h*l
2 楼
包裹来说linkedin多10k。但是看着股价有点担心。
m*1
3 楼
Termination Of Funds Loading Capabilities on Your Serve® Account
We are writing to let you know that we have observed unusual usage patterns
on your American Express Serve Account. Because of this, effective
immediately, you will no longer be able to add money to your Account.1 We
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If you would like to close your Account, you may do so online via your
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"Close Account."
If you have any questions or would like to inquire further about this issue,
you may write to us at the following address:
American Express
C/O Customer Relations 02-04-40
4315 S 2700 W
Salt Lake City, UT 84184-0440
每个月fia存1000,这个月刚存三天,早上9点就来了。
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每个月fia存1000,这个月刚存三天,早上9点就来了。
d*r
4 楼
就是支票抬头写着pay to retailer的refund check
据说可以存银行?
据说可以存银行?
b*t
5 楼
我觉得kelly最好。。。。
d*n
6 楼
10k都不用考虑啊。
上班地点,团队气氛,员工面貌,还有硬的软的各种技术非技术的平台,这些远比10k
还是20k重要啊。
上班地点,团队气氛,员工面貌,还有硬的软的各种技术非技术的平台,这些远比10k
还是20k重要啊。
e*p
7 楼
我们只能去买奶粉吧
s*x
9 楼
两个公司前景都不令人乐观,不过我知道有人还是满看好LinkedIn 的。
还是看个人爱好吧。大部分会选L我想。
还是看个人爱好吧。大部分会选L我想。
d*a
10 楼
是买什么奶粉都行吗?
要是只能买similac的,那就相当于奶票啦
要是只能买similac的,那就相当于奶票啦
d*a
13 楼
是买什么奶粉都行吗?
要是只能买similac的,那就相当于奶票啦
要是只能买similac的,那就相当于奶票啦
h*6
20 楼
我擦 这有什么好想的啊
J*a
22 楼
苹果的公司文化很糟糕
o*d
24 楼
这里面关于apple工作氛围的rumor太扯淡了。apple内部几乎每个软件组都有专门研究
android的。如今都什么年代了,就凭闭门造车能造出个啥啊。
网络就是一个如此让人无语的地方,job版尤其。
不过无所谓了,都是好公司。楼主你看哪边工作内容有前途选哪边吧。
android的。如今都什么年代了,就凭闭门造车能造出个啥啊。
网络就是一个如此让人无语的地方,job版尤其。
不过无所谓了,都是好公司。楼主你看哪边工作内容有前途选哪边吧。
h*l
25 楼
有没有在这两家工作的来说说?
i*d
30 楼
lz如果有熟人在两家公司直接问熟人来得有价值得多。这后面回复你的,九成都不是两
家公司员工,都在信口开河而已。
家公司员工,都在信口开河而已。
a*g
34 楼
这个我相信。
前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
challenge,
没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
半天
然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
bonus
,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
们,
我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
敲诈一样。第四个我就直接不回了。
Apple那么多cash,小气成这样。以前jobs还签no poaching的秘密协议。不是啥好地方。
【在 t***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 扯淡么?我亲身经历。
前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
challenge,
没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
半天
然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
bonus
,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
们,
我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
敲诈一样。第四个我就直接不回了。
Apple那么多cash,小气成这样。以前jobs还签no poaching的秘密协议。不是啥好地方。
【在 t***t 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 扯淡么?我亲身经历。
p*2
35 楼
听起来很像微软呀。
【在 a******g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个我相信。
: 前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
: challenge,
: 没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
: 半天
: 然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
: bonus
: ,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
: 们,
