。
午饭，和半海聊天。
第二轮，应该是在Distributed System上工作多年很有经验的工程师，先介绍了他自
己的工作，然后直接让我介绍我在DB的经历， （哦对了，这里我说DB是只广义上的数
据存储）。然后，就Distributed System monitor问深入问题，Again，具体问题我就
不说了，自己的回答只能说凑合，其实我认为开始讨论的5分钟之内他就已经看出我对
这个问题是没有“实质”上的开发经验的，但是非常Nice的是他有在尝试引导我，当然
我个人对一些常用的技术Nagios, ZK都有浅薄的了解，所以我们达到了很多的共识。
第三轮，非常有意思。应该是OPs Team的Tech Leader，上来先寒暄天气，然后开始
非常High Level的聊技术，然后我开始说自己的work，一些DB 的基本概念，我有点忘
了具体是问什么问题了，应该好像聊到了P家其实是存BLOB在Mysql的，然后开始展开讨
论一下为什么会Use relational as nosql..缺点优点，Future work，等等。。然后说
完才25分钟左右（好像），后面又开始闲聊了，然后哥们和我说实际上是他老婆叫他来
P的，他老婆对他的原话（P is doing so fucking beautiful website, what are you
waiting for?)，然后我们两人狂笑。 然后聊到为什么我会选择P面试。。。。结束。
第四轮，印度哥们，纯Coding，我没去刷过LC，所以我也不好比较难度，但是我看
过这里大家发出来的题目过，难度中等吧，但是要比较细心，不然很难bug-free，我写
的逻辑上应该是没问题的，但是白板写代码，我实在无语。。这哥们以前也是做和DB相
关的，后来转去做了IOS，最后愉快的聊了一下Rest API Design的问题。
第五轮，国人兄弟，又是一个我需要感谢的人，面试本来45分钟，实际上整整聊了
一个半小时 (原因是本来最后一轮应该是OPS Team的老大来面Team Fit，结果没来，我
晕。。)，中间聊了各种.. Performance Tuning, monitoring, consistence hashing
design. Scala , Go..后面写了一个代码等等等等。 首先我强烈怀疑这个兄弟也混迹
本版，所以很多很具体的东西就不说了，但是我们两个达到共识就是我之前做的事情是
match他们Team的(Infra Team),而实际上我对DBE这个职位并不是十分Match，呵呵。。
。
面试结束。
后面HR发的邮件说，我并不Match DBE这个职位，但是作为Engineer我已经过了P的
Bar，然后看看Infra Team是否Fit，今天下午刚得知Infra那边也期望找到更有经验的
人，很遗憾的没有拿到P的Offer。
感觉乱七八糟写了很多，不知道对大家是否有帮助，总体感觉P家对背景是否Match
十分的看中，至少对有工作经验的同学们应该是这样，这个实际上非常make sense，因
为P家目前的规模应该不希望盲目的招很多人。 所以希望大家再去面试的时候要找好合
适的职位，这样机会更大。但是不论如何，整个过程还是比较愉快的，自己也了解学习
了很多东西。
谢大家。
