大家都收到新的pg哭胖本了吗# PennySaver - 省钱一族
J*6
1 楼
我在洛杉矶,IT 业工作十余年, 有身份, 是美国护照, 失业找工作时, recruiter
在monster 发现我的resume, 联系我,给我介绍本地的health care 公司 Molina
Healthcare, 后来我知道是挺大的公司。我想要full time employee. 但这是个6个月
Contract to hire 的IT 职位。
第一次是 conference call Phone interview, recruiter 通知我时间, 我在规定时
间打了进去, 对方一个女生在线上了, 估计是HR 的人, 另一个人应该是hire
manager, 但他迟迟不在电话上, HR女生试图电话联系这个人, 也没有结果。 故而取
消了这次 phone interview.
一周后, recruiter打电话来说, 上次是因为funding 没批下来, 现在funding 批下
了, 你愿意再 phone interview 吗? 我说当然。
约好时间,和上次一样 conference call, 对方还是女的在线,hire manager 一直不
来。女的很生气, 说要 report to Director.
后来又约了第三次Phone interview, (conference call), 这次 hire manager 在线了
,是男生,我觉得就应该是前两次缺席的那人。 30分钟, 问了几个技术问题, 有的
很古怪, 我自我感觉回答的不好。 本就觉得他们不诚心, 也就没想到会有结果。
很意外, 第三天, recruiter 来电话, 说Monlina要给我 Offer, 问我要不要, 我
当然需要个工作,Pay 的很一般, 但比没工作强。 我答应下来 。前六个月先是
recruiter 公司雇员,发W2, 在Monlina 上班, 六个月如果表现良好, 就转为
Monlina 的正式员工。 recruiter 迅速要了我的资料, 先security check, 要我准
备好三天后上班 (Offer letter 写的是一周后上班)。 一周后, recuriter说
Molina公司大, 效率低, 手续没办完, 要再等几天。 又过了几天, recuiter 来电
邮,说了正式的上班日期, 但很快改了几次报到时间(从8:00am到9:00am, 最后到10:
00am), 我10点到办公楼, hire manager 没到, 他打电话叫一个同team 的烙印先与
我聊, 聊
了几分钟, 烙印回cube 了, 让我坐一会, 等hire manager(即我的 team manager
)来, 30分钟后, manager来了,是个烙印, 比较客气, 但说cube 没准备好,
laptop 没到, 让我先回去, 可能觉得我是contract, 白跑一次不好, 让我坐到中
午12点再回家。
他给了我他的手机号码, 让我隔几天打电话问他,cube, laptop 有没有设好,可不可
来上班。
就这样我隔两,三天问他一次, 其间我把情况和recuriter说过, 7天后,recuriter
主动问了我情况, 我说还没让我去上班, 估计recuiter 催问了Molina, 第8天,
manager 让我去上班了。
现在我上班一周了, 没什么task, 和几个team member 见见面,了解电脑环境,了解
新的软件, 学学文件制度。Manager 还是比较客气的, 也比较professional, 我也知
道了他总是晚到,10点才到办公室。整个公司的节奏慢,工作不忙。 但我心里一直不
踏实, 为何interview 会有这么多怪事? 他们会在六个月后给我转正吗?
我们这个team, 几乎全是烙印,包括manager, 他是不是根本就不想要华人?六个月后
让我走? 请高手指点。
在monster 发现我的resume, 联系我,给我介绍本地的health care 公司 Molina
Healthcare, 后来我知道是挺大的公司。我想要full time employee. 但这是个6个月
Contract to hire 的IT 职位。
第一次是 conference call Phone interview, recruiter 通知我时间, 我在规定时
间打了进去, 对方一个女生在线上了, 估计是HR 的人, 另一个人应该是hire
manager, 但他迟迟不在电话上, HR女生试图电话联系这个人, 也没有结果。 故而取
消了这次 phone interview.
一周后, recruiter打电话来说, 上次是因为funding 没批下来, 现在funding 批下
了, 你愿意再 phone interview 吗? 我说当然。
约好时间,和上次一样 conference call, 对方还是女的在线,hire manager 一直不
来。女的很生气, 说要 report to Director.
后来又约了第三次Phone interview, (conference call), 这次 hire manager 在线了
,是男生,我觉得就应该是前两次缺席的那人。 30分钟, 问了几个技术问题, 有的
很古怪, 我自我感觉回答的不好。 本就觉得他们不诚心, 也就没想到会有结果。
很意外, 第三天, recruiter 来电话, 说Monlina要给我 Offer, 问我要不要, 我
当然需要个工作,Pay 的很一般, 但比没工作强。 我答应下来 。前六个月先是
recruiter 公司雇员,发W2, 在Monlina 上班, 六个月如果表现良好, 就转为
Monlina 的正式员工。 recruiter 迅速要了我的资料, 先security check, 要我准
备好三天后上班 (Offer letter 写的是一周后上班)。 一周后, recuriter说
Molina公司大, 效率低, 手续没办完, 要再等几天。 又过了几天, recuiter 来电
邮,说了正式的上班日期, 但很快改了几次报到时间(从8:00am到9:00am, 最后到10:
00am), 我10点到办公楼, hire manager 没到, 他打电话叫一个同team 的烙印先与
我聊, 聊
了几分钟, 烙印回cube 了, 让我坐一会, 等hire manager(即我的 team manager
)来, 30分钟后, manager来了,是个烙印, 比较客气, 但说cube 没准备好,
laptop 没到, 让我先回去, 可能觉得我是contract, 白跑一次不好, 让我坐到中
午12点再回家。
他给了我他的手机号码, 让我隔几天打电话问他,cube, laptop 有没有设好,可不可
来上班。
就这样我隔两,三天问他一次, 其间我把情况和recuriter说过, 7天后,recuriter
主动问了我情况, 我说还没让我去上班, 估计recuiter 催问了Molina, 第8天,
manager 让我去上班了。
现在我上班一周了, 没什么task, 和几个team member 见见面,了解电脑环境,了解
新的软件, 学学文件制度。Manager 还是比较客气的, 也比较professional, 我也知
道了他总是晚到,10点才到办公室。整个公司的节奏慢,工作不忙。 但我心里一直不
踏实, 为何interview 会有这么多怪事? 他们会在六个月后给我转正吗?
我们这个team, 几乎全是烙印,包括manager, 他是不是根本就不想要华人?六个月后
让我走? 请高手指点。