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不管什么语言，说说你们挣多少钱吧？
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不管什么语言，说说你们挣多少钱吧？# Programming - 葵花宝典
L*g
1 楼
强迫症易找上什么样的人群?
1、就职业特点而言
专家称，从事某种职业时间长了，工作中有些潜移默化的习惯可能成为一些让人哭
笑不得的现象，甚至发展成为强迫症状。也就是说，强迫症的发病也具有职业特点。例
如医生、护士等医护人员就是强迫症的高发群体之一，经常和数字打交道的财务人员也
可能出现反复检查、反复核对等强迫症状，另外，工作压力特别大的职业也可导致强迫
症的高发。
2、年龄、性别等也能提示哪些人易患强迫症
调查显示，强迫症通常于青壮年期起病，而且，女性患病率略高于男性。尽管在儿
童强迫症中男孩患病率为女孩的3倍。在儿童期发病的情况是强迫行为多于强迫观念，
且年龄越小这种倾向越明显，不过矫正起来相对容易。推荐阅读:w ww.qdch120.com/
以下九种情况对照着自己看看，你是不是有强迫症的迹象吧：
1、持续非理性的恐惧或者疑虑，通常总是感到要生病或者身上很脏。
2、着迷于一种按秩序或以某种特定方式安排事物。
3、总担心您的想法或者行为会损害自己或者别人。
4、无意义地囤积物体。
5、非理性地怀疑或者担心你会伤害到别人。
6、反复清洗自己的身体或打扫房间。
7、反复检查东西，如门是否锁紧等。
8、不断地说同样的话或者不停地计数。
9、习惯反复说一句话或同一个名字，或者在同一地点以同一方式反复散步。
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a*1
2 楼
RT,H1B是不是不能免联邦税啊?
如果是结婚没有小孩的话,扣完税能剩多少啊?拜谢
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z*4
3 楼
请问有人了解HDPE这种材料吗，正在找美国生产HDPE的工厂。请问有什么建议。
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M*n
5 楼
来点干货。
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a*n
6 楼
2900左右

【在 a*******1 的大作中提到】
: RT,H1B是不是不能免联邦税啊?
: 如果是结婚没有小孩的话,扣完税能剩多少啊?拜谢
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m*n
7 楼
很多化工企业都有卖：
ExxonMobil Chemical, Dow Chemical, LyondellBasell, Cheron Philips, Ineos,
Nova Chemicals

【在 z*****4 的大作中提到】
: 请问有人了解HDPE这种材料吗，正在找美国生产HDPE的工厂。请问有什么建议。
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g*e
8 楼
很重要吗？造原子弹的还不如卖茶叶蛋呢
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b*e
9 楼
Monthly Gross Pay $3,666.67
Federal Withholding $380.42
Social Security $154.00
Medicare $53.17
New York $178.27
SDI $2.60
每月您能剩下： $2,898.21
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z*4
10 楼
我们在找recycled的材料做的HDPE
版上有人有渠道吗

【在 m***n 的大作中提到】
: 很多化工企业都有卖：
: ExxonMobil Chemical, Dow Chemical, LyondellBasell, Cheron Philips, Ineos,
: Nova Chemicals
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w*z
11 楼
这个最重要了。。

【在 g*********e 的大作中提到】
: 很重要吗？造原子弹的还不如卖茶叶蛋呢
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a*1
12 楼
太精确了!非常感谢!
不过看来H1还是不能免联邦税的啊...唉
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l*g
13 楼
你是说把废料回收进来，再做成HDPE的粒子吗？
还是说可降解的HDPE？

【在 z*****4 的大作中提到】
: 我们在找recycled的材料做的HDPE
: 版上有人有渠道吗
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M*n
14 楼
干货？
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b*e
15 楼
如果符合退税条款，前三年H1b能退回联邦税的，此外纽约州还可以退回州税。
当然你很可能得自己报税。
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w*z
16 楼
你先？

【在 M*********n 的大作中提到】
: 干货？
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a*n
17 楼
如果你是在美国读书后转的，肯定不能免

