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s*r
1 楼
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 13:20:23 2015, 美东)
最近job版上有一篇介绍Adobe的帖子非常好，虽然大家都知道FLGUAP等几个热门一线公
司，但是一线公司毕竟就那么几个，职位有限而且也不是人人都能进得去的。其实很多
不那么热门的二线公司也很不错的，至少当作骑驴找马的驴还是很好的，比如Adobe就
是其中之一。希望这样的帖子能都多一些，让大家多多了解更多的好公司，有更多选择
。我自己先抛砖引玉介绍一下我们公司吧。（因为不想被认出来，发在这里，希望有人
帮忙转到jobhunting版上去。）
我们公司是Samsung Research America。首先，我先介绍一下三星在美国的分布情况。
三星这个名字人人都知道，但是跟大部分公司不同，三星并不是一个公司，而是一大堆
公司。就算是三星电子，在美国也分成好多不同的公司，包括：
＊Samsung Research America (SRA)：总部在硅谷（以前在San Jose，今年搬到
Mountain View，就是101边上NASA对面的那几栋楼）。SRA以前叫做Samsung
Information System America，简称SISA。大概是因为SISA这个名字谁也看不出他到底
是做什么的，2013年时改名为SRA。SRA顾名思义是做R&D的，更具体来说是做软件方面
的R&D。跟著名的Microsoft Research不同，这个Samsung Research是“big D, small
R”，更偏重于短期能实用的研究，研究也更偏重于新的应用而不是新的算法。（更具
体的见后面介绍）
* Samsung Semiconductor Inc. (SSI): 总部在San Jose（就是Tasman & 1st那个要完
工的大楼，目前临时在Milpitas大华附近）这个是三星半导体部门，顾名思义是硬件相
关的，当然其中也有硬件相关的R&D部门。另外Samsung Display也属于SSI。
* Samsung Telecommunication America (STA): 总部在Dallas。这个是三星手机通讯
的产品部门，当然他们也有自己的R&D部门。
* Samsung Electronics America (SEA): 总部在New Jersey。这个是三星家电的产品
部门，也有他们自己的R&D部门。
上面是几个三星电子最主要的部门总部，每一个都有很多分部。比如STA和SEA虽然总部
并不在硅谷，但是都在硅谷有分部。SRA虽然总部在硅谷，但是在Dallas/Boston/
Irving/Seattle等很多地方都有分部。这些还仅仅是三星电子下面的公司，如果算上整
个三星集团就更多了，比如单在硅谷就有负责投资的Samsung Venture、负责收购小公
司的Samsung Innovention Center、负责生物科技的Samsung BioTech等等。所以不光
外人看的眼花缭乱，就算三星员工都弄不清楚。（我这里所说的也不保证完全正确，如
果有错误欢迎指正。）
由于我在SRA工作，自然对SRA了解最多，下面详细说一下SRA的情况。
SRA其实是一个大杂烩，下面设立了许多Labs。SRA网页（www.sra.samsung.com）上有
一些介绍，但是更新并不很及时。SRA大部分Labs在Mountain View总部，但是在Dallas
还有一个SRA-Dallas（比如军版名人卡亚克就在那里），另外在Boston和Irving都有分
部，在Seattle也有少量的人。SRA的各个Lab做的东西完全不同，相互之间很少有交集
，更几乎没有合作（跟分属于完全不同的公司差不多）。每个Lab都在韩国总部有相应
的对口单位，每个Lab的VP也都直接向总部的SVP/EVP负责，local的SRA的president基
本上只负责一些行政工作而已。（不过这个情况在今年新president上台之后似乎有改
变的迹象，上个月有几个lab已经有所改变，不过大部分lab目前还没有太大变化）
SRA做的东西很杂，包括Android系统和软件、Tizen系统和软件、Cloud
infrastructure、parallel computing、compiler and debugging、Smart TV系统、
online services、VR/AR系统和软件、打印机软件等等，甚至还包括一个研发三星自己
