生日礼物:华为表?# Parenting - 为人父母
o*e
1 楼
希望华裔能多互通声气。
特别是几个offer选一的时候,
可以要求面见/电话华裔mentor,或者
information interview.
多问问他们的管理链的问题。
要有默契! 有来有往,
要心存感激。 有来无往,
也不用灰心丧气。 受惠者
不要忘记帮别人,把这个
传统传下去。
同公司的求职者们可以组成小组(几个人),
要是有被歧视的证据/怀疑,
可以一起去HR告,或者跟律师谈。
已经同事的组成demo, 演讲
的小组。 平常有默契,互相帮助。
要是有被歧视的证据/怀疑, 可以
一起去HR告,或者跟律师谈(特别是
已经被烙印抢占的公司)。
特别是几个offer选一的时候,
可以要求面见/电话华裔mentor,或者
information interview.
多问问他们的管理链的问题。
要有默契! 有来有往,
要心存感激。 有来无往,
也不用灰心丧气。 受惠者
不要忘记帮别人,把这个
传统传下去。
同公司的求职者们可以组成小组(几个人),
要是有被歧视的证据/怀疑,
可以一起去HR告,或者跟律师谈。
已经同事的组成demo, 演讲
的小组。 平常有默契,互相帮助。
要是有被歧视的证据/怀疑, 可以
一起去HR告,或者跟律师谈(特别是
已经被烙印抢占的公司)。