【在 a*******1 的大作中提到】
: 太精确了!非常感谢!
: 不过看来H1还是不能免联邦税的啊...唉
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M*n
18 楼
我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
主以为我挖坑，删了。
其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
除非自己做公司。

【在 w**z 的大作中提到】
: 你先？
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a*1
19 楼

回楼上,我是在新加坡读的phd,这是第一次去米国.请问这种情况H1可以免三年联邦税么
?谢谢

【在 a*****n 的大作中提到】
: 如果你是在美国读书后转的，肯定不能免
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w*z
20 楼
你把bar提得那么高，怪不得被人认为是坑。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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a*n
21 楼
直接从新加坡来？有没有在国内呆够一年？如果有在国内呆够一年在进入
美国，那样可能可以。如果是直接从新加坡来的话，应该按新加坡算。

【在 a*******1 的大作中提到】
:
: 回楼上,我是在新加坡读的phd,这是第一次去米国.请问这种情况H1可以免三年联邦税么
: ?谢谢
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p*2
22 楼

现在三番好些的不都是35W＋吗？

【在 w**z 的大作中提到】
: 你把bar提得那么高，怪不得被人认为是坑。
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a*1
23 楼

感谢楼上.我没有国内呆够一年..那从新加坡去美国,是不是就没有免税了?拜谢

【在 a*****n 的大作中提到】
: 直接从新加坡来？有没有在国内呆够一年？如果有在国内呆够一年在进入
: 美国，那样可能可以。如果是直接从新加坡来的话，应该按新加坡算。
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h*a
24 楼
那要把上市后的股票都算上，现金有那么多的也不多

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 现在三番好些的不都是35W＋吗？
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a*n
25 楼
应该按新加坡和美国税法算的，我不知道新加坡和美国税法的条款

【在 a*******1 的大作中提到】
:
: 感谢楼上.我没有国内呆够一年..那从新加坡去美国,是不是就没有免税了?拜谢
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w*z
26 楼
不说股票,base +bonus 大概给个范围？

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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w*z
27 楼
你哪听来的？ 工作几年的， 相互很少工资的,只有刚工作的才说这个吧。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 现在三番好些的不都是35W＋吗？
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g*g
28 楼
不错，你是到天花板了，应该跳hot startup了。跟wwzz, halfsea学学，运气一般这个
double, 运气好4年就可以退休了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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z*e
29 楼
如果要来干货分析赚钱的话
你至少要从分行业开始
说说哪个行业赚钱多？
行业结合地理位置分析
北美国很多地方要给你开15w
怕是有难度，不管你做什么
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b*y
30 楼
请问三番码工平均的base多少？咱们不说股票等等没边的事儿，就说base吧。有大牛给
个数据？
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b*y
31 楼

请问是base吗？如果base 27万+, 那很牛逼了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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h*a
32 楼
光说base有什么用，难道bonus和股票不算钱？

【在 b******y 的大作中提到】
: 请问三番码工平均的base多少？咱们不说股票等等没边的事儿，就说base吧。有大牛给
: 个数据？
avatar
b*y
33 楼

那些东西不是稳定的，不好作为基准来衡量。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 光说base有什么用，难道bonus和股票不算钱？
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h*a
34 楼
没啥不稳定的。而且FLG这样的公司，至少从前面几年来看，不稳定只是意味着会越来
越高，呵呵。
当然，谁也没有本事预测未来。不过你要是和硅谷尤其是FLG码工讨论收入，不包括
bonus和股票是没有意义的。
用最稳定的G的例子，level 5 (senior)，base 可能只有16-17w，但bonus一般20%，股
票一年可能100k-300k不等，所以total差不多一年可以300k到500k. 这里面300k的股票
看上去比较多，但考虑到G的股票这几年涨的相当好，而且目前看公司比较稳定，基本
上都还算是sure money了，甚至真正到手的时候还会比现在的估值更高。

