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关于女老板

关于女老板# Postdoc - 博士后

j*o2005-10-27 07:10

1 楼

我是女的，本科在国内的导师是女的，对我还算客气，因为她自己都觉得我比较牛。博士
有一个ROTATION的老板是女的，对我非常MEAN，我做的东西被她拿去发文章，不仅没我的
名字，连感谢都没有，可以说是一个B1TCH。博士导师也是女的，人不坏，学术一般，就
是搞政治的。到我毕业，和我面对面只谈过4，5次吧。其中一次说你该开题了，还一次就
是你可以答辩了。到毕业就一篇一般的文章。
博士后老板是个男得，对我非常关心，经常聊天讨论学术，极大的提高了生产力，
差不多平均一年一篇第1作者，还有一些REVIEW和第2，3作者的文章。现在我觉得对於女
F1选女老板，除非你特别了解她，否则最好别。我也知道一些女老板，开会什么的经常打
交道，学术为人都很不错，但她们的博士后都是男的。

t*r2005-10-27 07:10

2 楼

这个话题跟前面的那个找亚裔老板的一样，都要具体人具体看待。
总体来说，我认为女老板要比较tough一些，这个跟大环境有关，因为女的当老板要比男
的吃得苦多些，还要平衡家庭的责任，所以优胜劣汰，最后成功的都是性格比较刚硬的了
，表现起来就是比较aggressive.
还有一点是很多学校在招PI时对少数裔以及女老板有优先(我是知道实例的），结果是招
到的就比整体水平低。
可是申请时还是要个别对待。我面试的一个女老板是我见过的所有PI中最nice的一个，而
且科研水平也很高，是她们那里数一数二的实验室。
总之，不能一概而论。一般说来，一个老板是不是很tough,或者很mean,大概跟他谈半小
时就知道了。我的感觉是tough的老板可以接受，如果你很认真，想干出点什么，而我对
mean的老板则敬而远之。

士
的
就
就
女
打

【在 j***o 的大作中提到】

: 我是女的，本科在国内的导师是女的，对我还算客气，因为她自己都觉得我比较牛。博士
: 有一个ROTATION的老板是女的，对我非常MEAN，我做的东西被她拿去发文章，不仅没我的
: 名字，连感谢都没有，可以说是一个B1TCH。博士导师也是女的，人不坏，学术一般，就
: 是搞政治的。到我毕业，和我面对面只谈过4，5次吧。其中一次说你该开题了，还一次就
: 是你可以答辩了。到毕业就一篇一般的文章。
: 博士后老板是个男得，对我非常关心，经常聊天讨论学术，极大的提高了生产力，
: 差不多平均一年一篇第1作者，还有一些REVIEW和第2，3作者的文章。现在我觉得对於女
: F1选女老板，除非你特别了解她，否则最好别。我也知道一些女老板，开会什么的经常打
: 交道，学术为人都很不错，但她们的博士后都是男的。