Nikon или Canon?# PhotoGear - 摄影器材
j*2
1 楼
A家return offer换组被拒，下午收到HR的邮件。苦闷之际，知道版上卧虎藏龙， 上来
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的面试准备，就先签了这个offer保底。
HR要求上班时间是6月，当时跟HR说这个时间 毕业有点赶，应该是summer或者 fall。
HR说先写6月，后面延期毕业再说。
之后看到师兄找工作实在不乐观，再加上各种原因，LD就想干脆还是干码工，先去 A家
待着，毕竟他们的cloud是最流行的，然后再跳。发现不能6月之前毕业， 于是联系HR
。HR说他要联系组C才能决定。LD这时才知已经被分去组C了，研究了几天发现这个组C
是做cloud集成的，简单来说就是集合各种service提供一体化的数据给cloud的mobile
用户。LD当时觉得不爽，但是想着靠HR再来match是不太可能的，赶紧自己托朋友 联系
了其他组的经理，同时HR说联系了组C同意把上班时间改到9月，可以边上班边写论文，
请假回去答辩就行了。过了两个礼拜终于有新组的经理同意接收，而且也正是想去的组
，于是马上就告知HR想换组，但是HR 明确提出已经被组C纳入后面半年的hiring
roadmap，他们没有这个flexibility再更换组了，而且有点可气的是说当时组B的事情
他不记得了。LD立刻写了一封情真意切的信，首先把当时定组的信附上，说当时说好的
组B过了这么久才告诉换了组C。 然后恳切的说组C不适合，没有passion，现已联系好
新组的manager，就需要你帮忙协调。正等待HR回音中，但是预感不是太好。
现在的难题是：1.去了这个组，以后跳槽再team match基本就是这个东西了，年纪大了
，不能再耽误，再多走弯路了， A家内部换组至少要工作一年，而且还要看 review；
2. 目前手上research和毕业的事情很紧， 拒掉offer重新找到个理想一 点的工作的话
，可能会需要比较长的准备时间。 当然我们也做了最坏的思想准备， 开始刷题了。但
还是幻想这件事能有完美的结局，毕竟H1B已经approve，如果这个时候拒掉这个offer
，以后 VISA会不会有麻烦。大家觉得目前事情还会有转机吗？ 难点在哪里？应该怎么
办？ 有没有xdjm，尤其是接触过HR相应工作的大神有类似 经验愿意分享的， 万分感
谢。如果是小问题，那就是研究怎么跟HR communicate 的问题，如果这是个原则性的
问题，HR不会让步，那就得早作打算。
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的面试准备，就先签了这个offer保底。
HR要求上班时间是6月，当时跟HR说这个时间 毕业有点赶，应该是summer或者 fall。
HR说先写6月，后面延期毕业再说。
之后看到师兄找工作实在不乐观，再加上各种原因，LD就想干脆还是干码工，先去 A家
待着，毕竟他们的cloud是最流行的，然后再跳。发现不能6月之前毕业， 于是联系HR
。HR说他要联系组C才能决定。LD这时才知已经被分去组C了，研究了几天发现这个组C
是做cloud集成的，简单来说就是集合各种service提供一体化的数据给cloud的mobile
用户。LD当时觉得不爽，但是想着靠HR再来match是不太可能的，赶紧自己托朋友 联系
了其他组的经理，同时HR说联系了组C同意把上班时间改到9月，可以边上班边写论文，
请假回去答辩就行了。过了两个礼拜终于有新组的经理同意接收，而且也正是想去的组
，于是马上就告知HR想换组，但是HR 明确提出已经被组C纳入后面半年的hiring
roadmap，他们没有这个flexibility再更换组了，而且有点可气的是说当时组B的事情
他不记得了。LD立刻写了一封情真意切的信，首先把当时定组的信附上，说当时说好的
组B过了这么久才告诉换了组C。 然后恳切的说组C不适合，没有passion，现已联系好
新组的manager，就需要你帮忙协调。正等待HR回音中，但是预感不是太好。
现在的难题是：1.去了这个组，以后跳槽再team match基本就是这个东西了，年纪大了
，不能再耽误，再多走弯路了， A家内部换组至少要工作一年，而且还要看 review；
2. 目前手上research和毕业的事情很紧， 拒掉offer重新找到个理想一 点的工作的话
，可能会需要比较长的准备时间。 当然我们也做了最坏的思想准备， 开始刷题了。但
还是幻想这件事能有完美的结局，毕竟H1B已经approve，如果这个时候拒掉这个offer
，以后 VISA会不会有麻烦。大家觉得目前事情还会有转机吗？ 难点在哪里？应该怎么
办？ 有没有xdjm，尤其是接触过HR相应工作的大神有类似 经验愿意分享的， 万分感
谢。如果是小问题，那就是研究怎么跟HR communicate 的问题，如果这是个原则性的
问题，HR不会让步，那就得早作打算。