: 我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
j*g
36 楼
jobs在的那些年本来也不是靠nb员工发家,待遇上不去是正常的。但是现在的高层以为
jobs的那些年是常态,继续压工资,这就有点危险了。
方。
【在 a******g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个我相信。
: 前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
: challenge,
: 没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
: 半天
: 然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
: bonus
: ,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
: 们,
: 我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
jobs的那些年是常态,继续压工资,这就有点危险了。
方。
【在 a******g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个我相信。
: 前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
: challenge,
: 没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
: 半天
: 然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
: bonus
: ,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
: 们,
: 我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
o*d
38 楼
那个no proaching的协议是很恶心,对于我们马工来说。不过那个协议是google,
apple, adobe和ebay四家签的。
马工的工资高,我看主要还是facebook抢人起到的推动作用,如今apple招new grad如
果你有fb的offer,也一样是beat的。当然面试得表现的好点儿。
【在 a******g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个我相信。
: 前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
: challenge,
: 没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
: 半天
: 然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
: bonus
: ,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
: 们,
: 我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
apple, adobe和ebay四家签的。
马工的工资高,我看主要还是facebook抢人起到的推动作用,如今apple招new grad如
果你有fb的offer,也一样是beat的。当然面试得表现的好点儿。
【在 a******g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个我相信。
: 前后四个Apple recruiter找过我。第一个直接phone interview然后要我做一个
: challenge,
: 没理他们。第二个我吸取教训先谈待遇,结果recruiter不知道Equity是什么,解释了
: 半天
: 然后说要问manager能不能match,然后没后文了。第三个以为我说的Equity是stock
: bonus
: ,说他们也有,但是不能告诉我target是多少。我说stock bonus我也有,都没告诉你
: 们,
: 我要的是matching equity upfront。然后他说你要这么说我就没办法了,好像我是在
o*d
39 楼
其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
【在 j********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: jobs在的那些年本来也不是靠nb员工发家,待遇上不去是正常的。但是现在的高层以为
: jobs的那些年是常态,继续压工资,这就有点危险了。
:
: 方。
但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
【在 j********g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: jobs在的那些年本来也不是靠nb员工发家,待遇上不去是正常的。但是现在的高层以为
: jobs的那些年是常态,继续压工资,这就有点危险了。
:
: 方。
o*t
40 楼
这是肯定的。帮主说了,只要放进来一个二流人才,就会涌进更多的二流三流人才
槽。
的。
了。
apple。
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
槽。
的。
了。
apple。
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
s*r
41 楼
水平高吗?俺知道有coding很buggy的去了苹果。
最近连接苹果的service,无比蛋疼的项目,naming随心所欲,毫无章法,也没什么
document,主要靠猜
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 用你发rumor的方式回答你就是:非常扯淡。
: 不过实话说,一个大公司,什么样的组都有。有些很mean的老板,搞出些人怨声载道,
: 也完全可能的。
: 不知道您是apple哪个组的。apple最苦逼的,估计就是硬件组了,这个得承认。而在
: apple的国人大部分集中在硬件组也是事实。但我相信lz是拿的软件组的offer。
: 我在软件组觉得挺好,员工水平很高,印度人零星两个,基本没有bureaucracy,没有
: 一堆扯淡的meeting,工作时间正常,bonus我很满意了,就是由于员工水平高,估计
