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h*6
1 楼
情人节病休在家,闲得慌。看大伙个个都在风花雪月,俺就来扯点别的吧。。。
一说到事业上的成功,大家第一个想到的大概就是钱。在美国这金钱至上的社会里,谁
挣的钱多,谁就是公认的成功人士。不过呢俗话说得好,钱不是万能的。拿钱来作判断
事业成功的唯一标准,估计大多数网友都会象俺一样,心里多多少少会冒点酸水,产生
一点小小的抵触情绪。举个例来说吧,俺有N多的同学/朋友在花街挣大钱,其中有一位
据说通过炒股已经炒出了上千万的身家,却只有一位同学留在了Caltech做教授。这位
教授同学薪水按说也不算低(相对俺们工薪阶层来说),可在加州这高房价重压之下想
在一个好学区买房日子也不免过得紧巴巴的。但是同学间聊起来说起事业上的成功还是得数
xx教授。
如果说钱不能作为衡量事业成功的权威标准,在学术圈或在技术行业混的朋友可能会说
“那不是还有各种各样的xx会士,xx院士的荣誉头衔么?这些头衔总算得上够客观公正
权威了吧。”我说这也不够。先不说这些头衔是否真的客观公正权威(尤其在国内),
这里还存在一个跨行业对比的问题。在有些行业里(尤其纯理论行业里)院士是一抓一
大把,而在我现在干的这个行业里,世界上最牛的那位教授到现在还没当上美国的工程
院院士。当然我知道部分原因是这位老先生干的活太超前,市场还没上来他就鼓捣完了
他的绝大多数成果。另外他木讷的个性和天生的不知所云的与人沟通方式对于评选院士
估计也不会有加分作用。不过随着太阳能市场和LED照明市场的越来越火我对于他老先
生能在有生之年评上院士还是持乐观态度。
我在这里从job security的角度提出一套新的衡量事业成功的标准:
(1)小牛:有一个或多个小成果或开辟了一个小领域/方向,是公司的最最骨干的成
员之一。从job security角度来说,只要公司不垮,你就不会被裁。
(2)大牛:有一个或多个相当大的成果或开辟了相当大的一个领域/方向,是行业的
顶尖人才之一。从job security角度来说,只要你愿意,所有的同行业公司都会张开双
臂来拥抱你,哪怕他们当时根本都没打算招人。
(3)二者之间是中牛。
最后说句应景的:
愿天下有情人都成有钱人,也愿天下有钱人都是有情人。
一说到事业上的成功,大家第一个想到的大概就是钱。在美国这金钱至上的社会里,谁
挣的钱多,谁就是公认的成功人士。不过呢俗话说得好,钱不是万能的。拿钱来作判断
事业成功的唯一标准,估计大多数网友都会象俺一样,心里多多少少会冒点酸水,产生
一点小小的抵触情绪。举个例来说吧,俺有N多的同学/朋友在花街挣大钱,其中有一位
据说通过炒股已经炒出了上千万的身家,却只有一位同学留在了Caltech做教授。这位
教授同学薪水按说也不算低(相对俺们工薪阶层来说),可在加州这高房价重压之下想
在一个好学区买房日子也不免过得紧巴巴的。但是同学间聊起来说起事业上的成功还是得数
xx教授。
如果说钱不能作为衡量事业成功的权威标准,在学术圈或在技术行业混的朋友可能会说
“那不是还有各种各样的xx会士,xx院士的荣誉头衔么?这些头衔总算得上够客观公正
权威了吧。”我说这也不够。先不说这些头衔是否真的客观公正权威(尤其在国内),
这里还存在一个跨行业对比的问题。在有些行业里(尤其纯理论行业里)院士是一抓一
大把,而在我现在干的这个行业里,世界上最牛的那位教授到现在还没当上美国的工程
院院士。当然我知道部分原因是这位老先生干的活太超前,市场还没上来他就鼓捣完了
他的绝大多数成果。另外他木讷的个性和天生的不知所云的与人沟通方式对于评选院士
估计也不会有加分作用。不过随着太阳能市场和LED照明市场的越来越火我对于他老先
生能在有生之年评上院士还是持乐观态度。
我在这里从job security的角度提出一套新的衡量事业成功的标准:
(1)小牛:有一个或多个小成果或开辟了一个小领域/方向,是公司的最最骨干的成
员之一。从job security角度来说,只要公司不垮,你就不会被裁。
(2)大牛:有一个或多个相当大的成果或开辟了相当大的一个领域/方向,是行业的
顶尖人才之一。从job security角度来说,只要你愿意,所有的同行业公司都会张开双
臂来拥抱你,哪怕他们当时根本都没打算招人。
(3)二者之间是中牛。
最后说句应景的:
愿天下有情人都成有钱人,也愿天下有钱人都是有情人。