总结起来小印的态度就是“冷淡”
出的题目也不说清楚,就大体说了问题背景,然后输入输出都让我自己看着来。
本来我是一边敲代码一边给他解释,结果他居然说“你别说话了,光写代码就行了”。
最后结束的时候问我有没有问题,我问了问题后他没回答,直接说时间到了,就下线了。
后来发现Uber Map team就是印度人的地盘,我根本就不该惦记呀。
隔了几天后我去另外一家公司面试,同样是小印,问题居然也一样,不
过人家这个小印就好多了,给出了非常清晰的输入和输出,中间也是不停地确认我的做
法。
结论:
第一, 小印和小印是不同的,
第二, 印度人面试是可以控制让你过还是挂的。题目出得难些,繁些,不说清楚条件
,出错不提醒,都是坑。