的GPU的Advanced Processor Lab和研发未来电池技术的Advanced Material Lab（最后
这两个属于三星负责长期研发的SAIT，这个大概更象Microsoft Research一些）。另外
，去年那个炒得很火的“天才烙印”也是SRA的，他的组叫做Think Tank Team，看介绍
似乎什么都做。可以说，只要是CS相关的背景，几乎都可以在SRA里面找到合适的职位
（当然有没有opening另说）。
SRA做的东西虽多，但是绝大部分还是属于软件范畴。三星硬件已经是世界顶尖水平了
，但是软件长期以来一直被人诟病，所以现在也在加大对软件的投入。当然，目前SRA
的水平客观来讲应该还是跟一流公司有些差距的。而且SRA每个Lab并不大，里面的一个
组可能只有十来个人甚至几个人，做东西更象start up的手工作坊风格。可以说三星虽
然是世界级大公司，但是在SRA里面工作更象在小公司里面工作。大部分组并不是直接
做产品的，而是以做prototype为目标，毕竟是R&D嘛。
虽然如此，SRA里面的工作应该说还是很轻松的。至少我了解的几个Lab都很轻松。晚上
、周末加班是几乎没有的事，就算白天也是干活遛网两不误。很多人早上九点多甚至十
点多才来，下午五点多甚至五点不到就走了，中间溜出去一两个小时也没问题。平时有
事直接说一声不来就好，几乎不需要动用假期。当然，这个应该是每个Lab甚至每个老
板都不一样，但是总的来说应该很轻松。很多人就是无所事事的混日子顺便干些自己的
私事，甚至上班刷题，随时换到FLG或者hot startup去的也不少。当然，牛人的话也有
两三年就升好几级的。
SRA的title从低到高分别是software engineer, sr. software engineer, staff 1/2
（对应manager）, sr. staff 1/2（对应sr. manager）, principal（对应director）
, sr. principal（对应sr. director）, distinguished（对应VP），sr.
distinguished（对应SVP）。 fresh PHD一定是sr，有人也能直接拿到staff；有相关
工作
经验的PHD一定是staff 1，有人能拿到staff 2甚至sr staff 1。
待遇方面，整个三星在美国都没有股票，所以总package方面跟FLGUAP等还是有不小的
差距的。不过SRA的base算是很高的，同级基本上肯定可以高于FLG。SRA的target
bonus是跟级别挂钩的sr和staff是20%，sr staff是25%，principal和sr principal是
30%，VP一级的是35%。虽然bonus理论上是跟performance相关的，但是基本上旱涝保收
，就算去年三星电子连续两个季度利润下降，还是能拿到target bonus的。所以基本上
每年可以固定拿到base＊1.2的现金收入。如果只看现金的话，应该已经可以算是硅谷
的一流了。
另外SRA的福利很好，应该也可以算是硅谷一流的了。PTO入职就是20天，满三年后是25
天，满7年后是30天。可以累积到上限的1.5倍，另外还可以借最多5天（也就是允许PTO
balance到-40小时）。SRA的保险也非常好，不但保费低（最好的PPO加dental加
vision保全家每月premium只要$116），而且没有deductible，还能cover许多大部分保
险不cover的东西（比如人工授精、近视眼手术等）。公司每年夏天还会组织一次烧烤
活动，每年圣诞会有圣诞礼物（一般是价值几百块的三星电子产品）。
总的来说，虽然总package没法跟FLGUAP等一流公司比，考虑到工作轻松，SRA的性价比
应该算是很高的了。在二流公司里面应该算是很不错的了，希望大家能多多申请。SRA
面试没有统一规定，完全看各个组甚至各个老板。一般来说应该一聊天为主，了解一下
你的背景经历，做题的话也应该是leetcode里面的简单题那种水平。肯定比FLG容易得
多。
SRA韩国人并不多，主要集中在行政人员。各个lab的头只有以两个韩国人，engineer里
面韩国人也是凤毛麟角。engineer基本上1/3中国人，1/3烙印，1/3其他人，还算比较
平均。中国人里面有一个SVP，还有不少director，sr. manager级别的。工作环境也还
算不错。Mountain View总部有一个不大的健身房，食堂提供早饭和午饭，一律半价（
一般午饭半价税后不到$3就够了）。食堂晚上不开，大概是因为大家都早早回家了，没
人加班的缘故。
