avatar
JR $20 for $40GC is back# PhotoGear - 摄影器材
o*t
1
找了几个月了 唯一一个offer 没啥选择了. new grad面的非new grad position. 面试
的时候从engineer到hr到manager全是印度人. 只见着一个ABC和一个老墨.
Offer到是给得很快, 面完第二天下午就给了.
过来人能支个招么, 能去么, 去了以后应该怎么做人比较好.
avatar
c*a
3
你这个肯定是招去顶替每年那个PIP的名额。
都是阿三,他们不好PIP下手, 所以找一个外族人来做替死鬼而已。

【在 o********t 的大作中提到】
: 找了几个月了 唯一一个offer 没啥选择了. new grad面的非new grad position. 面试
: 的时候从engineer到hr到manager全是印度人. 只见着一个ABC和一个老墨.
: Offer到是给得很快, 面完第二天下午就给了.
: 过来人能支个招么, 能去么, 去了以后应该怎么做人比较好.

avatar
B*G
4
又晚了
avatar
f*t
5
没选择当然去,不满意一年跳呗。去印度人的组也没什么特殊的做人技巧,我之前写过
新人加入大公司混日子要注意的三点,再分享一下:
1.听从manager的安排,不满意分配的活可以沟通,不要消极怠工甚至直接跟manager冲突
2.做事的时候要动脑子,该问清楚的一定要问,但不要重复问相同的问题引起同事反感
3.不要当刺头,看什么事不顺眼先忍一忍,等有了足够的reputation再推你的想法
avatar
S*r
6
Got one. Thanks
avatar
u*n
7
可以,我认识一个人就是为了钱去全部烙印的组
真是只有你一个中国人你也不用担心了,人家会照顾你的,因为你是minority
avatar
k*t
8
要是2K FOR 4K 还行. $40 没啥用啊
avatar
o*t
9
是么 每年什么时候有PIP呢. 是不是应该一直准备着跳槽

【在 c*******a 的大作中提到】
: 你这个肯定是招去顶替每年那个PIP的名额。
: 都是阿三,他们不好PIP下手, 所以找一个外族人来做替死鬼而已。

avatar
f*g
10
糖爸v5
avatar
o*t
11
我是这么想的 就是想要是一年都待不满 简历上会不好看
内部转组呢 会不会阻力很大

冲突

【在 f*******t 的大作中提到】
: 没选择当然去,不满意一年跳呗。去印度人的组也没什么特殊的做人技巧,我之前写过
: 新人加入大公司混日子要注意的三点,再分享一下:
: 1.听从manager的安排,不满意分配的活可以沟通,不要消极怠工甚至直接跟manager冲突
: 2.做事的时候要动脑子,该问清楚的一定要问,但不要重复问相同的问题引起同事反感
: 3.不要当刺头,看什么事不顺眼先忍一忍,等有了足够的reputation再推你的想法

avatar
o*t
12
还有这样的考虑么...

【在 u***n 的大作中提到】
: 可以,我认识一个人就是为了钱去全部烙印的组
: 真是只有你一个中国人你也不用担心了,人家会照顾你的,因为你是minority

avatar
uj
13
楼主现在没有别的offer 所以想去。
但是又怕一年不到被pip 或者各种被黑锅
版上大牛的意见是, 如下 -------(哈哈,别骂我啊)

发信人: yizhongxunhu (一种循环), 信区: JobHunting
标 题: Re: 最近面试一个烙印为主的公司, 竟然过了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 13 14:33:42 2017, 美东)
洗干净ass准备入职吧
avatar
y*u
14
没有更好的选择,就去呗
avatar
d*e
15
我的建议是努力工作两三个月,然后转组。
招人的组多的是,还不用求recruiter。

【在 o********t 的大作中提到】
: 找了几个月了 唯一一个offer 没啥选择了. new grad面的非new grad position. 面试
: 的时候从engineer到hr到manager全是印度人. 只见着一个ABC和一个老墨.
: Offer到是给得很快, 面完第二天下午就给了.
: 过来人能支个招么, 能去么, 去了以后应该怎么做人比较好.

avatar
j*a
16
先学会吃咖喱,吃的一身咖喱味,再和lucky818学学如何act as owner。
avatar
s*k
17
去了再说吧,不要胡思乱想。 pip也不是固定名额的,只有表现特别差的会pip。
全组就你一个不是烙印,他们敢欺负你吗。现在it公司都很左的。
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。