看病问题求助 - 未名空间MITBBS历史存档

w*42012-09-06 07:09

1 楼

请有经验的朋友帮忙看看该怎么办。
我LG最近刚刚换工作，从国家实验室到学校，时间上没有GAP，但学校的保险要十月一
号才能有（他问学校管insurance/payroll的人说的）。现在我们三个都需要看医生。
我的胳膊有些问题，今天问家庭医生，单是看医生，不做抽血或其他检查大概不到90刀
，还不知道到底需要什么检查项目。LG嗓子不舒服也有两天了，如果自己能扛过去就算
了。儿子的屁股老是有红包，医生以前给开得药膏也不管用，也准备尽快去看看医生。
现在到十月还有三个星期，不知道能不能有什么别的方式看医生呢？希望有经验的人指
点一下，多谢！

t*g2012-09-06 07:09

2 楼

Your insurance from 国家实验室 should be able to cover you until the
beginning of the next month. You should receive an instruction from your
insurance to tell you what to do once your it is expired. If not, that means
you're still under their coverage.

【在 w*****4 的大作中提到】

: 请有经验的朋友帮忙看看该怎么办。
: 我LG最近刚刚换工作，从国家实验室到学校，时间上没有GAP，但学校的保险要十月一
: 号才能有（他问学校管insurance/payroll的人说的）。现在我们三个都需要看医生。
: 我的胳膊有些问题，今天问家庭医生，单是看医生，不做抽血或其他检查大概不到90刀
: ，还不知道到底需要什么检查项目。LG嗓子不舒服也有两天了，如果自己能扛过去就算
: 了。儿子的屁股老是有红包，医生以前给开得药膏也不管用，也准备尽快去看看医生。
: 现在到十月还有三个星期，不知道能不能有什么别的方式看医生呢？希望有经验的人指
: 点一下，多谢！

x*i2012-09-06 07:09

3 楼

he should be eligible for COBRA from his previous employer. google "COBRA +
job transition + your state"

【在 w*****4 的大作中提到】

: 请有经验的朋友帮忙看看该怎么办。
: 我LG最近刚刚换工作，从国家实验室到学校，时间上没有GAP，但学校的保险要十月一
: 号才能有（他问学校管insurance/payroll的人说的）。现在我们三个都需要看医生。
: 我的胳膊有些问题，今天问家庭医生，单是看医生，不做抽血或其他检查大概不到90刀
: ，还不知道到底需要什么检查项目。LG嗓子不舒服也有两天了，如果自己能扛过去就算
: 了。儿子的屁股老是有红包，医生以前给开得药膏也不管用，也准备尽快去看看医生。
: 现在到十月还有三个星期，不知道能不能有什么别的方式看医生呢？希望有经验的人指
: 点一下，多谢！

w*t2012-09-06 07:09

4 楼

RE

means

【在 t*g 的大作中提到】

: Your insurance from 国家实验室 should be able to cover you until the
: beginning of the next month. You should receive an instruction from your
: insurance to tell you what to do once your it is expired. If not, that means
: you're still under their coverage.

w*42012-09-06 07:09

5 楼

thanks for the information, my hubby will check it again..

means

【在 t*g 的大作中提到】

: Your insurance from 国家实验室 should be able to cover you until the
: beginning of the next month. You should receive an instruction from your
: insurance to tell you what to do once your it is expired. If not, that means
: you're still under their coverage.

w*42012-09-06 07:09

6 楼

刚看了看，大概是，参加他们的group insurance,不过这种continued participation
要at expense of participant or spouse,这跟自己看病有什么区别吗？

+

【在 x*****i 的大作中提到】

: he should be eligible for COBRA from his previous employer. google "COBRA +
: job transition + your state"

w*42012-09-06 07:09

7 楼

记得他最后一天logout哪个部门的搞不清楚了说insurance已经stop了。。。
现在还没有收到insurance company的什么instruction.
这种医疗保险的cover的费用是原来的工作单位负责，还是保险公司。我理解应该是工
作结束，工作单位的医疗保险也就停止了，单位不再交保险费用，保险公司也就不管了
，应该由新的工作单位负责cover,可又不明白为什么新的工作已经开始了，保险却因为
手续问题不能cover,还要等一段时间才行

means

【在 t*g 的大作中提到】

: Your insurance from 国家实验室 should be able to cover you until the
: beginning of the next month. You should receive an instruction from your
: insurance to tell you what to do once your it is expired. If not, that means
: you're still under their coverage.

