华为更新了熄屏显示时 显示第三方APP通知的功能# PDA - 掌中宝
s*9
1 楼
最近推荐了两个职位，从ＨＭ那得到一些反馈，希望对大家有点帮助。
1 location
因为公司不会报销on-site,其本上非local的就不考虑了。有人说我自己掏路费不行吗
？可是HM也不想欠这个情。从公司或其它找工网站上你是不会看到只找local的条款的。
2 Job description
有人问我要Job description，其实内推的话Job description并不是很重要。我在职位
描述中已经给出了HM看中的Skills,其它的并不重要。很多职位罗列了一大堆skill set
，而且很多职位的描述都大同小异，那是因为HR的人不清楚这个职务或HM到底招要什么
样的人，只能写得很泛。如果你是从网站上投的话，也许要match Job description。
3 学历
有个职位HM是很希望找博士的，本地及周边的博士基本上都给了电面，可是最后招到的
却不是博士。态度，性格，能力等都是重要因素，再加上一点运气。所以看到prefer
PhD的职位，如果自身资历不错但的非PhD也不妨一试。Again,这种情况下内荐更为重要。
4 面试
面试不仅仅是考察你的专业知识，更重要的是考察你的性格和能力。专业技能通过学习
和工作可以迅速提高，但一个人的性格和能力却很难短时间内改变。面试时表现得比较
牛皮哄哄和很aggresive的人往往是不受欢迎的。如果有人专业知识弱些，面试有些问
题即使答不出，但表现出很好的分析能力以及表达和沟通能力，这样的人更受欢迎。
5 身份
身份虽然是硬伤，但也不要绝望。比如说合同工的职位，虽然这个职位不办身份，但是
如果你表现很出色，HM留你的话，办法是有的，某些政府机构除外。有同学因为身份的
原因不能全职工作而没有拿到offer，很可惜。
6 运气
把运气放在最后是因为运气是留给有准备的人。之前说的非PhD拿到preferred PhD的职
位，本身的专业水平虽然不是最好的，但综合素质不错，所以在机会来了的时候能够抓
住。
1 location
因为公司不会报销on-site,其本上非local的就不考虑了。有人说我自己掏路费不行吗
？可是HM也不想欠这个情。从公司或其它找工网站上你是不会看到只找local的条款的。
2 Job description
有人问我要Job description，其实内推的话Job description并不是很重要。我在职位
描述中已经给出了HM看中的Skills,其它的并不重要。很多职位罗列了一大堆skill set
，而且很多职位的描述都大同小异，那是因为HR的人不清楚这个职务或HM到底招要什么
样的人，只能写得很泛。如果你是从网站上投的话，也许要match Job description。
3 学历
有个职位HM是很希望找博士的，本地及周边的博士基本上都给了电面，可是最后招到的
却不是博士。态度，性格，能力等都是重要因素，再加上一点运气。所以看到prefer
PhD的职位，如果自身资历不错但的非PhD也不妨一试。Again,这种情况下内荐更为重要。
4 面试
面试不仅仅是考察你的专业知识，更重要的是考察你的性格和能力。专业技能通过学习
和工作可以迅速提高，但一个人的性格和能力却很难短时间内改变。面试时表现得比较
牛皮哄哄和很aggresive的人往往是不受欢迎的。如果有人专业知识弱些，面试有些问
题即使答不出，但表现出很好的分析能力以及表达和沟通能力，这样的人更受欢迎。
5 身份
身份虽然是硬伤，但也不要绝望。比如说合同工的职位，虽然这个职位不办身份，但是
如果你表现很出色，HM留你的话，办法是有的，某些政府机构除外。有同学因为身份的
原因不能全职工作而没有拿到offer，很可惜。
6 运气
把运气放在最后是因为运气是留给有准备的人。之前说的非PhD拿到preferred PhD的职
位，本身的专业水平虽然不是最好的，但综合素质不错，所以在机会来了的时候能够抓
住。
