i*t
4 楼
听过种说法好的面试者不会问这种谷歌上答案大把抓的问题。
不过这应该还是被问最多的题目之一吧。
不过这应该还是被问最多的题目之一吧。
k*3
5 楼
算很常见的问题吧。
使劲往坏处说,最后变成postive,你就过了。:-)
使劲往坏处说,最后变成postive,你就过了。:-)
h*1
17 楼
上次我说我心太软,不好意思炒别人鱿鱼.
还有个变态问题:如果你有无尽的资源,你准备干啥?
还有个变态问题:如果你有无尽的资源,你准备干啥?
j*c
20 楼
比如这样说行吗?
我这人容易受打扰,比如听mp3的时候肯定没法读paper。所以我就把一些无需安静环境
下做的事情放在白天做,然后晚上再读读paper处理数据写写code,经常到midnight才
休息,保证自己的活儿按时完成,不会miss掉deadline
我这人容易受打扰,比如听mp3的时候肯定没法读paper。所以我就把一些无需安静环境
下做的事情放在白天做,然后晚上再读读paper处理数据写写code,经常到midnight才
休息,保证自己的活儿按时完成,不会miss掉deadline
h*1
27 楼
HR的人最爱问这种NC问题,问的时候就跟背书一样.
还有所谓性向测试,真TM变态.比如面试者把脚放到桌子上,给你个鞋底看.
还有所谓性向测试,真TM变态.比如面试者把脚放到桌子上,给你个鞋底看.
h*1
28 楼
俺真说过:对于这个工作,俺没缺点.
d*u
31 楼
I'm a little bit selfish. I always dedicate myself selfishly until the tasks
are completed. I'm also a little bit picky. I always emphasize work
schedule and submits work on time. I know both are my weaknesses but the
good thing is my boss can always trust my work and depend on my consistency.
are completed. I'm also a little bit picky. I always emphasize work
schedule and submits work on time. I know both are my weaknesses but the
good thing is my boss can always trust my work and depend on my consistency.
i*t
33 楼
太欠抽了。哈哈
tasks
consistency.
【在 d*********u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: I'm a little bit selfish. I always dedicate myself selfishly until the tasks
: are completed. I'm also a little bit picky. I always emphasize work
: schedule and submits work on time. I know both are my weaknesses but the
: good thing is my boss can always trust my work and depend on my consistency.
tasks
consistency.
【在 d*********u 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: I'm a little bit selfish. I always dedicate myself selfishly until the tasks
: are completed. I'm also a little bit picky. I always emphasize work
: schedule and submits work on time. I know both are my weaknesses but the
: good thing is my boss can always trust my work and depend on my consistency.
b*n
37 楼
我记得我那时面试时现在的老板也问这个问题,我给的回答:我觉得我这人太心急,啥
事都不能等,做事情都是急着要干完要看结果,所以有的时候搞得合作的人老是抱怨我
这人太push,提交个样品给分析老是催着对方给数据,所以我觉得我这个缺点需要
improve.偶老板听到这,眨巴眼睛冲我笑着说:我咋听着像优点呢。就这么混过去了,
哈哈。
事都不能等,做事情都是急着要干完要看结果,所以有的时候搞得合作的人老是抱怨我
这人太push,提交个样品给分析老是催着对方给数据,所以我觉得我这个缺点需要
improve.偶老板听到这,眨巴眼睛冲我笑着说:我咋听着像优点呢。就这么混过去了,
哈哈。
h*1
41 楼
如果你有朋友是干HR 的,你可以去请教他/她.
为什么问这些问题,面试者期待什么样的回答.
国内有本很火的书,叫什么"九种人格"什么的,我没有看.但那一系列的问题,都是为了看
出你是哪种人.
步步惊心啊.
为什么问这些问题,面试者期待什么样的回答.
国内有本很火的书,叫什么"九种人格"什么的,我没有看.但那一系列的问题,都是为了看
出你是哪种人.
步步惊心啊.
h*1
44 楼
俺觉得应聘的职位越高,问的NC问题越少.
但绝不是更好对付.
一般top candidates都是事先有些了解的,要不然风险太大了.
但绝不是更好对付.
一般top candidates都是事先有些了解的,要不然风险太大了.
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