[出售]Similac奶票1张/Gerber奶票2张/Parent's Choice Coupon# PennySaver - 省钱一族
o*r
1 楼
经济不景气，先宰小的，在裁老的，今年毕业的同学，还有转行的哭瞎了
t*u
2 楼
所出售奶票厂家名:
Similac奶票1张/Gerber奶票2张/Parent's Choice Coupon 1张
单张面值:
Similac Infant Formula Check=>gone
$5x1-----expire：2/11/2012
Gerber Good Start Formula Check
$8x1-----expire：2/1/2012
$2.5x1-----expire：2/1/2012
Parent's Choice Powder Infant Formula up to 36oz
$5x1-----expire：1/31/2012
可接受价格:
半价+邮费0.5
奶票来源:
Mail
邮寄损失哪方承担:
buyer
付款方式说明:
paypal; BOA
本帖有效期:
till gone
联系方式；
mit
Similac奶票1张/Gerber奶票2张/Parent's Choice Coupon 1张
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buyer
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till gone
联系方式；
mit
c*f
3 楼
我们刚有50+ headcount........
t*u
4 楼
Similac Infant Formula Check=>gone
r*t
5 楼
这种慌都敢说 回去再编个好点的
t*u
6 楼
up
p*o
7 楼
扯JB蛋
p*o
8 楼
recruiters每天来骚扰的信回复都回复不完
【在 p**o 的大作中提到】
: 扯JB蛋
y*3
9 楼
求问怎么能让recruiter看到？
【在 p**o 的大作中提到】
:
: recruiters每天来骚扰的信回复都回复不完
【在 p**o 的大作中提到】
:
: recruiters每天来骚扰的信回复都回复不完
y*c
10 楼
求问是哪家？
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
m*2
11 楼
经济不好当然是招了小的，顶了老的，然后再裁老的
【在 o******r 的大作中提到】
: 经济不景气，先宰小的，在裁老的，今年毕业的同学，还有转行的哭瞎了
【在 o******r 的大作中提到】
: 经济不景气，先宰小的，在裁老的，今年毕业的同学，还有转行的哭瞎了
h*e
12 楼
无论老的小的都要能干活配得起自己的工资才不会被裁，小的顶不了老的或者老的能被
小的顶掉，资本家都不会客气。
【在 m***2 的大作中提到】
: 经济不好当然是招了小的，顶了老的，然后再裁老的
X*6
13 楼
LZ说这话是什么心态?
t*r
14 楼
LZ瞎JB造谣不上税
我老小组里今年还有三个NCG人头
【在 X********6 的大作中提到】
: LZ说这话是什么心态?
我老小组里今年还有三个NCG人头
【在 X********6 的大作中提到】
: LZ说这话是什么心态?
m*3
15 楼
求问是什么公司啊？想投简历
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
m*3
16 楼
求问是什么公司啊？想投简历
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
【在 c******f 的大作中提到】
: 我们刚有50+ headcount........
J*6
17 楼
纽约小猎头飘过~~~~欢迎骚扰哈~~~不过的确entry level的职位今年少了很多的赶脚。
。。 不知道等到3月是否会好呢~~
。。 不知道等到3月是否会好呢~~
o*y
18 楼
我觉得现在招毕业生减少的原因是因为现在公司都讲求越来越快的迭代，然后就是公司
越来越看中团队奖励，看轻个人奖励。导致一线经理们不愿意花时间培养新人，都想招
有经验
[在 oldcoder () 的大作中提到：]
：经济不景气，先宰小的，在裁老的，今年毕业的同学，还有转行的哭瞎了
越来越看中团队奖励，看轻个人奖励。导致一线经理们不愿意花时间培养新人，都想招
有经验
[在 oldcoder () 的大作中提到：]
：经济不景气，先宰小的，在裁老的，今年毕业的同学，还有转行的哭瞎了
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