p*i2012-09-06 07:09

8 楼

都是小问题，要么花钱自己看，要么等等，自己先吃点柜台药。

【在 w*****4 的大作中提到】

: 请有经验的朋友帮忙看看该怎么办。
: 我LG最近刚刚换工作，从国家实验室到学校，时间上没有GAP，但学校的保险要十月一
: 号才能有（他问学校管insurance/payroll的人说的）。现在我们三个都需要看医生。
: 我的胳膊有些问题，今天问家庭医生，单是看医生，不做抽血或其他检查大概不到90刀
: ，还不知道到底需要什么检查项目。LG嗓子不舒服也有两天了，如果自己能扛过去就算
: 了。儿子的屁股老是有红包，医生以前给开得药膏也不管用，也准备尽快去看看医生。
: 现在到十月还有三个星期，不知道能不能有什么别的方式看医生呢？希望有经验的人指
: 点一下，多谢！

w*42012-09-06 07:09

9 楼

说来倒也不是大问题，不是想把问题整明白么，不想稀里糊涂的。。

【在 p*i 的大作中提到】

: 都是小问题，要么花钱自己看，要么等等，自己先吃点柜台药。

w*42012-09-06 07:09

10 楼

我LG在实验室最后一天开会，那个人说保险到那天就结束了，刚问保险公司，保险公司
说没有收到实验室这边的任何通知，我们还在policy里面，不知道如果去看病，会不会
最后得扯皮

means

【在 t*g 的大作中提到】

: Your insurance from 国家实验室 should be able to cover you until the
: beginning of the next month. You should receive an instruction from your
: insurance to tell you what to do once your it is expired. If not, that means
: you're still under their coverage.

i*e2012-09-06 07:09

11 楼

You husband and his dependents should be eligible for COBRA. His previous
HR should have covered this topic on his exit interview.
The COBRA information comes from his company's benefits administrator, not
from insurance company. Your family have to pay the full cost of premium
without employer's subsidization.
Now 1) let your husband to call HR to find out the exact date when his
medical coverage stops. If it's the end of this month, your family is fine.
There is no gap in medical coverage.
2) If the coverage already stops, find out the COBRA premium cost. (You
might be surprised how expensive it is if your husband's employer subsidized
a lot.) You have up to 60 days after termination to enroll in COBRA. If
your family's medical bill is greater than the COBRA premium, then enroll in
COBRA and send in the claim. If the bill is only a few hundred dollar.
You might be better off to pay from your own pocket.
!!! Most importantly, don't just take my words. Call the previous company's
benefits department/COBRA specialist to discuss if #2 is feasible. They
have the utmost understanding of COBRA guideline/rules.

【在 w*****4 的大作中提到】

: 记得他最后一天logout哪个部门的搞不清楚了说insurance已经stop了。。。
: 现在还没有收到insurance company的什么instruction.
: 这种医疗保险的cover的费用是原来的工作单位负责，还是保险公司。我理解应该是工
: 作结束，工作单位的医疗保险也就停止了，单位不再交保险费用，保险公司也就不管了
: ，应该由新的工作单位负责cover,可又不明白为什么新的工作已经开始了，保险却因为
: 手续问题不能cover,还要等一段时间才行
:
: means

i*e2012-09-06 07:09

12 楼

The coverage start/stop date is up to the company. Many stops at the end
of month since company pay premium monthly. For start date, some company
start right away, some start at beginning of the month.
Again,HR should have spelled this out on employee's handbook or termination
agreement.

【在 w*****4 的大作中提到】

: 记得他最后一天logout哪个部门的搞不清楚了说insurance已经stop了。。。
: 现在还没有收到insurance company的什么instruction.
: 这种医疗保险的cover的费用是原来的工作单位负责，还是保险公司。我理解应该是工
: 作结束，工作单位的医疗保险也就停止了，单位不再交保险费用，保险公司也就不管了
: ，应该由新的工作单位负责cover,可又不明白为什么新的工作已经开始了，保险却因为
: 手续问题不能cover,还要等一段时间才行
:
: means

w*42012-09-06 07:09

13 楼

this is only convenient for the company, and can bring big trouble to the
employees once they need emergent healthcare while there is a month gap in
insurance... well, seems we have no choice

termination

【在 i******e 的大作中提到】

: The coverage start/stop date is up to the company. Many stops at the end
: of month since company pay premium monthly. For start date, some company
: start right away, some start at beginning of the month.
: Again,HR should have spelled this out on employee's handbook or termination
: agreement.

i*e2012-09-06 07:09

14 楼

That's probably why the government enforcse companies to provide COBRA
coverage and COBRA can be enrolled retroactively within 60 days after
termination.

