浪漫的日蚀照片# Piebridge - 鹊桥
k*n
1 楼
观版内近况想劝一句:
现在股市差是其次, 更严峻的是三哥开始对一些公司里为数不多华人势力很大的组从
entry level到中高层职位进行渗透。
这是历史的必然,这里每一个公司的宿命都是如此。 当这它们发展因为缺乏新的增长
点而进入瓶颈时,项目不再像以前那么多,对能够出活的人需求减少的时候,阿三就来
了。 而且往往都是开了一个口子招了一个人接二连三的来了, 和癌细胞一样。
怎么办?只能面对, 逃避是没有用的。千万不要抱着大不了不干了跳槽的想法, 这种
想法是不能够解决问题的。四周都是癌细胞,你能保证你换个地方就不会遇到同样的情
况吗?
每个人都可以从自己做起。比如多主动参加面试,耐心不留痕迹地放水或者笑眯眯的拒
人。学习如何保护劳动果实以及美式虚伪。
不要看自己人混得好就嫉妒人家,看自己人混的差就幸灾乐祸。大家都是人才,互相学
习团结在一起才能形成正反馈。 内耗只会浪费更多的资源。级别低就老实出活给靠谱
的manager干, 级别高多支持和提拔自己人,培养自己的势力。
大家眼光要长远。 因为这不仅是为我们自己,也是为自己的后代。
版上天天不是幸灾乐祸, 就是立稻草人互怼就是看不起这个那个。吵这些没意义的东西
有什么用呢?华人vp下台换个咖喱上台是你能得到好处还是你的后代能?
希望各位能分辨出和自己处于同一个利益集团的人和真正的竞争对手。
现在股市差是其次, 更严峻的是三哥开始对一些公司里为数不多华人势力很大的组从
entry level到中高层职位进行渗透。
这是历史的必然,这里每一个公司的宿命都是如此。 当这它们发展因为缺乏新的增长
点而进入瓶颈时,项目不再像以前那么多,对能够出活的人需求减少的时候,阿三就来
了。 而且往往都是开了一个口子招了一个人接二连三的来了, 和癌细胞一样。
怎么办?只能面对, 逃避是没有用的。千万不要抱着大不了不干了跳槽的想法, 这种
想法是不能够解决问题的。四周都是癌细胞,你能保证你换个地方就不会遇到同样的情
况吗?
每个人都可以从自己做起。比如多主动参加面试,耐心不留痕迹地放水或者笑眯眯的拒
人。学习如何保护劳动果实以及美式虚伪。
不要看自己人混得好就嫉妒人家,看自己人混的差就幸灾乐祸。大家都是人才,互相学
习团结在一起才能形成正反馈。 内耗只会浪费更多的资源。级别低就老实出活给靠谱
的manager干, 级别高多支持和提拔自己人,培养自己的势力。
大家眼光要长远。 因为这不仅是为我们自己,也是为自己的后代。
版上天天不是幸灾乐祸, 就是立稻草人互怼就是看不起这个那个。吵这些没意义的东西
有什么用呢?华人vp下台换个咖喱上台是你能得到好处还是你的后代能?
希望各位能分辨出和自己处于同一个利益集团的人和真正的竞争对手。