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黑五有啥手机deal？

黑五有啥手机deal？# PDA - 掌中宝

a*52016-11-01 07:11

1 楼

老中放水论，针对的是一些对待同胞极其苛刻的面试官。我同意面试官对老中同胞，应
当适当放水，促进老中职场团结，拯救老中在职场上的弱势地位。
但是提到这个话题，就不得不提另一个极端，就是一部分老中面试者，技术水平趋于0
，价值观上烙印化，简历造假，电面替面群面，用假名字面试躲冷冻期。有时候面试碰
到一个，已经给了很简单的题目，还是做不出来；给一个模棱两可的分数，最后可能因
为其他轮次的原因或者另一个非老中面试官给的低分挂掉了，他就认定是你作为一个老
中面试者的失职，满世界追着你屁股骂。
那么如果要贯彻放水论，就需要回答两个问题中的至少一个。
对于坚持面试者应该给公司把好门槛的人来说，需要回答：把这些人放进来，他们能否
完成任务。根据我的观察，答案十有八九是不会。必须承认，大部分公司的软件工程要
求的技能和智商，要略高于用一串香蕉引来的猴子和猩猩所具备的。只肯学一学
programming for monkey,其他时间都忙于爬梯、造假和练习卖萌的人来说，是不大能
够胜任的。
对于思考放水是否有利于促进老中职场团结、扭转老中职场弱势的人，比如我，来说，
就必须回答：把他们放进来，是否有利于达到这些目的？这就必须提到针对种族的放水
有一个前提，就是需要放水放进来的人至少能够维系老中的职场团结、维护老中的共同
利益，不能做白眼狼。遗憾的是，根据我的个人观察，这种老中并不能很好的完成这些
任务。我知道的一些例子，大部分这类人进入公司后，会很快背离老中群体，和烙印群
体站到一个战线上。在办公室从不说中文，老中喊吃饭、共同活动或者求帮忙，全部无
视；而且表现的非常痛恨RACIST，仿佛讨论烙印职场的话题就变为一个令人憎恨的
RACIST一样。这些人往往还有一个共性，就是极其憎恨、鄙视组里能出活、有一定能力
的老中，时不时自己给对方下绊子，一幅“有本事又怎样，还不是和我一个职位”的嘴
脸，而且想尽一切办法踩着其他老中的肩膀往上爬。
应该说，这类人在国内的职场上其实是主流和常态，所以在现在的美国职场，也不能说
少见。
对于这种同胞，是否还应该贯彻放水论呢？

o*s2016-11-01 07:11

2 楼

T-mobile的好像漏出来了，看不大懂，免费G5还不错，不知道是不是bogo free还是要
One plan：
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a*a2016-11-01 07:11

3 楼

我觉得办公室不该说中文。面子上不该让别国人觉得有小团体，感到威胁。
然后lz说的这种ling不清的当然不该放。我刚来美国也这样，自己多闯闯见见就有体会
了，成长了。

h*r2016-11-01 07:11

4 楼

如果能keep现有plan, g5还 free，就好了。

【在 o*****s 的大作中提到】

: T-mobile的好像漏出来了，看不大懂，免费G5还不错，不知道是不是bogo free还是要
: One plan：
: Plan Deals
: 4TH LINE ON US - Tmobile one 4 line deal. TMOne only.
: PORT IN CREDIT 200 - Get a $200 bill credit when you activate 4 lines and
: port in numbers on each
: PORT IN CREDIT 50 - Get a $50 bill credit when you activate one line and
: port in a number
: Phone Deals
: iPhone SE 16gb $99 after bill credits

f*w2016-11-01 07:11

5 楼

中国人还不算小团体, 还怕别国人觉得有小团体, 尼玛!
曾见过来intern的中国人, 英语一般, 和中国人在一起的时候, 问他说不说中文, 回答
支支吾吾, 是不是有的国人真以为把英语说流了就是老外?

【在 a*******a 的大作中提到】

: 我觉得办公室不该说中文。面子上不该让别国人觉得有小团体，感到威胁。
: 然后lz说的这种ling不清的当然不该放。我刚来美国也这样，自己多闯闯见见就有体会
: 了，成长了。

w*c2016-11-01 07:11

6 楼

One plan是垃圾啊

a*52016-11-01 07:11

7 楼

我有个同学，念书时候说I've never speaked chinese

【在 f******w 的大作中提到】

: 中国人还不算小团体, 还怕别国人觉得有小团体, 尼玛!
: 曾见过来intern的中国人, 英语一般, 和中国人在一起的时候, 问他说不说中文, 回答
: 支支吾吾, 是不是有的国人真以为把英语说流了就是老外?

