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target万圣节的东西现在25折了吗?
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target万圣节的东西现在25折了吗?# PennySaver - 省钱一族
M*n
1
是说现在flgt的general hiring不合理,应该由hiring manager来决定hire谁。
我说如果由hiring manager来决定的话,整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。
看看湾曲,华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。
本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来
来说,刷提应该比hiring manager决定更合理。
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a*e
2
问题同上
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f*d
3
+1
同意

【在 M*********n 的大作中提到】
: 是说现在flgt的general hiring不合理,应该由hiring manager来决定hire谁。
: 我说如果由hiring manager来决定的话,整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。
: 看看湾曲,华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。
: 本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来
: 来说,刷提应该比hiring manager决定更合理。

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b*i
4
50off
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l*d
5
我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。
那篇文章并没有否定geneal hiring。其实,很多公司在拿到referred resume以后还是
要走一些geneal hiring的流程。
但是,HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我
想在公司上过班的都知道HR和recruiter 是怎么工作的,FLAG 可能除外。但是
这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯
曲的start-up工作的朋友,你就会感觉的。弯曲的文化是创新,是startup, 不是大公
司。我们总是盯着大公司,而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。
hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲,但问题不在什么招聘方
式,而是他们的思想和思维模式。
作为一个社会的人,我们可以任人为贤,但肯定不是任人为疏。
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b*1
6
costume 50%,糖30%
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c*e
7
general hire就是为发现优质毕业生发明的吧
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t*2
8
昨天去了,糖果全部不见踪影,其他的50%OFF。洛杉矶的TARGET是不是最抠门的啊?记
得有一次去NJ,那里的TARGET全是打折的,我们这里的现在夏装都没怎么打折呢。。。
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s*c
9
不懂 hired.com不就是直接看candidate简历吗?hireteammate有什么不一样吗?

【在 l*********d 的大作中提到】
: 我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。
: 那篇文章并没有否定geneal hiring。其实,很多公司在拿到referred resume以后还是
: 要走一些geneal hiring的流程。
: 但是,HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我
: 想在公司上过班的都知道HR和recruiter 是怎么工作的,FLAG 可能除外。但是
: 这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯
: 曲的start-up工作的朋友,你就会感觉的。弯曲的文化是创新,是startup, 不是大公
: 司。我们总是盯着大公司,而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。
: hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲,但问题不在什么招聘方
: 式,而是他们的思想和思维模式。

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t*2
10
对了,昨天去WALMART,糖果还有,50%OFF。
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s*0
11
招聘都是看简历,关键是谁看。
Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。
hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。
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z*n
12
我们这里糖果昨天是30%,今天才变50%,而且还是我扫描出来的。牌子上还写着30%。不
过糖果很多!
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l*l
13
如果这个理念是最先进的,其他公司改改流程就可以了,为什么要用hireteammate这个
产品呢?
well,如果说这个主要面向的是,在一般公司里流程很难改,于是hiring manager耐不
住寂寞了,主动出击找人了,那一般也是优先考虑自己和同事网络里的人吧。这样一来
hireteammate如何能证明它们的平台可以带来更好的candidate?

【在 s********0 的大作中提到】
: 招聘都是看简历,关键是谁看。
: Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。
: hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。

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m*i
14
有的店衣服70%
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s*c
15
谁能保证简历是谁来看呢?
hiring manager和teammate直接看hired呢?

【在 s********0 的大作中提到】
: 招聘都是看简历,关键是谁看。
: Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。
: hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。

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o*0
16
糖果会有70% off吗?
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c*2
17

糖果会有90% off

【在 o******0 的大作中提到】
: 糖果会有70% off吗?
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l*f
18
真的啊,还不知道有这么大 % off 那

【在 c********2 的大作中提到】
:
: 糖果会有90% off

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k*2
19
会的.
不过那时候好的都卖光了.

【在 l****f 的大作中提到】
: 真的啊,还不知道有这么大 % off 那
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g*e
20
今天去糖果变50OFF了,其它也都是50OFF.饼干,坚果抢光了.75我也不用去了.直接等
90OFF。糖和costume剩下好多好多.
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t*2
21
为啥我们这里的TARGET,一点糖果都没有见呢。。。难道藏起来了?

【在 g*********e 的大作中提到】
: 今天去糖果变50OFF了,其它也都是50OFF.饼干,坚果抢光了.75我也不用去了.直接等
: 90OFF。糖和costume剩下好多好多.

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G*y
22
50%哦佛。
同没有看见糖果,只有个别GHOST棉花糖扔在那。
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