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 那些东西不是稳定的，不好作为基准来衡量。
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m*r
35 楼
如果base 26，7，那是真够高的，可能有的director都达不到，离vp级别差距不太大了
如果package 26，7似乎又有点低，如果是水平不错的developer在热门湾区公司的话
难道是指base+bonus？

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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n*t
36 楼
挣钱最多的是用英语吧，小黑板上画几个圈就飘过。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 来点干货。
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r*c
37 楼

是15%，个人表现系数不好说了，弄个40%都可能
300K都是一开始一次拿比较多的，100k均价

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没啥不稳定的。而且FLG这样的公司，至少从前面几年来看，不稳定只是意味着会越来
: 越高，呵呵。
: 当然，谁也没有本事预测未来。不过你要是和硅谷尤其是FLG码工讨论收入，不包括
: bonus和股票是没有意义的。
: 用最稳定的G的例子，level 5 (senior)，base 可能只有16-17w，但bonus一般20%，股
: 票一年可能100k-300k不等，所以total差不多一年可以300k到500k. 这里面300k的股票
: 看上去比较多，但考虑到G的股票这几年涨的相当好，而且目前看公司比较稳定，基本
: 上都还算是sure money了，甚至真正到手的时候还会比现在的估值更高。
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b*y
38 楼

bonus 20%是指的平均值？还是比较好的performance? 如果是top performer, 年年都
有20%吗？

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没啥不稳定的。而且FLG这样的公司，至少从前面几年来看，不稳定只是意味着会越来
: 越高，呵呵。
: 当然，谁也没有本事预测未来。不过你要是和硅谷尤其是FLG码工讨论收入，不包括
: bonus和股票是没有意义的。
: 用最稳定的G的例子，level 5 (senior)，base 可能只有16-17w，但bonus一般20%，股
: 票一年可能100k-300k不等，所以total差不多一年可以300k到500k. 这里面300k的股票
: 看上去比较多，但考虑到G的股票这几年涨的相当好，而且目前看公司比较稳定，基本
: 上都还算是sure money了，甚至真正到手的时候还会比现在的估值更高。
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h*a
39 楼
G据说15%是保证的（当然performance太差估计不行，但那样就不是bonus的问题了，呵
呵）。
top performer据我所知20%很正常，还有更高的，年年都有。

【在 b******y 的大作中提到】
:
: bonus 20%是指的平均值？还是比较好的performance? 如果是top performer, 年年都
: 有20%吗？
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b*y
40 楼
G的senior有16,7万的base？ 我的一个在G工作的朋友（不在mountain view), 说他们
没有这么高。但也许总部高些？
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r*g
41 楼
:股票一年可能100k-300k不等
股票能给这么猛？至少100k/year?

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没啥不稳定的。而且FLG这样的公司，至少从前面几年来看，不稳定只是意味着会越来
: 越高，呵呵。
: 当然，谁也没有本事预测未来。不过你要是和硅谷尤其是FLG码工讨论收入，不包括
: bonus和股票是没有意义的。
: 用最稳定的G的例子，level 5 (senior)，base 可能只有16-17w，但bonus一般20%，股
: 票一年可能100k-300k不等，所以total差不多一年可以300k到500k. 这里面300k的股票
: 看上去比较多，但考虑到G的股票这几年涨的相当好，而且目前看公司比较稳定，基本
: 上都还算是sure money了，甚至真正到手的时候还会比现在的估值更高。
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a*w
42 楼
不到100k，还好意思说自己是码工？还是转回去做生物老千好了。

【在 r*g 的大作中提到】
: :股票一年可能100k-300k不等
: 股票能给这么猛？至少100k/year?
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g*g
43 楼
Glassdoor is the average over many years. And we all know how stock market
perform in last 5 years.
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g*g
44 楼
You are wrong again. People put their salary number in Google on Glassdoor
because they are leaving Google. They want to find out the salary in another
company and they are forced to put their own salary to see the data. That's
how Glassdoor works. Another reason is current Googler suspect they are
underpaid. Neither reason makes them successful Googlers.
And yes, you should include those fired by Google coz they are more likely
to have a profile in Glassdoor when they look for a new job than guys
earning 3M/y in Google.
Now you can call Glassdoor bullshit too but housing price in Bay Area is
very real. About 40-50% rise since 2009, 2011 double bottom, are you going
to argue with that too?