: promotion很难,积累两年再跳槽了。
最近连接苹果的service,无比蛋疼的项目,naming随心所欲,毫无章法,也没什么
document,主要靠猜
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 用你发rumor的方式回答你就是:非常扯淡。
: 不过实话说,一个大公司,什么样的组都有。有些很mean的老板,搞出些人怨声载道,
: 也完全可能的。
: 不知道您是apple哪个组的。apple最苦逼的,估计就是硬件组了,这个得承认。而在
: apple的国人大部分集中在硬件组也是事实。但我相信lz是拿的软件组的offer。
: 我在软件组觉得挺好,员工水平很高,印度人零星两个,基本没有bureaucracy,没有
: 一堆扯淡的meeting,工作时间正常,bonus我很满意了,就是由于员工水平高,估计
: promotion很难,积累两年再跳槽了。
s*r
42 楼
哈哈,硅谷老公司的员工住的地方大都不差,雅虎员工住在好学区的有的是,因为人家
来的早,和公司牛不牛X关系不大。
现在牛X公司的小码农也只能买旮旯的房子
槽。
的。
了。
apple。
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
来的早,和公司牛不牛X关系不大。
现在牛X公司的小码农也只能买旮旯的房子
槽。
的。
了。
apple。
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
j*g
43 楼
不带这么玩文字游戏的,实事求是的说,jobs那几年就算不开工资,员工现在一样买的
起那里的房子
槽。
的。
了。
apple。
以为
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
起那里的房子
槽。
的。
了。
apple。
以为
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是apple牛逼的员工大家不知道而已。。因为公司不给他们造势,而他们又不跳槽。
: 但他们为什么不跳槽呢?lz想过没。
: apple的待遇在jobs在的时候,是非常高的。。。一线manager只要是09年以前来的,
: 基本都住在los altos。。。或者palo alto。。。毕竟当年一个人当3个人用,应该的。
: 现在福利好了。。但总体待遇真的不可同日而语了,因为人数太多了,质量显著下降了。
: 当然,hiring bar要不下降,像我这样还在mitbbs上发些无聊回帖的,也进不来apple。
g*e
46 楼
是很大。同级差异很大,软硬差异也很大。
拜前几年apple股票大涨所赐,refresh也很猛,当年就refresh。
很多人股票可以拿到100万四年,只是毕业不久的娃娃。
毕竟是和google,facebook抢人。
apple就是没有career path,过于flat。
干一年的活等于别家两年,太忙。
并且,demo oriented,据说很多service team的糙哥很多,
code base和google这种功力深厚的不能比。
只是demo好看就行。
烙印也多了起来。总体感觉人员不如F和G,毕竟,那两家听着fancy的多。
看看新的iphone如何吧,还有新watch 和TV?乔布斯死后第一个真正意义的产品,谨慎
了两年,也该出点东西了。要么大涨,要么大跌完蛋。个人感觉。
【在 J*****a 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 真的么?FB phd的new grad,package给到203k了,苹果能beat?
: 我听说苹果的offer比这低一大截,要是能beat FB,苹果里new grad员工的工资跨度太
: 大了吧
o*d
47 楼
这个没什么 我也见过公司里有英语都写不清楚的 但我也见过coding一团糟的去了
google 公司好几万人总会放进去几个的
没有文档这个问题,基本所有的做硬件的公司都这样,什么nvidia,qualcomm,intel
。。都这样,基本要靠问。新人进去learning curve很陡。
其实文档好,是为了把每个员工的工作都弄成标准化砖头,然后可以随时替换。确实
是先进生产力,以免某些有经验的principal engineer不可被替代。
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 水平高吗?俺知道有coding很buggy的去了苹果。
: 最近连接苹果的service,无比蛋疼的项目,naming随心所欲,毫无章法,也没什么
: document,主要靠猜
google 公司好几万人总会放进去几个的
没有文档这个问题,基本所有的做硬件的公司都这样,什么nvidia,qualcomm,intel
。。都这样,基本要靠问。新人进去learning curve很陡。
其实文档好,是为了把每个员工的工作都弄成标准化砖头,然后可以随时替换。确实
是先进生产力,以免某些有经验的principal engineer不可被替代。
【在 s*****r 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 水平高吗?俺知道有coding很buggy的去了苹果。
: 最近连接苹果的service,无比蛋疼的项目,naming随心所欲,毫无章法,也没什么
: document,主要靠猜
t*t
50 楼
俺不是果家的。是朋友。
反正果粉脑残,果子小气。它家我是不去的。
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 用你发rumor的方式回答你就是:非常扯淡。
: 不过实话说,一个大公司,什么样的组都有。有些很mean的老板,搞出些人怨声载道,
: 也完全可能的。
: 不知道您是apple哪个组的。apple最苦逼的,估计就是硬件组了,这个得承认。而在
: apple的国人大部分集中在硬件组也是事实。但我相信lz是拿的软件组的offer。
: 我在软件组觉得挺好,员工水平很高,印度人零星两个,基本没有bureaucracy,没有
: 一堆扯淡的meeting,工作时间正常,bonus我很满意了,就是由于员工水平高,估计
: promotion很难,积累两年再跳槽了。
反正果粉脑残,果子小气。它家我是不去的。
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 用你发rumor的方式回答你就是:非常扯淡。
: 不过实话说,一个大公司,什么样的组都有。有些很mean的老板,搞出些人怨声载道,
: 也完全可能的。
