钢琴不是问题,推娃也不是问题# Parenting - 为人父母
L*r
1 楼
问题是有些家长不做自己的功课,不用自己的脑子,跟着salesman的pitch瞎折腾自己
孩子。
家长就和小公司ceo或是strategic marketer很像,好歹得对自己的engineer/service
team和外面market上的情况有足够的认识吧。啥是现在team的长处短处,哪些skill
set是必须要自身develop的,哪些可以靠互惠的手段从partner那便宜获得的都得有数
才行。那些为了一两个feature把自己的team搞得鸡飞狗跳的领导,要么是被别人洗了
脑讲不出道理来说服部下,要么是表达力太差脑子浆糊说不清,总之本不该去当领导做
决断的。
要是部下抱怨很大且有些道理,领导就该开动脑筋想想是不是自己的设想早就偏离实际
了,或是自己也还不清楚当初做决定时的战略意图以至于无法说服部下。事实上养孩子
的路很多,就像business model,照搬别人的过来也许直接就把公司搞垮了。
孩子。
家长就和小公司ceo或是strategic marketer很像,好歹得对自己的engineer/service
team和外面market上的情况有足够的认识吧。啥是现在team的长处短处,哪些skill
set是必须要自身develop的,哪些可以靠互惠的手段从partner那便宜获得的都得有数
才行。那些为了一两个feature把自己的team搞得鸡飞狗跳的领导,要么是被别人洗了
脑讲不出道理来说服部下,要么是表达力太差脑子浆糊说不清,总之本不该去当领导做
决断的。
要是部下抱怨很大且有些道理,领导就该开动脑筋想想是不是自己的设想早就偏离实际
了,或是自己也还不清楚当初做决定时的战略意图以至于无法说服部下。事实上养孩子
的路很多,就像business model,照搬别人的过来也许直接就把公司搞垮了。