H*g2016-11-01 07:11

8 楼

如果一个人连自己民族的语言都不敢在任何地点说的话，那这个人真不配做着民族的一份
子。

【在 a*******a 的大作中提到】

f*y2016-11-01 07:11

9 楼

Then he/she is a stupid mother f**ker.

【在 a********5 的大作中提到】

: 我有个同学，念书时候说I've never speaked chinese

a*a2016-11-01 07:11

10 楼

。。。行吧，既然听不进去我也不多说了，外国人在的时候讲英文是基本礼仪。不遵守
，就别怪被排挤，吃了亏就知道了

b*s2016-11-01 07:11

11 楼

老中被排挤是因为讲汉语吗？

s*42016-11-01 07:11

12 楼

不知道怎么回事一遇到老中就挂

h*n2016-11-01 07:11

13 楼

别扯淡了，老印在电梯里说印地语的时候多了去了。谁敢排挤他们，谁能排挤他们？
老中被排挤，恰恰就是因为你这种人太多，被人欺负到头上却总能在自己身上找出理由。
我是老印老美，我也排挤你。排挤你性价比最高
If they don't fear us, then we're in danger. 在美国假装人畜无害是没有用的。

【在 a*******a 的大作中提到】

: 。。。行吧，既然听不进去我也不多说了，外国人在的时候讲英文是基本礼仪。不遵守
: ，就别怪被排挤，吃了亏就知道了

h*p2016-11-01 07:11

14 楼

太正常了，办公室里印度人自己交流就是印度语，更别提电梯里什么话都有了，中国的
，俄罗斯的，西班牙的，法国的
自己人交流就应该用中文

J*a2016-11-01 07:11

15 楼

英语也不成啊。。。speaked

【在 a********5 的大作中提到】

: 我有个同学，念书时候说I've never speaked chinese

J*a2016-11-01 07:11

16 楼

不遇到老中的是不是就没挂？

【在 s*********4 的大作中提到】

: 不知道怎么回事一遇到老中就挂

y*u2016-11-01 07:11

17 楼

一般也不会，不过也有很mean的老中，就是感觉特别装逼的那种

【在 s*********4 的大作中提到】

: 不知道怎么回事一遇到老中就挂

a*a2016-11-01 07:11

18 楼

最后一句我同意也许你说的是对的

由。

【在 h*********n 的大作中提到】

: 别扯淡了，老印在电梯里说印地语的时候多了去了。谁敢排挤他们，谁能排挤他们？
: 老中被排挤，恰恰就是因为你这种人太多，被人欺负到头上却总能在自己身上找出理由。
: 我是老印老美，我也排挤你。排挤你性价比最高
: If they don't fear us, then we're in danger. 在美国假装人畜无害是没有用的。

t*r2016-11-01 07:11

19 楼

我老的组华人过半，搞得组里的韩国人现在都在努力学中文
可惜TECH LEAD是个三哥

C*a2016-11-01 07:11

20 楼

the answer is very simple,
if there is some better laozhong candidates, choose the ones you like.
if not, choose this one, no matter how bad he/she is on technical level.

0

【在 a********5 的大作中提到】

: 老中放水论，针对的是一些对待同胞极其苛刻的面试官。我同意面试官对老中同胞，应
: 当适当放水，促进老中职场团结，拯救老中在职场上的弱势地位。
: 但是提到这个话题，就不得不提另一个极端，就是一部分老中面试者，技术水平趋于0
: ，价值观上烙印化，简历造假，电面替面群面，用假名字面试躲冷冻期。有时候面试碰
: 到一个，已经给了很简单的题目，还是做不出来；给一个模棱两可的分数，最后可能因
: 为其他轮次的原因或者另一个非老中面试官给的低分挂掉了，他就认定是你作为一个老
: 中面试者的失职，满世界追着你屁股骂。
: 那么如果要贯彻放水论，就需要回答两个问题中的至少一个。
: 对于坚持面试者应该给公司把好门槛的人来说，需要回答：把这些人放进来，他们能否
: 完成任务。根据我的观察，答案十有八九是不会。必须承认，大部分公司的软件工程要

b*y2016-11-01 07:11

21 楼

最重要的问题是老中经常把自己当大牛，把cs看成是多么高深的东西，其实a3或者随便
谁培训几个月一样能做，放谁进来都一样干活

f*i2016-11-01 07:11

22 楼

Too simple, sometimes naive.

【在 C*******a 的大作中提到】

: the answer is very simple,
: if there is some better laozhong candidates, choose the ones you like.
: if not, choose this one, no matter how bad he/she is on technical level.
:
: 0