who
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p*u
45 楼

another
's
ok first u said the data was old and now u say the data is biased. u talk
like u know many Googlers and their paychecks very well, but the fact is u
never worked @ Google.
if i remember right, u love quoting Internet data and bashing ppl for not
providing "solid proof" like u did. now what r u doing? such a typical
double standard case.

【在 g*****g 的大作中提到】
: You are wrong again. People put their salary number in Google on Glassdoor
: because they are leaving Google. They want to find out the salary in another
: company and they are forced to put their own salary to see the data. That's
: how Glassdoor works. Another reason is current Googler suspect they are
: underpaid. Neither reason makes them successful Googlers.
: And yes, you should include those fired by Google coz they are more likely
: to have a profile in Glassdoor when they look for a new job than guys
: earning 3M/y in Google.
: Now you can call Glassdoor bullshit too but housing price in Bay Area is
: very real. About 40-50% rise since 2009, 2011 double bottom, are you going
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g*g
46 楼
How am I biased? Glassdoor data is compiled for many years, and in last 5
years, Nasdaq/Google tripled. It doesn't take a genius to understand stock
bonus inflates too.
Now, do we care about how much people were paid in average over this period
or do we care about how much people are being paid now?
We are using the same data, you just interpret it in the dumb way.

【在 p*u 的大作中提到】
:
: another
: 's
: ok first u said the data was old and now u say the data is biased. u talk
: like u know many Googlers and their paychecks very well, but the fact is u
: never worked @ Google.
: if i remember right, u love quoting Internet data and bashing ppl for not
: providing "solid proof" like u did. now what r u doing? such a typical
: double standard case.
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g*g
47 楼
Glassdoor data are collected over its lifetime, and it was launched in 2008.
5 years is about right. I checked certain numbers over time and the count
grow steadily, most likely they don't phase out any data and they don't have
a good reason to. Or they'd just let us know this is from last 3 years. It'
d be a better informed data.
Now the hard proof part, we made a few offers to candidates and lost to
Google nonetheless. I could only assume they made more than we offered. And
our offer beat the average there handily.

【在 p*u 的大作中提到】
:
: another
: 's
: ok first u said the data was old and now u say the data is biased. u talk
: like u know many Googlers and their paychecks very well, but the fact is u
: never worked @ Google.
: if i remember right, u love quoting Internet data and bashing ppl for not
: providing "solid proof" like u did. now what r u doing? such a typical
: double standard case.
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p*u
48 楼

2008.
have
And
well now u try 2 talk rationally, but u still make assumption that their
data was collected evenly over time, which lacks proof. Google has hired
many ppl during last couple of yrs with much lower standards; according 2 ur
own logic there could be bursts of new salary data since many of them
cannot become good Googlers.
Given Netflix's "reputation", i don't think choosing Google can only be
money matters.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Glassdoor data are collected over its lifetime, and it was launched in 2008.
: 5 years is about right. I checked certain numbers over time and the count
: grow steadily, most likely they don't phase out any data and they don't have
: a good reason to. Or they'd just let us know this is from last 3 years. It'
: d be a better informed data.
: Now the hard proof part, we made a few offers to candidates and lost to
: Google nonetheless. I could only assume they made more than we offered. And
: our offer beat the average there handily.
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g*g
49 楼
I don't know how well their data is uniformly distributed. But I know Nasdaq
triples compared to early 2009, an all time in a decade. And we are talking
about salary now. No matter how unevenly the data is distributed, it's
still an underestimate. That's just simple math. Only a fool can't
understand it.
And again, people leaving Google are more likely record their salary on
Glassdoor for Google, not when they are joining or in it. You just keep
throwing out
the dumb arguments it's not even funny.

