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unidentified_title# PDA - 掌中宝
k*y
1
PhD + 1年工作经验,有幸在六月初拿到G家offer。被联系了几个manager不过做的方向
不是很喜欢。
然后HR就说先把offer签了,team match慢慢来。6月底辞了现在的工作,跟他说了几个
喜欢的方向,他说给我联系了,但是还没有回馈。
Offer给我写的7月底入职,眼瞅着就要入职了。依然没有消息!!而该hr现在活不见人
死不见尸!!!email不回电话不接!!!我就奇怪了到入职那天我去哪里报道阿,这
offer不是逗我玩的吧??有没有过来人帮忙说说,这到底是什么情况,囧囧囧囧囧囧。
另外,本人感兴趣vision和graphics方向的,求收留。
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s*i
2
初来洛杉矶,生活上有许多不懂的地方需要请教。明年的医疗保险,学校有个可以选择
的Core Plan,不用每月交钱,但是$3000 deductible,超过了付20%,上限$6350每个
member。如果是我和老公,每年也不看两次病,好像很合适。但家里还有3岁的宝宝,
明年上day care,据说上day care的宝宝三天两头生病,这样看医生的费用自己付会不
会很高?还是选个大部分都选的plan,每个月要250刀(每次还有$20的copay)?请有
经验的宝爸宝妈来说说。我们都跟老公的health plan,必须选一样的,所以也不能只
给宝宝买好的保险。谢谢啦!
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u*r
3
发信人: changehouse(换房子), 信区: PDA
标题: 苹果居然也模仿三星?iPhone支持手写笔
发信站: BBS未名空间站(Fri Aug 25 11:34:24 2017,GMT)
对于苹果来说,iPhone支持手写笔是早晚的事,这话夸张了吗?显然没有!美国专利局
公布的最新消息显示,苹果又申请了新的专利,其中主要描述了Apple Pencil如何在
iPhone上使用,你可以这样理解,苹果已经把iPhone作为Apple Pencil的使用目标了。
iPad Pro上有了Apple Pencil的支持后,工作效率提升了不少,而苹果还在不断提高这
款手写笔的精度和灵敏度,力求带来真实手写的感觉。而按照苹果一贯的套路,一些新
的功能都实验后都会慢慢被下放到iPhone上,这个产品的升级只追求一个字稳,所以
Apple Pencil支持iPhone是必然。
与此同时,三星的Galaxy Note系列越来越受用户的追捧,为了更好的竞争,苹果也必
然会这么做。之前曾有消息称,苹果要推出6英寸以上的iPhone,所以加入Apple
Pencil的支持近在眼前。
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l*n
4
有绿卡了?

囧。

【在 k****y 的大作中提到】
: PhD + 1年工作经验,有幸在六月初拿到G家offer。被联系了几个manager不过做的方向
: 不是很喜欢。
: 然后HR就说先把offer签了,team match慢慢来。6月底辞了现在的工作,跟他说了几个
: 喜欢的方向,他说给我联系了,但是还没有回馈。
: Offer给我写的7月底入职,眼瞅着就要入职了。依然没有消息!!而该hr现在活不见人
: 死不见尸!!!email不回电话不接!!!我就奇怪了到入职那天我去哪里报道阿,这
: offer不是逗我玩的吧??有没有过来人帮忙说说,这到底是什么情况,囧囧囧囧囧囧。
: 另外,本人感兴趣vision和graphics方向的,求收留。

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I*g
5
靠 又想马儿好 , 又想马儿不吃草。哪有那么好的事

【在 s*****i 的大作中提到】
: 初来洛杉矶,生活上有许多不懂的地方需要请教。明年的医疗保险,学校有个可以选择
: 的Core Plan,不用每月交钱,但是$3000 deductible,超过了付20%,上限$6350每个
: member。如果是我和老公,每年也不看两次病,好像很合适。但家里还有3岁的宝宝,
: 明年上day care,据说上day care的宝宝三天两头生病,这样看医生的费用自己付会不
: 会很高?还是选个大部分都选的plan,每个月要250刀(每次还有$20的copay)?请有
: 经验的宝爸宝妈来说说。我们都跟老公的health plan,必须选一样的,所以也不能只
: 给宝宝买好的保险。谢谢啦!

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k*y
6
现在是h1b,没绿卡阿。
这个有关系吗?囧?