上面就是我能想到的关于SRA的介绍。SRA里面中国人很多，欢迎其他人补充！
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 13:20:23 2015, 美东)
最近job版上有一篇介绍Adobe的帖子非常好，虽然大家都知道FLGUAP等几个热门一线公
司，但是一线公司毕竟就那么几个，职位有限而且也不是人人都能进得去的。其实很多
不那么热门的二线公司也很不错的，至少当作骑驴找马的驴还是很好的，比如Adobe就
是其中之一。希望这样的帖子能都多一些，让大家多多了解更多的好公司，有更多选择
。我自己先抛砖引玉介绍一下我们公司吧。（因为不想被认出来，发在这里，希望有人
帮忙转到jobhunting版上去。）
我们公司是Samsung Research America。首先，我先介绍一下三星在美国的分布情况。
三星这个名字人人都知道，但是跟大部分公司不同，三星并不是一个公司，而是一大堆
公司。就算是三星电子，在美国也分成好多不同的公司，包括：
＊Samsung Research America (SRA)：总部在硅谷（以前在San Jose，今年搬到
Mountain View，就是101边上NASA对面的那几栋楼）。SRA以前叫做Samsung
Information System America，简称SISA。大概是因为SISA这个名字谁也看不出他到底
是做什么的，2013年时改名为SRA。SRA顾名思义是做R&D的，更具体来说是做软件方面
的R&D。跟著名的Microsoft Research不同，这个Samsung Research是“big D, small
R”，更偏重于短期能实用的研究，研究也更偏重于新的应用而不是新的算法。（更具
体的见后面介绍）
* Samsung Semiconductor Inc. (SSI): 总部在San Jose（就是Tasman & 1st那个要完
工的大楼，目前临时在Milpitas大华附近）这个是三星半导体部门，顾名思义是硬件相
关的，当然其中也有硬件相关的R&D部门。另外Samsung Display也属于SSI。
* Samsung Telecommunication America (STA): 总部在Dallas。这个是三星手机通讯
的产品部门，当然他们也有自己的R&D部门。
* Samsung Electronics America (SEA): 总部在New Jersey。这个是三星家电的产品
部门，也有他们自己的R&D部门。
上面是几个三星电子最主要的部门总部，每一个都有很多分部。比如STA和SEA虽然总部
并不在硅谷，但是都在硅谷有分部。SRA虽然总部在硅谷，但是在Dallas/Boston/
Irving/Seattle等很多地方都有分部。这些还仅仅是三星电子下面的公司，如果算上整
个三星集团就更多了，比如单在硅谷就有负责投资的Samsung Venture、负责收购小公
司的Samsung Innovention Center、负责生物科技的Samsung BioTech等等。所以不光
外人看的眼花缭乱，就算三星员工都弄不清楚。（我这里所说的也不保证完全正确，如
果有错误欢迎指正。）
由于我在SRA工作，自然对SRA了解最多，下面详细说一下SRA的情况。
SRA其实是一个大杂烩，下面设立了许多Labs。SRA网页（www.sra.samsung.com）上有
一些介绍，但是更新并不很及时。SRA大部分Labs在Mountain View总部，但是在Dallas
还有一个SRA-Dallas（比如军版名人卡亚克就在那里），另外在Boston和Irving都有分
部，在Seattle也有少量的人。SRA的各个Lab做的东西完全不同，相互之间很少有交集
，更几乎没有合作（跟分属于完全不同的公司差不多）。每个Lab都在韩国总部有相应
的对口单位，每个Lab的VP也都直接向总部的SVP/EVP负责，local的SRA的president基
本上只负责一些行政工作而已。（不过这个情况在今年新president上台之后似乎有改
变的迹象，上个月有几个lab已经有所改变，不过大部分lab目前还没有太大变化）
SRA做的东西很杂，包括Android系统和软件、Tizen系统和软件、Cloud
infrastructure、parallel computing、compiler and debugging、Smart TV系统、
online services、VR/AR系统和软件、打印机软件等等，甚至还包括一个研发三星自己
的GPU的Advanced Processor Lab和研发未来电池技术的Advanced Material Lab（最后