ur

【在 p*u 的大作中提到】
:
: 2008.
: have
: And
: well now u try 2 talk rationally, but u still make assumption that their
: data was collected evenly over time, which lacks proof. Google has hired
: many ppl during last couple of yrs with much lower standards; according 2 ur
: own logic there could be bursts of new salary data since many of them
: cannot become good Googlers.
: Given Netflix's "reputation", i don't think choosing Google can only be
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g*g
50 楼
People are awarded 4 yrs RSU when they join Google. Vested every year.
It has no way to go but up since 2009. Wouldn't what they earn now higher
than average in the past 5 no matter how the data is sampled? How dumb you
want to play dumb here?

【在 p*u 的大作中提到】
:
: 2008.
: have
: And
: well now u try 2 talk rationally, but u still make assumption that their
: data was collected evenly over time, which lacks proof. Google has hired
: many ppl during last couple of yrs with much lower standards; according 2 ur
: own logic there could be bursts of new salary data since many of them
: cannot become good Googlers.
: Given Netflix's "reputation", i don't think choosing Google can only be
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p*u
51 楼

sigh, u r such a genius. like u said ppl leaving Google r more likely 2 post
their compensation, how can they vest any RSU after they left??
i feel sorry for Tsinghua CS.

【在 g*****g 的大作中提到】
: People are awarded 4 yrs RSU when they join Google. Vested every year.
: It has no way to go but up since 2009. Wouldn't what they earn now higher
: than average in the past 5 no matter how the data is sampled? How dumb you
: want to play dumb here?
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g*g
52 楼
They don't, that's why the number on Glassdoor is lower than current
Googlers earn. Exactly my point. Thank you for pointing out your dumbness
again.

post

【在 p*u 的大作中提到】
:
: sigh, u r such a genius. like u said ppl leaving Google r more likely 2 post
: their compensation, how can they vest any RSU after they left??
: i feel sorry for Tsinghua CS.
avatar
p*u
53 楼

Why genius, why? Who told u new Googlers get same number of RSU shares after
stock price went up a lot??

【在 g*****g 的大作中提到】
: They don't, that's why the number on Glassdoor is lower than current
: Googlers earn. Exactly my point. Thank you for pointing out your dumbness
: again.
:
: post
avatar
g*g
54 楼
No they don't, but we are talking about current senior Googlers' package,
not new Googlers'. And why their number is higher than the one on Glassdoor.
At least know what you want to talk about before open your mouth, would you?

after

【在 p*u 的大作中提到】
:
: Why genius, why? Who told u new Googlers get same number of RSU shares after
: stock price went up a lot??
avatar
b*y
55 楼
没看明白，那glassdoor上说的google engr的薪水,top是220k, 是反映的现实，还是低
了呢？
avatar
h*e
56 楼

我也没看明白，那个古德八个吵吵着越老的Googlers RSU拿钱更多，可是又没实际证据
说明Glassdoor上的数据不准。就拿他那破公司抢不过Google为证据，没啥可信度，再
者跳槽或者自己创业的Googler多了去了。
就算有那个几百个老Googler挣得多，和他也没半毛钱关系，不知道他这么激动干嘛。

【在 b******y 的大作中提到】
: 没看明白，那glassdoor上说的google engr的薪水,top是220k, 是反映的现实，还是低
: 了呢？
avatar
g*g
57 楼
尼玛就是讲个简单道理，股市涨了，package自然比前几年高，gd 上的几年平均数字肯
定比现在低，任何上市公司只要股票涨了都是如此。就这么简单的道理，有嘛好争的。
挣不到那个数努力就完了，拼命想证明
没那么高啥心理呀？
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h*a
58 楼
glassdoor的data是多年的，所以平均收入明显偏低，不需要证明吧？至于
distribution没有太大的意义。
Google这几年招进去的人是多，但走的不多。股票涨的好，工资pay的高，公司重视
engineer，work life balance也不错，我自己linkedIn的connections里面Googlers的
比例也是不断上涨。

ur

【在 p*u 的大作中提到】
:
: Why genius, why? Who told u new Googlers get same number of RSU shares after
: stock price went up a lot??
avatar
h*a
59 楼
还别说，G这几年给的RSU数目还真挺稳定，所以总package的钱数一直在上升。当然
senior level的variation比较大。

after

【在 p*u 的大作中提到】
:
: Why genius, why? Who told u new Googlers get same number of RSU shares after
: stock price went up a lot??
avatar
w*z
60 楼
昨天新闻说一个Google employee 在三番被人堵在家门口了。树大招风。

