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真受不了拍风景用Canon picture style Velvia 的
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真受不了拍风景用Canon picture style Velvia 的# PhotoGear - 摄影器材
x*7
1
本人i140是eb1b(借本版人气求助)。10月递交i485(未到180天),今天被layoff。现
在是h1b。问题如下,求好心人提供帮助:
1,我有多长时间找新工作?60天?
2,如果在i485未达到180天内找到新工作:
2.1, 如果还没拿到i485 ead,需要办理h1btransfer,除此,还需要重新i140或者i485
吗?
2.2,如果拿到了i485 ead,是不是就不要重新办理h1b transfer了?另外还需要重新
i140或者i485吗?
3,如果在i485到180天之后找到新工作,是否可以直接AC21?然后什么其他的都不需要
做,直接去上班?还需要再重新i140或者i485吗?
谢谢!
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h*1
2
眼都快给刺瞎了。有人说观音颜色浅,就有人死命地往“艳"里调,最可恨是整个专辑
几百张都是如此。
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G*7
3
感觉你现在直接进入aos状态了,没有很紧迫的找工作的压力,除非你不幸被rfe j表。
等ead拿到,你可以直接180天后还工作。
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z*6
4
呵呵,所以拍风景,其实RDP更耐看

【在 h******1 的大作中提到】
: 眼都快给刺瞎了。有人说观音颜色浅,就有人死命地往“艳"里调,最可恨是整个专辑
: 几百张都是如此。

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x*7
5
谢谢你的回答。请问,如果被rfe j表,我应该怎么做?
另外,从现在到180之间,我的身份算是什么?

【在 G********7 的大作中提到】
: 感觉你现在直接进入aos状态了,没有很紧迫的找工作的压力,除非你不幸被rfe j表。
: 等ead拿到,你可以直接180天后还工作。

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h*1
6
那个picture style和真的Velvia差很多,太过饱和,色块缺乏过渡,就跟没化开的团
粉一样。
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G*7
7
j表需要公司出,所以你要确保那时候有工作,公司能出j表。
你现在应该是 ajustment of status
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x*7
8
了解了。
那么,在这个期间,加入新公司后就不需要在重新file i485甚至i140了吧?前提是原
雇主不撤现有的i140?

【在 G********7 的大作中提到】
: j表需要公司出,所以你要确保那时候有工作,公司能出j表。
: 你现在应该是 ajustment of status

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e*i
9
据说被rfe 需要原公司文件,有问题。没有rfe 就没事。另外,能keep h1最好keep住
。祝好运!
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a*a
10
https://www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
https://www.usavisanow.com/ac-21-portability/
如果楼主从来没用过combo卡,或者没收到过combo卡,那么你就还是h1b,只要你的h1b
现在还是valid的(本来应该何时过期?),那么失业了就有90天还是60天的找工作时
间,grace period。自己搜搜,突然脑子不好使,记不清了。好像是后者。同时,你不
算AOS。因为你身份没变过。
如果你的140已经批准且满了180天,那么哪怕换工作也可以用这个i140到新公司renew
h1b。
60天内找到新工作并且拿到h1b transfer receipt from uscis是你的最好选择,拿到
h1b transfer receipt就可以开始新工作。
如果你很快拿到combo卡,而且找到新工作,你可以选择不用新公司做h1b transfer,
而是用你的485 ead工作。一旦用了ead,身份就成了aos,也没什么大不了的。但是,
我的理解是,因为你是485没满180天就失业了,所以需要在新公司重新来一遍perm 140
过程。看来你老公司也不会给你出j表。
关于你说的如果是485提交满了180天才到新公司报道,这个问题我不太清楚。我想到底
485满不满180天,以及这180天是否一定需要还是在老公司工作,这一点你要再问问板
上。
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a*a
11
只要你140批准满180天,哪怕你离职,老公司最多就是withdraw你的140申请,而不是
revoke。revoke的前提是申请有作假,你的老公司不会傻到做这个的。哪怕老公司
withdraw 140,你也能够保留你的priority date。而且能够用这个老公司的140,用到
新公司那里的renew h1b上。
能做h1b transfer 还是要做,实在不行就用你的485 ead,如果你及时收到的话。

【在 x****7 的大作中提到】
: 了解了。
: 那么,在这个期间,加入新公司后就不需要在重新file i485甚至i140了吧?前提是原
: 雇主不撤现有的i140?

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a*a
12
他都没有收到过combo卡,更没有用过其中的ead卡来工作,也没有进出海关,怎么会是
aos status?不懂不要乱说。

【在 G********7 的大作中提到】
: j表需要公司出,所以你要确保那时候有工作,公司能出j表。
: 你现在应该是 ajustment of status

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o*9
13
楼主是EB1B,没有perm!!!


: 只要你140批准满180天,哪怕你离职,老公司最多就是withdraw你的140申请,
而不是

: revoke。revoke的前提是申请有作假,你的老公司不会傻到做这个的。哪怕老公司

: withdraw 140,你也能够保留你的priority date。而且能够用这个老公司的140
,用到

: 新公司那里的renew h1b上。

: 能做h1b transfer 还是要做,实在不行就用你的485 ead,如果你及时收到的话。



【在 a*****a 的大作中提到】
: 他都没有收到过combo卡,更没有用过其中的ead卡来工作,也没有进出海关,怎么会是
: aos status?不懂不要乱说。

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s*1
14
我的理解是如果485没有超过180天,那么是不能换工作并且保留EAD的。除非没有RFE,
移民局反正也不知情。所以现在的选择应该是在60天内找到新工作转h1b,然后新公司
重新申请perm,但是排期能够保留。
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l*n
15
eb1b 的140批准了吗?
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L*d
16
只需要确保在提交485 之前有合法的身份就不用太担心。
接下来,即使你的H1B 失效,你也会马上进入AOS,跟180天没有关系。
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G*7
17
工作没了,h1被公司revoke了,不是aos是什么。。。
你指望炒了你的公司帮你维持h1?

【在 a*****a 的大作中提到】
: 他都没有收到过combo卡,更没有用过其中的ead卡来工作,也没有进出海关,怎么会是
: aos status?不懂不要乱说。

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a*r
18
现在H1B被layoff有至多60天的Grace Period,在Grace Period中还是H1B身份,之后
485 pending才进入AOS。

【在 G********7 的大作中提到】
: 工作没了,h1被公司revoke了,不是aos是什么。。。
: 你指望炒了你的公司帮你维持h1?

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