一代果表deal# PDA - 掌中宝
N*e
1 楼
这个问题讨论了很多，似乎没有定论,大体形势貌似是2014年后，在现有雇主H1B 10月1
日生效前,新雇主如果file H1B transfer的话，很有可能denial.然而真denial，到底
有啥后果？不是很清楚，版友们有没有什么经验或意见分享？
应该主要有以下几种scenario吧：
1. 在10月1号前新雇主file H1B transfer application but denied,那么：
1）在现雇主approved的H1B是否还能在10月1日正常生效，以H1B身份在现雇主继续工作？
2）如果新雇主在10月1日后再重新file H1B transfer，是否会因为10月1日前的denied
transfer影响10月1日后同一雇主再为同一beneficiary再次申请H1Btransfer?
2. 如果在10月1号前新雇主file H1B transfer application and approved, 申请人跳
到新雇主， 那么
1）.如果原雇主在10月1日前withdraw之前approved H1B,那新approved H1B transfer
是否就作废了？申请人只能来年重新抽签？
有人提到一旦员工辞职，原雇主有义务向USCIS汇报。那有没有规定说，
一旦员工辞职，原雇主必须在一定期限内（例如几个月内）withdraw该员工的H1B? 如
果有这样一个期限，这个时间具体是多久？
2). 如果原雇主是在10月1日后才withdraw之前approved的H1b,是不是就什么影响都没
有？高高兴兴在新雇主那10月1日后激活H1B?
版友们对这些scenarios有没有什么经验或意见分享？谢谢
日生效前,新雇主如果file H1B transfer的话，很有可能denial.然而真denial，到底
有啥后果？不是很清楚，版友们有没有什么经验或意见分享？
应该主要有以下几种scenario吧：
1. 在10月1号前新雇主file H1B transfer application but denied,那么：
1）在现雇主approved的H1B是否还能在10月1日正常生效，以H1B身份在现雇主继续工作？
2）如果新雇主在10月1日后再重新file H1B transfer，是否会因为10月1日前的denied
transfer影响10月1日后同一雇主再为同一beneficiary再次申请H1Btransfer?
2. 如果在10月1号前新雇主file H1B transfer application and approved, 申请人跳
到新雇主， 那么
1）.如果原雇主在10月1日前withdraw之前approved H1B,那新approved H1B transfer
是否就作废了？申请人只能来年重新抽签？
有人提到一旦员工辞职，原雇主有义务向USCIS汇报。那有没有规定说，
一旦员工辞职，原雇主必须在一定期限内（例如几个月内）withdraw该员工的H1B? 如
果有这样一个期限，这个时间具体是多久？
2). 如果原雇主是在10月1日后才withdraw之前approved的H1b,是不是就什么影响都没
有？高高兴兴在新雇主那10月1日后激活H1B?
版友们对这些scenarios有没有什么经验或意见分享？谢谢