【在 h*****a 的大作中提到】
: glassdoor的data是多年的，所以平均收入明显偏低，不需要证明吧？至于
: distribution没有太大的意义。
: Google这几年招进去的人是多，但走的不多。股票涨的好，工资pay的高，公司重视
: engineer，work life balance也不错，我自己linkedIn的connections里面Googlers的
: 比例也是不断上涨。
:
: ur
avatar
h*a
61 楼
大家不就是在这分享点信息么？我和Goodbug这样在湾区工作的认识Google的人不少，
而且常逛jobhunting版，多少知道一点Google最近几年的offer。
其实信或不信，都无所谓啊。Googler赚得多跟我们又没半毛钱的关系。不过要是谁找
工作拿到G的offer，知道点这样的信息总有利于不被lowball，是吧？

【在 h****e 的大作中提到】
:
: 我也没看明白，那个古德八个吵吵着越老的Googlers RSU拿钱更多，可是又没实际证据
: 说明Glassdoor上的数据不准。就拿他那破公司抢不过Google为证据，没啥可信度，再
: 者跳槽或者自己创业的Googler多了去了。
: 就算有那个几百个老Googler挣得多，和他也没半毛钱关系，不知道他这么激动干嘛。
avatar
h*a
62 楼
我也看着Googler的收入眼红啊

【在 w**z 的大作中提到】
: 昨天新闻说一个Google employee 在三番被人堵在家门口了。树大招风。
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g*g
63 楼
你是说那3M的吧。其余的纷纷往你那跳。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 我也看着Googler的收入眼红啊
avatar
h*a
64 楼
其实startup的钱还是不好赚啊。不说上市总是非常不确定的事，work life balance也
还是差太多了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你是说那3M的吧。其余的纷纷往你那跳。
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g*g
65 楼
人为财死呀。话说startup全在城里，有娃的都住在哪里呀？

【在 h*****a 的大作中提到】
: 其实startup的钱还是不好赚啊。不说上市总是非常不确定的事，work life balance也
: 还是差太多了。
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h*a
66 楼
中半岛。还有很多不怕commute的也住东湾或者南湾。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 人为财死呀。话说startup全在城里，有娃的都住在哪里呀？
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w*z
67 楼
东湾坐bart 还好，南湾Cal train 太慢。俺们领导一跺脚，进城了，天天骑车上班，
gym 都省了。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 中半岛。还有很多不怕commute的也住东湾或者南湾。
avatar
h*a
68 楼
呵呵，有小孩住城里可能不方便

【在 w**z 的大作中提到】
: 东湾坐bart 还好，南湾Cal train 太慢。俺们领导一跺脚，进城了，天天骑车上班，
: gym 都省了。
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w*z
69 楼
小孩只能私立了，高中看看能不能进Lowell 了。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 呵呵，有小孩住城里可能不方便
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g*g
70 楼
靠，这些公司哪个成了google, 还是得往南湾搬，城里就那么大地方，不过到时候就没
油水了。

【在 w**z 的大作中提到】
: 小孩只能私立了，高中看看能不能进Lowell 了。
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w*z
71 楼
T 没搬啊，天天骑车路过，瞻仰一下,听说给了不少好处。 城里最大的应该是
Salesforce

【在 g*****g 的大作中提到】
: 靠，这些公司哪个成了google, 还是得往南湾搬，城里就那么大地方，不过到时候就没
: 油水了。
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g*g
72 楼
S不是在圣马吊吗？

