看了那个高楼帖子,说国内的小公司招不到合适的人,真佩服一堆人有这热情讨论。上
班灌水,都是闲的?
Anyway, 我这也闲一点,就写写我的想法吧。
一个小公司,没有豪华的办公楼,很好的待遇,怎么可能吸引到凤凰来公司工作呢?这
个要自己想想,扪心自问,你公司到底有什么吸引人的地方,能够让人家抛弃大公司的
待遇来为你工作?
所以,作为招聘者,心态要放平。做business, 沟沟坎坎多着呢, 那招不到合适的人,
只是万里长征第一步。后面还有数不清的麻烦等着你呢。
话说那到底怎么办?一个办法就是,给人家画大饼,忽悠。如果你招不到人,那说明你
忽悠的不够,是你自己的问题,埋怨不了人家不跟你干。这个想清楚。如果你做
business,什么事情都是一推365的,怨天尤人,那你还当老板干啥?
俗话说,吃得苦中苦,方得人上人。别埋怨这个那个的,你能克服任何困难,那才是好
样的,否则你和那些整天上班唧唧歪歪的人有什么区别?
话说完了,今儿哥我瞎写写,随便拍板砖啊。