FREE Venus Razor for Costco Members# PennySaver - 省钱一族
B*c
1 楼
实质上是不讨厌的，除非是你进来就要求权益的，要不对年龄歧视要求不高，有的人岁
数很大还在工作甚至是在重要的位置。这都是有能力的表现。但是现在国外的人如果真
的在也一个专业上有不错的门路。可能都去创业了，毕竟国外创业是好事，而且国家还
会给你不少的机会去操作。就是给你减税，好多人在德国会用这个稍微少缴税，然后去
创业的这个东西做的很好的也有很多。所以说真的在国外这个岁数的有想法的人呢都去
创业了，没想到的人都已经是熬上去了。
说真的国内的人就会嫌弃怎么人老了之类的。然后实际上国外还是很喜欢有能力的岁数
大的有经验的人的。然后大多数的国内的人都属于你要是这个岁数还出来找工作说明你
就是没什么能力的人之类的，说真的没能力这件事大家都是知道什么原因的，不怪员工
大多都是领导太操蛋不怎么会管理造成的啊。并非是员工的问题。所以说国外这个比较
人性化，对于人的理解和调理的方式会更多一些。
但是跨国企业合资就跟国内的感觉是一样的，没人性甚至很讨厌的很多。这种也是很讨
厌的了。
数很大还在工作甚至是在重要的位置。这都是有能力的表现。但是现在国外的人如果真
的在也一个专业上有不错的门路。可能都去创业了，毕竟国外创业是好事，而且国家还
会给你不少的机会去操作。就是给你减税，好多人在德国会用这个稍微少缴税，然后去
创业的这个东西做的很好的也有很多。所以说真的在国外这个岁数的有想法的人呢都去
创业了，没想到的人都已经是熬上去了。
说真的国内的人就会嫌弃怎么人老了之类的。然后实际上国外还是很喜欢有能力的岁数
大的有经验的人的。然后大多数的国内的人都属于你要是这个岁数还出来找工作说明你
就是没什么能力的人之类的，说真的没能力这件事大家都是知道什么原因的，不怪员工
大多都是领导太操蛋不怎么会管理造成的啊。并非是员工的问题。所以说国外这个比较
人性化，对于人的理解和调理的方式会更多一些。
但是跨国企业合资就跟国内的感觉是一样的，没人性甚至很讨厌的很多。这种也是很讨
厌的了。
