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奥物队华人占60%,为什么长春藤华人不到6%
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C*G
2
因为华人,在政治上,尤其学界,的影响和权力太小.
学界的影响和权力比较大的目前还只是在单科,比如数学和统计上,从华人的招生和教授
数量上可窥一斑.
如果政治上多一些华人议员,学界多一些像田长霖这样的校长,就会扭转这个趋势.田长
霖在的热学界,还基本上都是他的门生故第和一些华人占据主流.
解决华人的弱势地位,要向犹太人学习.
1.保持目前的精英态势,
在第一代家族生存问题解决后,多让孩子学习法律和金融,或者应用财经科,美国的议员
或政客大都是这个圈子的.
这样,进可攻,进入政治权力金字塔顶端;退可守,谋生发财,积蓄力量,等待时机.
退而求其次,也要走医生和教授路线,这是目前华人家庭对待儿女择业的主流.
第一代还可以做做it码工,第二代除了创业或没出路,其他就算了
2.多生孩子.华人精英不但要比例高,还要基数大,才能多多益善
hiahia
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L*w
3
spelling bee都是烙印,
常春藤他们站了百分几?

【在 w*******r 的大作中提到】
: 到底为什么啊
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i*e
4
这个其实挺容易回答的 -
奥物只看比赛成绩。
长春藤入学以哈佛为例,要看如下
Acadmic -
Rigor of school record, GPA, Standardized test, Essay, Recommandations.
NonAcademic - 、
Interview, EC, Talent, personal qualities, First generation (college),
Alumni relations, Geographical residence, Racial, Volunteer, Work experience
详细请参考CDS section C7
http://www.provost.harvard.edu/institutional_research/CDS_2011-
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w*r
5
隐形歧视而已,说不出口的,心照不宣的

experience

【在 i******e 的大作中提到】
: 这个其实挺容易回答的 -
: 奥物只看比赛成绩。
: 长春藤入学以哈佛为例,要看如下
: Acadmic -
: Rigor of school record, GPA, Standardized test, Essay, Recommandations.
: NonAcademic - 、
: Interview, EC, Talent, personal qualities, First generation (college),
: Alumni relations, Geographical residence, Racial, Volunteer, Work experience
: 详细请参考CDS section C7
: http://www.provost.harvard.edu/institutional_research/CDS_2011-

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w*r
6
印度人也算亚裔

【在 L******w 的大作中提到】
: spelling bee都是烙印,
: 常春藤他们站了百分几?

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p*f
7
问题是大学把 Racial 当成录取条件之一算不算种族歧视?
我认为就是歧视,而且是公开歧视,因为这些东西不像做义工,不是可以通过努力能改
变的。
私利学校有这种歧视算不算违法,需要法院裁决。当然法律即使不允许,我觉得这种歧
视也不会根除的,这是社会问题。 比如说,即使现在,女性本质上仍然受到社会歧视
,数据说明做同样的工作女性得到的报酬更低。
但是,一些老中出来给Ivy league学校辩解说他们没有歧视,我真不知道他们是不是聪
明得过犹不及了。

experience

【在 i******e 的大作中提到】
: 这个其实挺容易回答的 -
: 奥物只看比赛成绩。
: 长春藤入学以哈佛为例,要看如下
: Acadmic -
: Rigor of school record, GPA, Standardized test, Essay, Recommandations.
: NonAcademic - 、
: Interview, EC, Talent, personal qualities, First generation (college),
: Alumni relations, Geographical residence, Racial, Volunteer, Work experience
: 详细请参考CDS section C7
: http://www.provost.harvard.edu/institutional_research/CDS_2011-

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F*y
8
歧视肯定有, 少数派在多数派面前总是势薄力单的
但是长期来说, 境况会有些改变, 如果华人积极参与社会活动的话. 这都是前人栽树,
后人乘凉的问题. 前面起步低, 种的晚, 后面的就少些优势.
与其埋怨被歧视, 不如积极改变现状了.

【在 p**f 的大作中提到】
: 问题是大学把 Racial 当成录取条件之一算不算种族歧视?
: 我认为就是歧视,而且是公开歧视,因为这些东西不像做义工,不是可以通过努力能改
: 变的。
: 私利学校有这种歧视算不算违法,需要法院裁决。当然法律即使不允许,我觉得这种歧
: 视也不会根除的,这是社会问题。 比如说,即使现在,女性本质上仍然受到社会歧视
: ,数据说明做同样的工作女性得到的报酬更低。
: 但是,一些老中出来给Ivy league学校辩解说他们没有歧视,我真不知道他们是不是聪
: 明得过犹不及了。
:
: experience

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z*i
9
Exactly

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3

【在 L******w 的大作中提到】
: spelling bee都是烙印,
: 常春藤他们站了百分几?

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z*i
10
One-dimensional vs. well-rounded

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★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3

【在 i******e 的大作中提到】
: 这个其实挺容易回答的 -
: 奥物只看比赛成绩。
: 长春藤入学以哈佛为例,要看如下
: Acadmic -
: Rigor of school record, GPA, Standardized test, Essay, Recommandations.
: NonAcademic - 、
: Interview, EC, Talent, personal qualities, First generation (college),
: Alumni relations, Geographical residence, Racial, Volunteer, Work experience
: 详细请参考CDS section C7
: http://www.provost.harvard.edu/institutional_research/CDS_2011-

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c*z
11
抱怨被歧视也会是行动的第一步啊

,

【在 F**********y 的大作中提到】
: 歧视肯定有, 少数派在多数派面前总是势薄力单的
: 但是长期来说, 境况会有些改变, 如果华人积极参与社会活动的话. 这都是前人栽树,
: 后人乘凉的问题. 前面起步低, 种的晚, 后面的就少些优势.
: 与其埋怨被歧视, 不如积极改变现状了.

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c*w
12
除了女性这点,别的基本同意。
女性拿到的报酬低是有道理的,
因为女性更有可能去生孩子或者去照顾家里。
去生孩子的时候你必须给法定带薪产假。
如果你是老板,同样的条件,你愿意去找一个可能歇产假的女的还是找男的?

【在 p**f 的大作中提到】
: 问题是大学把 Racial 当成录取条件之一算不算种族歧视?
: 我认为就是歧视,而且是公开歧视,因为这些东西不像做义工,不是可以通过努力能改
: 变的。
: 私利学校有这种歧视算不算违法,需要法院裁决。当然法律即使不允许,我觉得这种歧
: 视也不会根除的,这是社会问题。 比如说,即使现在,女性本质上仍然受到社会歧视
: ,数据说明做同样的工作女性得到的报酬更低。
: 但是,一些老中出来给Ivy league学校辩解说他们没有歧视,我真不知道他们是不是聪
: 明得过犹不及了。
:
: experience

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D*e
13
把 Racial 当成录取条件之一绝对是种族歧视。
让AA强行占一定比例的法律也是逆向种族歧视。

【在 p**f 的大作中提到】
: 问题是大学把 Racial 当成录取条件之一算不算种族歧视?
: 我认为就是歧视,而且是公开歧视,因为这些东西不像做义工,不是可以通过努力能改
: 变的。
: 私利学校有这种歧视算不算违法,需要法院裁决。当然法律即使不允许,我觉得这种歧
: 视也不会根除的,这是社会问题。 比如说,即使现在,女性本质上仍然受到社会歧视
: ,数据说明做同样的工作女性得到的报酬更低。
: 但是,一些老中出来给Ivy league学校辩解说他们没有歧视,我真不知道他们是不是聪
: 明得过犹不及了。
:
: experience

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s*r
14
因为疼校里只招那60%的各个奥啥队的华人.
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