: 不知道您是apple哪个组的。apple最苦逼的,估计就是硬件组了,这个得承认。而在
: apple的国人大部分集中在硬件组也是事实。但我相信lz是拿的软件组的offer。
: 我在软件组觉得挺好,员工水平很高,印度人零星两个,基本没有bureaucracy,没有
: 一堆扯淡的meeting,工作时间正常,bonus我很满意了,就是由于员工水平高,估计
: promotion很难,积累两年再跳槽了。
o*d
51 楼
203k肯定不是average,我认识的有这么高的,但大部分没有这么高。fresh还是125k+
160k 4年股票的居多。
apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
ms new grad的offer,连90k都不到。。。
apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
内部同级别工资差异也巨大,然后career path很悲催,上面goldenlife同学说的都非
常对。反正大家拿了offer后,自己斟酌了。
【在 J*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 真的么?FB phd的new grad,package给到203k了,苹果能beat?
: 我听说苹果的offer比这低一大截,要是能beat FB,苹果里new grad员工的工资跨度太
: 大了吧
160k 4年股票的居多。
apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
ms new grad的offer,连90k都不到。。。
apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
内部同级别工资差异也巨大,然后career path很悲催,上面goldenlife同学说的都非
常对。反正大家拿了offer后,自己斟酌了。
【在 J*****a 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 真的么?FB phd的new grad,package给到203k了,苹果能beat?
: 我听说苹果的offer比这低一大截,要是能beat FB,苹果里new grad员工的工资跨度太
: 大了吧
o*d
52 楼
实话说 apple内部的狂热果粉很少。。。你想想 如果内部人士都跟洗了脑似的,认为
自己做的就是全宇宙最牛逼的,其他的都不屑一顾,那怎么可能做出好东西?贩毒的人
一般都不吸毒,是这个道理吧。呵呵。
要感谢这些狂热客户,但其实apple东西的缺点也是很明显的,那就是不自由。当然很
多人不需要那些自由。。而且这一点内部员工感受不到。。因为对于我们来说,ios是
开源的,至少iphone是可以当一台跑unix的超级u盘用的。。。
【在 l*********u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 友情提示,果粉很狂热的 :)俺公司的果粉,不管iphone ipad,出一款upgrade一款
: ,俺说还是接不了usb,被教育了一大通 :)
自己做的就是全宇宙最牛逼的,其他的都不屑一顾,那怎么可能做出好东西?贩毒的人
一般都不吸毒,是这个道理吧。呵呵。
要感谢这些狂热客户,但其实apple东西的缺点也是很明显的,那就是不自由。当然很
多人不需要那些自由。。而且这一点内部员工感受不到。。因为对于我们来说,ios是
开源的,至少iphone是可以当一台跑unix的超级u盘用的。。。
【在 l*********u 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 友情提示,果粉很狂热的 :)俺公司的果粉,不管iphone ipad,出一款upgrade一款
: ,俺说还是接不了usb,被教育了一大通 :)
J*a
56 楼
G家不知道,但我导师的学生今年就有2个去FB。今年他家给fresh phd的标配是130k
base + 10% bonus + 180k RSU + 35k sign on, 另外还有搬家费10k到25k不等,取决
你是否有老婆和你一起搬,这标配pkg就是200k了
fresh
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 203k肯定不是average,我认识的有这么高的,但大部分没有这么高。fresh还是125k+
: 160k 4年股票的居多。
: apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
: 在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
: apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
: 就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
: hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
: 就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
: ms new grad的offer,连90k都不到。。。
: apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
base + 10% bonus + 180k RSU + 35k sign on, 另外还有搬家费10k到25k不等,取决
你是否有老婆和你一起搬,这标配pkg就是200k了
fresh
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 203k肯定不是average,我认识的有这么高的,但大部分没有这么高。fresh还是125k+
: 160k 4年股票的居多。
: apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
: 在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
: apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
: 就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
: hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