【在 w**z 的大作中提到】
: T 没搬啊，天天骑车路过，瞻仰一下,听说给了不少好处。 城里最大的应该是
: Salesforce
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C*S
73 楼
GSU可以拿到100K到300K？每年Refresh 100 到 300 股？

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没啥不稳定的。而且FLG这样的公司，至少从前面几年来看，不稳定只是意味着会越来
: 越高，呵呵。
: 当然，谁也没有本事预测未来。不过你要是和硅谷尤其是FLG码工讨论收入，不包括
: bonus和股票是没有意义的。
: 用最稳定的G的例子，level 5 (senior)，base 可能只有16-17w，但bonus一般20%，股
: 票一年可能100k-300k不等，所以total差不多一年可以300k到500k. 这里面300k的股票
: 看上去比较多，但考虑到G的股票这几年涨的相当好，而且目前看公司比较稳定，基本
: 上都还算是sure money了，甚至真正到手的时候还会比现在的估值更高。
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w*z
74 楼
总部在城里，market street 到头。

【在 g*****g 的大作中提到】
: S不是在圣马吊吗？
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h*a
75 楼
Inital的，我知道的主要是4年之内加入的。但据说refresh也少不到哪去。

【在 C***S 的大作中提到】
: GSU可以拿到100K到300K？每年Refresh 100 到 300 股？
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d*u
76 楼
KB打球跟他没半毛钱关系，他认干爹认得那个下贱，就差把自己塞回去再生一遍了。
无他，习惯而已。

【在 h****e 的大作中提到】
:
: 我也没看明白，那个古德八个吵吵着越老的Googlers RSU拿钱更多，可是又没实际证据
: 说明Glassdoor上的数据不准。就拿他那破公司抢不过Google为证据，没啥可信度，再
: 者跳槽或者自己创业的Googler多了去了。
: 就算有那个几百个老Googler挣得多，和他也没半毛钱关系，不知道他这么激动干嘛。
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z*3
77 楼
加州的都支持加州的
你们西雅图不也看足球么？
进决赛了

【在 d********u 的大作中提到】
: KB打球跟他没半毛钱关系，他认干爹认得那个下贱，就差把自己塞回去再生一遍了。
: 无他，习惯而已。
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p*u
78 楼

lol...

【在 d********u 的大作中提到】
: KB打球跟他没半毛钱关系，他认干爹认得那个下贱，就差把自己塞回去再生一遍了。
: 无他，习惯而已。
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s*r
79 楼
base也就十几万吧，差别的是股票

【在 b******y 的大作中提到】
: 请问三番码工平均的base多少？咱们不说股票等等没边的事儿，就说base吧。有大牛给
: 个数据？
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s*r
80 楼
package也真心不低了，除了少数牛公司，绝大多数码农困难

【在 m***r 的大作中提到】
: 如果base 26，7，那是真够高的，可能有的director都达不到，离vp级别差距不太大了
: 如果package 26，7似乎又有点低，如果是水平不错的developer在热门湾区公司的话
: 难道是指base+bonus？
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b*y
81 楼

恩，我脚着也是。Base要是超过20万的，怎么也是个经理或者director的了。但三番的
行市，不清楚啊。也许那地方薪水贵的出奇。

【在 s*****r 的大作中提到】
: base也就十几万吧，差别的是股票
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e*a
82 楼
which technologies do u work with?
what is the focus area in ur PhD thesis?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我在三番版爆过了。phd毕业3年，现在26，7万一年，感觉到头了。不容易突破了。版
: 主以为我挖坑，删了。
: 其实我在我同学里算少了，我同学，就说cs phd的，都在28，9万以上，也很难突破。
: 除非自己做公司。
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l*o
83 楼
这个估计版上大多数搞不过，goodbug的w2其实能跳出来挑战的就不多了
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s*i
84 楼
Google一般进去是400股左右，分4年。待满4年的大约也该走了吧。

【在 C***S 的大作中提到】
: GSU可以拿到100K到300K？每年Refresh 100 到 300 股？
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