【在 w*****4 的大作中提到】

: this is only convenient for the company, and can bring big trouble to the
: employees once they need emergent healthcare while there is a month gap in
: insurance... well, seems we have no choice
:
: termination

l*z2012-09-06 07:09

15 楼

你劳工是博士后吗？如果是正式的employee,COBRA cover工作停止后的一个月的医保。
如果是博士后的话，COBRA一般是不cover的.

w*42012-09-06 07:09

16 楼

is it very difficult for the company hr to apply insurance once a new
employee starts his work? in most cases, cobra does not help pay a penny, i
mean, if the payment is less than several hundreds, patient has to pay
themselves

【在 i******e 的大作中提到】

: That's probably why the government enforcse companies to provide COBRA
: coverage and COBRA can be enrolled retroactively within 60 days after
: termination.

w*42012-09-06 07:09

17 楼

他是博后，刚刚知道的消息，原来实验室准备给他一份COBRA文件来签，时间也是一个
月，所以跟博后或employee没关系吧

【在 l*****z 的大作中提到】

: 你劳工是博士后吗？如果是正式的employee,COBRA cover工作停止后的一个月的医保。
: 如果是博士后的话，COBRA一般是不cover的.

w*42012-09-06 07:09

18 楼

问了一圈，总算大概弄明白了，多谢大家解惑，多谢爸妈版的热心版友

i*e2012-09-06 07:09

19 楼

不太明白你的问题。
我前面的意思是，你家的premium很可能上千刀。如果看病只需要几百刀，你就不值得
买COBRA了。
或许你的deductible很高，以前有没meet到，就算买了也还是用不到保险公司给付的阶
段，那也不值得买了。
COBRA是指你原来的group policy 可以继续，如果你原来看病30刀co-pay, 用COBRA这
个是不变的。你的plan number, group id 都一样。
不同的是你要付100%的premium(保费），还有up to 2% of premium的admin cost.
如果只是几百刀的医药费，应该不需要enroll COBRA。
COBRA的好处是，万一在medical coverage 的真空期真有emergency, 你可先看病，看
严重程度再加入。remember 60 days rules.

i

【在 w*****4 的大作中提到】

: is it very difficult for the company hr to apply insurance once a new
: employee starts his work? in most cases, cobra does not help pay a penny, i
: mean, if the payment is less than several hundreds, patient has to pay
: themselves

i*e2012-09-06 07:09

20 楼

这个纠正一下，COBRA covers up to 18-month after termination. In some
circumstances, up to 36-month.
Some employer might be kind enough that it would pay for and let the former
employee remain in the group policy for extra 1-month or 3-month. That's
not COBRA coverage YET.

【在 l*****z 的大作中提到】

: 你劳工是博士后吗？如果是正式的employee,COBRA cover工作停止后的一个月的医保。
: 如果是博士后的话，COBRA一般是不cover的.

n*a2012-09-06 07:09

21 楼

你儿子屁股上的红包，估计是需要抹抗生素药膏的，嗯

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3

【在 w*****4 的大作中提到】

: 问了一圈，总算大概弄明白了，多谢大家解惑，多谢爸妈版的热心版友

w*42012-09-06 07:09

22 楼

LG发现cost for COBRA 超过一千了。。。那还是不能买了
我原来看到at expense of participant理解成虽然加入cobra但还是自己付钱（我原来
以为医疗费，还不知道“保费”一说，你后来指出自己付 100%premium），以及你说的
如果只需要几百刀看病，还得自己出钱，所以说加入这个也没什么好处（不能帮付一分
钱），可能只是需要费用非常昂贵的时候保险才付deductible以外的部分吧
现在的打算是尽量扛着，等新保险再说吧。。。

不太明白你的问题。
我前面的意思是，你家的premium很可能上千刀。如果看病只需要几百刀，你就不值得
买COBRA了。
或许你的deductible很高，以前有没meet到，就算买了也还是用不到保险公司给付的阶
段，那也不值得买了。
COBRA是指你原来的group policy 可以继续，如果你原来看病30刀co-pay, 用COBRA这
个是不变的。你的plan number, group id 都一样。
不同的是你要付100%的premium(保费），还有up to 2% of premium的admin cost.
如果只是几百刀的医药费，应该不需要enroll COBRA。
COBRA的好处是，万一在medical coverage 的真空期真有emergency, 你可先看病，看
严重程度再加入。remember 60 days rules.

【在 i******e 的大作中提到】

: 不太明白你的问题。
: 我前面的意思是，你家的premium很可能上千刀。如果看病只需要几百刀，你就不值得
: 买COBRA了。
: 或许你的deductible很高，以前有没meet到，就算买了也还是用不到保险公司给付的阶
: 段，那也不值得买了。
: COBRA是指你原来的group policy 可以继续，如果你原来看病30刀co-pay, 用COBRA这
: 个是不变的。你的plan number, group id 都一样。
: 不同的是你要付100%的premium(保费），还有up to 2% of premium的admin cost.
: 如果只是几百刀的医药费，应该不需要enroll COBRA。
: COBRA的好处是，万一在medical coverage 的真空期真有emergency, 你可先看病，看

w*42012-09-06 07:09

23 楼

不晓得，等看医生再说吧，再熬一阵子

【在 n****a 的大作中提到】

: 你儿子屁股上的红包，估计是需要抹抗生素药膏的，嗯
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3