: 就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
: ms new grad的offer,连90k都不到。。。
: apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
o*d
57 楼
恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
就没这么高
然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
都不应该算吧。。。
【在 J*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: G家不知道,但我导师的学生今年就有2个去FB。今年他家给fresh phd的标配是130k
: base + 10% bonus + 180k RSU + 35k sign on, 另外还有搬家费10k到25k不等,取决
: 你是否有老婆和你一起搬,这标配pkg就是200k了
:
: fresh
而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
就没这么高
然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
都不应该算吧。。。
【在 J*****a 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: G家不知道,但我导师的学生今年就有2个去FB。今年他家给fresh phd的标配是130k
: base + 10% bonus + 180k RSU + 35k sign on, 另外还有搬家费10k到25k不等,取决
: 你是否有老婆和你一起搬,这标配pkg就是200k了
:
: fresh
s*r
60 楼
和是不是硬件没关系,苹果的service接口文档是俺见过最差的公司,没有之一,主要
靠猜,问了support,support也搞不懂,养着几万人啊。
intel
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个没什么 我也见过公司里有英语都写不清楚的 但我也见过coding一团糟的去了
: google 公司好几万人总会放进去几个的
: 没有文档这个问题,基本所有的做硬件的公司都这样,什么nvidia,qualcomm,intel
: 。。都这样,基本要靠问。新人进去learning curve很陡。
: 其实文档好,是为了把每个员工的工作都弄成标准化砖头,然后可以随时替换。确实
: 是先进生产力,以免某些有经验的principal engineer不可被替代。
靠猜,问了support,support也搞不懂,养着几万人啊。
intel
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这个没什么 我也见过公司里有英语都写不清楚的 但我也见过coding一团糟的去了
: google 公司好几万人总会放进去几个的
: 没有文档这个问题,基本所有的做硬件的公司都这样,什么nvidia,qualcomm,intel
: 。。都这样,基本要靠问。新人进去learning curve很陡。
: 其实文档好,是为了把每个员工的工作都弄成标准化砖头,然后可以随时替换。确实
: 是先进生产力,以免某些有经验的principal engineer不可被替代。
J*a
63 楼
没有什么对口不对口,都是general招聘,而且FB都是进去之后6星期培训之后自由选组。
我们实验室的两个人都还没选组呢
而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
negotiate
性的
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
我们实验室的两个人都还没选组呢
而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
negotiate
性的
【在 o*********d 的大作中提到】
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: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
j*g
64 楼
apple是硬件公司,招做硬件的能beat别的硬件公司就足够了,没必要beat everything
组。
【在 J*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 没有什么对口不对口,都是general招聘,而且FB都是进去之后6星期培训之后自由选组。
: 我们实验室的两个人都还没选组呢
: 而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
: relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
: 算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
: 我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
:
: negotiate
: 性的
组。
【在 J*****a 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 没有什么对口不对口,都是general招聘,而且FB都是进去之后6星期培训之后自由选组。
: 我们实验室的两个人都还没选组呢
: 而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
: relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
: 算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
: 我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
:
: negotiate
: 性的
o*d
68 楼
这个真牛气。
我的直接经验就是个fresh ms拒了facebook来apple了,因为apple beat了facebook的
offer package,多给了他5k。我自己是乱七八糟的phd但工作过几年了,最近也没认识
fresh phd来apple。
FB继续搞,我们才有地方跳槽,才有加薪的可能。go go go