这两个属于三星负责长期研发的SAIT，这个大概更象Microsoft Research一些）。另外
，去年那个炒得很火的“天才烙印”也是SRA的，他的组叫做Think Tank Team，看介绍
似乎什么都做。可以说，只要是CS相关的背景，几乎都可以在SRA里面找到合适的职位
（当然有没有opening另说）。
SRA做的东西虽多，但是绝大部分还是属于软件范畴。三星硬件已经是世界顶尖水平了
，但是软件长期以来一直被人诟病，所以现在也在加大对软件的投入。当然，目前SRA
的水平客观来讲应该还是跟一流公司有些差距的。而且SRA每个Lab并不大，里面的一个
组可能只有十来个人甚至几个人，做东西更象start up的手工作坊风格。可以说三星虽
然是世界级大公司，但是在SRA里面工作更象在小公司里面工作。大部分组并不是直接
做产品的，而是以做prototype为目标，毕竟是R&D嘛。
虽然如此，SRA里面的工作应该说还是很轻松的。至少我了解的几个Lab都很轻松。晚上
、周末加班是几乎没有的事，就算白天也是干活遛网两不误。很多人早上九点多甚至十
点多才来，下午五点多甚至五点不到就走了，中间溜出去一两个小时也没问题。平时有
事直接说一声不来就好，几乎不需要动用假期。当然，这个应该是每个Lab甚至每个老
板都不一样，但是总的来说应该很轻松。很多人就是无所事事的混日子顺便干些自己的
私事，甚至上班刷题，随时换到FLG或者hot startup去的也不少。当然，牛人的话也有
两三年就升好几级的。
SRA的title从低到高分别是software engineer, sr. software engineer, staff 1/2
（对应manager）, sr. staff 1/2（对应sr. manager）, principal（对应director）
, sr. principal（对应sr. director）, distinguished（对应VP），sr.
distinguished（对应SVP）。 fresh PHD一定是sr，有人也能直接拿到staff；有相关
工作
经验的PHD一定是staff 1，有人能拿到staff 2甚至sr staff 1。
待遇方面，整个三星在美国都没有股票，所以总package方面跟FLGUAP等还是有不小的
差距的。不过SRA的base算是很高的，同级基本上肯定可以高于FLG。SRA的target
bonus是跟级别挂钩的sr和staff是20%，sr staff是25%，principal和sr principal是
30%，VP一级的是35%。虽然bonus理论上是跟performance相关的，但是基本上旱涝保收
，就算去年三星电子连续两个季度利润下降，还是能拿到target bonus的。所以基本上
每年可以固定拿到base＊1.2的现金收入。如果只看现金的话，应该已经可以算是硅谷
的一流了。
另外SRA的福利很好，应该也可以算是硅谷一流的了。PTO入职就是20天，满三年后是25
天，满7年后是30天。可以累积到上限的1.5倍，另外还可以借最多5天（也就是允许PTO
balance到-40小时）。SRA的保险也非常好，不但保费低（最好的PPO加dental加
vision保全家每月premium只要$116），而且没有deductible，还能cover许多大部分保
险不cover的东西（比如人工授精、近视眼手术等）。公司每年夏天还会组织一次烧烤
活动，每年圣诞会有圣诞礼物（一般是价值几百块的三星电子产品）。
总的来说，虽然总package没法跟FLGUAP等一流公司比，考虑到工作轻松，SRA的性价比
应该算是很高的了。在二流公司里面应该算是很不错的了，希望大家能多多申请。SRA
面试没有统一规定，完全看各个组甚至各个老板。一般来说应该一聊天为主，了解一下
你的背景经历，做题的话也应该是leetcode里面的简单题那种水平。肯定比FLG容易得
多。
SRA韩国人并不多，主要集中在行政人员。各个lab的头只有以两个韩国人，engineer里
面韩国人也是凤毛麟角。engineer基本上1/3中国人，1/3烙印，1/3其他人，还算比较
平均。中国人里面有一个SVP，还有不少director，sr. manager级别的。工作环境也还
算不错。Mountain View总部有一个不大的健身房，食堂提供早饭和午饭，一律半价（
一般午饭半价税后不到$3就够了）。食堂晚上不开，大概是因为大家都早早回家了，没
人加班的缘故。
上面就是我能想到的关于SRA的介绍。SRA里面中国人很多，欢迎其他人补充！