【在 l******n 的大作中提到】
: 有绿卡了?
:
: 囧。

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r*c
7
看病少就选便宜的。
孩子就算老发烧也不用看医生。这边的大夫认为发烧不是病,发烧三天以下的统统打发
回家,喝水加泰诺。所以没事不要看医生。

【在 s*****i 的大作中提到】
: 初来洛杉矶,生活上有许多不懂的地方需要请教。明年的医疗保险,学校有个可以选择
: 的Core Plan,不用每月交钱,但是$3000 deductible,超过了付20%,上限$6350每个
: member。如果是我和老公,每年也不看两次病,好像很合适。但家里还有3岁的宝宝,
: 明年上day care,据说上day care的宝宝三天两头生病,这样看医生的费用自己付会不
: 会很高?还是选个大部分都选的plan,每个月要250刀(每次还有$20的copay)?请有
: 经验的宝爸宝妈来说说。我们都跟老公的health plan,必须选一样的,所以也不能只
: 给宝宝买好的保险。谢谢啦!

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f*d
8
team match要看head count 和 background。
G家这么大,人这么多。不可能各个都称心如意
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n*8
9
感冒发烧是绝对用不了3000,如果有个紧急情况去趟ER,3000还打不住。我们娃小的时
候都是宁愿多花钱,选PPO。
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l*n
10
看你说的先辞职
隔了一个月在入职
team match也可以先进去在match的
orientation过后

【在 k****y 的大作中提到】
: 现在是h1b,没绿卡阿。
: 这个有关系吗?囧?

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n*8
11
你们也可以自己选core plan,给娃在外面另外买。我有朋友就是公司保险保娃太贵,
给娃在外面买的。
话说这个plan包住院吗?不包的话,还是让人心里没底啊。
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k*y
12
哦,不是说LCA过了H1B transfer申了就可以辞吗?
而且我也想玩玩再入职阿,:)

【在 l******n 的大作中提到】
: 看你说的先辞职
: 隔了一个月在入职
: team match也可以先进去在match的
: orientation过后

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s*i
13
3000以下都不包,过了3000付20%。算了,还是买正常的保险吧,的确挺没底的 :)

【在 n****8 的大作中提到】
: 你们也可以自己选core plan,给娃在外面另外买。我有朋友就是公司保险保娃太贵,
: 给娃在外面买的。
: 话说这个plan包住院吗?不包的话,还是让人心里没底啊。

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b*i
14
都不知道自己要干什么就去报到?这心也太大了吧。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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c*k
15
楼主你的这种计划很好的 考虑到不用付保费 一定是学校帮你付了 这种计划如果是EPO
/PPO 的话 在外面要$400左右
保险计划都要保住院 一般身体健康的话大家都花不到deductible. 但是在这之内,你
可以享受保险公司和医生或者是医疗机构约定的折扣价。
小孩看个病$100足矣,看多了就知道不是什么都要看医生,医生也会告诉你大部分要自
然康复,100.4以上吃退烧药,104以上去急症。
我是保险经纪 代理bluecross 和 assurant health的产品 没见过ppo 有$250这么便宜
的. 你是问的什么公司?
Kevin
949 870 9018
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k*y
16
不都是码工吗?只是不知道什么组,所以才来问问G怎么操作这种情况的。

【在 b*****i 的大作中提到】
: 都不知道自己要干什么就去报到?这心也太大了吧。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

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s*s
17
大部分都选的plan较好
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r*7
18
我觉得最好match好吧,不然进去了即使可以继续match,时间也很仓促,估计更match
不到好的。

囧。

【在 k****y 的大作中提到】
: PhD + 1年工作经验,有幸在六月初拿到G家offer。被联系了几个manager不过做的方向
: 不是很喜欢。
: 然后HR就说先把offer签了,team match慢慢来。6月底辞了现在的工作,跟他说了几个
: 喜欢的方向,他说给我联系了,但是还没有回馈。
: Offer给我写的7月底入职,眼瞅着就要入职了。依然没有消息!!而该hr现在活不见人
: 死不见尸!!!email不回电话不接!!!我就奇怪了到入职那天我去哪里报道阿,这
: offer不是逗我玩的吧??有没有过来人帮忙说说,这到底是什么情况,囧囧囧囧囧囧。
: 另外,本人感兴趣vision和graphics方向的,求收留。

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T*k
19
同解。

【在 r*c 的大作中提到】
: 看病少就选便宜的。
: 孩子就算老发烧也不用看医生。这边的大夫认为发烧不是病,发烧三天以下的统统打发
: 回家,喝水加泰诺。所以没事不要看医生。

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s*u
20
你这个情况不正常的。赶快找组吧。
你有没有G家内部的同学什么的 可以叫他们去联系HR
这个HR很可能走了 跳槽了 休假了 etc...
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