组。
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: 没有什么对口不对口,都是general招聘,而且FB都是进去之后6星期培训之后自由选组。
: 我们实验室的两个人都还没选组呢
: 而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
: relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
: 算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
: 我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
:
: negotiate
: 性的
我的直接经验就是个fresh ms拒了facebook来apple了,因为apple beat了facebook的
offer package,多给了他5k。我自己是乱七八糟的phd但工作过几年了,最近也没认识
fresh phd来apple。
FB继续搞,我们才有地方跳槽,才有加薪的可能。go go go
组。
【在 J*****a 的大作中提到】
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: 没有什么对口不对口,都是general招聘,而且FB都是进去之后6星期培训之后自由选组。
: 我们实验室的两个人都还没选组呢
: 而且我们其实很不对口,导师搞无线网的,介于cs和ee之间
: relocation和sign on这种一次性的算pkg的时候是都是除以4,加进去。大家都是这么
: 算的。FB的2w5是现金,而且搬家、投保、机票的费用不在里面,除去这些还有2w5
: 我听说的apple pkg比200低很多,这pkg也是所有都算进去了的
:
: negotiate
: 性的
a*g
69 楼
连equity都不知道还想挖有经验的人?有 FLG 的跳去 apple 的吗?高层不算,那些
都是 case by case。
fresh
【在 o*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 203k肯定不是average,我认识的有这么高的,但大部分没有这么高。fresh还是125k+
: 160k 4年股票的居多。
: apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
: 在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
: apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
: 就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
: hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
: 就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
: ms new grad的offer,连90k都不到。。。
: apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
都是 case by case。
fresh
【在 o*********d 的大作中提到】
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: 203k肯定不是average,我认识的有这么高的,但大部分没有这么高。fresh还是125k+
: 160k 4年股票的居多。
: apple master fresh就有115k base加120k股票的,但平均水平也没这么高。phd fresh
: 在核心软件组的最近没遇到。。apple还是中国人太少,所以大家要赶快抓紧占坑啊。
: apple招人跟google很不一样,很少招new grad(尤其是几年前,现在招的多了一些)
: 就算是new grad也是有position的,不是general hire。工资水平差距巨大,完全看
: hiring manager的budget,反正只要他觉得可以,不会影响组内关系,director同意
: 就可以批。当然有些offer也很寒碜人,比如,apple在orlando和austin给的偏硬件的
: ms new grad的offer,连90k都不到。。。
: apple招人是很尊重你在别的公司的经验的,所以比较适合有经验的人士。
i*a
70 楼
不知道lz是不是fresh。要注意不同公司招人的习惯不同。苹果喜欢招有经验的。我知
道有博士工作两年跳苹果base就直接170k。RSU 200k。总package上240k的。这种case
我知道的还不止一例。仅作参考。
negotiate
性的
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
道有博士工作两年跳苹果base就直接170k。RSU 200k。总package上240k的。这种case
我知道的还不止一例。仅作参考。
negotiate
性的
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
t*6
73 楼
佩服,你脾气真是好。
一群愣头青,自己既没在苹果工作过,也没在facebook 干过, 说来说去,就是谈别人
的好package, 你跟他们废话啥呀。
还把sign on, relocation 算到总package 上去?
这样的话,苹果,别说软件,就是硬件也有250K的,就是我自己实例,哦,对了,我不
是phd, 是master.
差了那么几万块,what is the big deal? 有工夫,咱们讨论讨论,如何多弄些国人占
据各大公司,如何发展career path, 如何拉帮结派干倒烙印,如何多一些华人高管。
negotiate
性的
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: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
一群愣头青,自己既没在苹果工作过,也没在facebook 干过, 说来说去,就是谈别人
的好package, 你跟他们废话啥呀。
还把sign on, relocation 算到总package 上去?
这样的话,苹果,别说软件,就是硬件也有250K的,就是我自己实例,哦,对了,我不
是phd, 是master.
