有身高情节 的矮个女ID还是要揭开这个节# Piebridge - 鹊桥
y*o
1 楼
这件事说白了就是
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1. 人家帮你办了H1B,还没生效,题主就想开溜了;
2. 不但想到了开溜,还留了现任雇主的Reference....lol
3. 被现任雇主发现了,然后为了自己的H1B不失效,死活不走,来这里求助....
我无法理解那个小老板,老板,大老板心里的感受,不过换位思考,如果我是那个被背
景调查公司联络到的老板,我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人,谁敢要
啊,你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走,你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
就再次走人呢
这是基本的诚信问题好不好啊? 换了老板是老中,烙印,老美,不会有人喜欢这样的
典型的《《过河拆桥》》的人的。用完了就扔,更何况。。。他的H1还没生效??是吧
??不过你是direct hire还是consultant,你给人家干个一年两年的,等稳当了,再
自己找个下家,那也说得过去是吧?
我记得在mitbbs上见到过几个问说H1B还没生效就想办transfer的,,,真的不理解这
样的做法你以后在圈子里混久了该怎么和身边的人相处。就这个case来说,H1B真失效
了也是自己no zuo no die,怨不得别人,出来混,不守规矩早晚要还。还真别说我站
着说话不腰疼,题主做的有点过。。。话说回来,就算你要transfer,你reference别
留现在这个公司啊,这不是挑衅吗?
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1. 人家帮你办了H1B,还没生效,题主就想开溜了;
2. 不但想到了开溜,还留了现任雇主的Reference....lol
3. 被现任雇主发现了,然后为了自己的H1B不失效,死活不走,来这里求助....
我无法理解那个小老板,老板,大老板心里的感受,不过换位思考,如果我是那个被背
景调查公司联络到的老板,我一定会马上联络HR fire掉这个人....这样的人,谁敢要
啊,你在那个公司能H1还没生效就偷偷想走,你来了新公司我凭啥相信你不会有了高枝
就再次走人呢
这是基本的诚信问题好不好啊? 换了老板是老中,烙印,老美,不会有人喜欢这样的
典型的《《过河拆桥》》的人的。用完了就扔,更何况。。。他的H1还没生效??是吧
??不过你是direct hire还是consultant,你给人家干个一年两年的,等稳当了,再
自己找个下家,那也说得过去是吧?
我记得在mitbbs上见到过几个问说H1B还没生效就想办transfer的,,,真的不理解这
样的做法你以后在圈子里混久了该怎么和身边的人相处。就这个case来说,H1B真失效
了也是自己no zuo no die,怨不得别人,出来混,不守规矩早晚要还。还真别说我站
着说话不腰疼,题主做的有点过。。。话说回来,就算你要transfer,你reference别
留现在这个公司啊,这不是挑衅吗?