一帮数典忘宗的孙子# Parenting - 为人父母
s*e
1 楼
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: nycyorker (广告位置预售), 信区: Working
标 题: 换来换去都是印度人 怎么办？
关键字: 换工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 19 18:36:34 2013, 美东)
在职场煎熬多年，薪水已经接近码工上限，除非转换跑道进管理层，职位已经几乎没有
可能上升空间。但是，我发现我工作换来换去，老板大多是印度人。现在的公司更让我
绝望的是，老板是印度人，同事几乎也全是印度人。
我跟老板及同事表面关系还好，主要是印度同事技术实在太弱，遇上大事不得不靠我。
但是，我发现我的老板把我当Consultant用，新Project的设计，我开会讲完设计的要
点，还有我的设计报告，老板就把Project分给印度人，老板Assign Project从来不问
我的意见，他们印度人跟老板几乎私分。
我做完的Project，一般很少有毛病，印度人想方设法抢过去做维护，以及后续的
Enhancement。一方面抢Credit，另一方面从我的Project学东西。
虽然老板私下跟我说，所有东西都是我设计的，我的年终分红也不错，可老板从没有公
开讲过。不过，我的感觉我就像公司的合同工，一旦我的印度同事从我手里把技术拿的
差不多的时候，我就有可能被踢出去。
我想问的是，这种情况要不要换工作呢？而且，换来换去，基本上都是印度老板跟很多
印度同事。唉
发信人: nycyorker (广告位置预售), 信区: Working
标 题: 换来换去都是印度人 怎么办？
关键字: 换工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 19 18:36:34 2013, 美东)
在职场煎熬多年，薪水已经接近码工上限，除非转换跑道进管理层，职位已经几乎没有
可能上升空间。但是，我发现我工作换来换去，老板大多是印度人。现在的公司更让我
绝望的是，老板是印度人，同事几乎也全是印度人。
我跟老板及同事表面关系还好，主要是印度同事技术实在太弱，遇上大事不得不靠我。
但是，我发现我的老板把我当Consultant用，新Project的设计，我开会讲完设计的要
点，还有我的设计报告，老板就把Project分给印度人，老板Assign Project从来不问
我的意见，他们印度人跟老板几乎私分。
我做完的Project，一般很少有毛病，印度人想方设法抢过去做维护，以及后续的
Enhancement。一方面抢Credit，另一方面从我的Project学东西。
虽然老板私下跟我说，所有东西都是我设计的，我的年终分红也不错，可老板从没有公
开讲过。不过，我的感觉我就像公司的合同工，一旦我的印度同事从我手里把技术拿的
差不多的时候，我就有可能被踢出去。
我想问的是，这种情况要不要换工作呢？而且，换来换去，基本上都是印度老板跟很多
印度同事。唉