差了那么几万块,what is the big deal? 有工夫,咱们讨论讨论,如何多弄些国人占
据各大公司,如何发展career path, 如何拉帮结派干倒烙印,如何多一些华人高管。
negotiate
性的
【在 o*********d 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 恩 我认识的拿到fb的fresh phd没你说的这么高 可能是他们不准备去就没有negotiate
: 而且你们组肯定是那种特别对口的。。向我们这样不靠谱的phd转general马工的。。
: 就没这么高
: 然后如果连signon和搬家费都算上。。。那apple给fresh phd肯定可以到200k的
: apple的搬家费有人有25k,但是只能用来报销。。没法拿出来自己用。。但这些一次性的
: 都不应该算吧。。。
H*i
76 楼
Apple is a great company.
What you can get:
1) Apple Culture - there're only a few companies in this world have company
cultures
2) Interesting products which you can touch,feel and talk about all day long
if you are a geek
3) Vast opportunities to work with cross function teams
4) Pride -- If you are an Apple boy
5) Very few Indians comparing with other companies
6) Great benefit. Bonus will be a surprise
【在 t**********6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 佩服,你脾气真是好。
: 一群愣头青,自己既没在苹果工作过,也没在facebook 干过, 说来说去,就是谈别人
: 的好package, 你跟他们废话啥呀。
: 还把sign on, relocation 算到总package 上去?
: 这样的话,苹果,别说软件,就是硬件也有250K的,就是我自己实例,哦,对了,我不
: 是phd, 是master.
: 差了那么几万块,what is the big deal? 有工夫,咱们讨论讨论,如何多弄些国人占
: 据各大公司,如何发展career path, 如何拉帮结派干倒烙印,如何多一些华人高管。
:
: negotiate
What you can get:
1) Apple Culture - there're only a few companies in this world have company
cultures
2) Interesting products which you can touch,feel and talk about all day long
if you are a geek
3) Vast opportunities to work with cross function teams
4) Pride -- If you are an Apple boy
5) Very few Indians comparing with other companies
6) Great benefit. Bonus will be a surprise
【在 t**********6 的大作中提到】
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: 佩服,你脾气真是好。
: 一群愣头青,自己既没在苹果工作过,也没在facebook 干过, 说来说去,就是谈别人
: 的好package, 你跟他们废话啥呀。
: 还把sign on, relocation 算到总package 上去?
: 这样的话,苹果,别说软件,就是硬件也有250K的,就是我自己实例,哦,对了,我不
: 是phd, 是master.
: 差了那么几万块,what is the big deal? 有工夫,咱们讨论讨论,如何多弄些国人占
: 据各大公司,如何发展career path, 如何拉帮结派干倒烙印,如何多一些华人高管。
:
: negotiate
c*e
77 楼
都很虚, pride 也就刚毕业的在乎。
company
long
【在 H****i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: Apple is a great company.
: What you can get:
: 1) Apple Culture - there're only a few companies in this world have company
: cultures
: 2) Interesting products which you can touch,feel and talk about all day long
: if you are a geek
: 3) Vast opportunities to work with cross function teams
: 4) Pride -- If you are an Apple boy
: 5) Very few Indians comparing with other companies
: 6) Great benefit. Bonus will be a surprise
company
long
【在 H****i 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: Apple is a great company.
: What you can get:
: 1) Apple Culture - there're only a few companies in this world have company
: cultures
: 2) Interesting products which you can touch,feel and talk about all day long
: if you are a geek
: 3) Vast opportunities to work with cross function teams
: 4) Pride -- If you are an Apple boy
: 5) Very few Indians comparing with other companies
: 6) Great benefit. Bonus will be a surprise
a*n
82 楼
更加极品的是内部那些点心饮料是真心便宜————但就是不免费,不知道人怎么想的
。
。
s*i
84 楼
公司都不错,关键是选组。同一个公司,有的忙死,有的闲死。
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