看这个啦，pker做工做久了人傻了，大家原谅他
米国整个社会就是一个大公司，总统就是CEO，各大财团就是BOARD MEMBER。。。。。
言归正传，俺老猪在做烧饼工程师时，碰到过几位同事，待俺一一道来：
甲：STEVE, MIT毕业，为该公司工作十几年，被提拔成主管後3个月被解雇。
乙：PERRY，技术总管，拥有多项行内关键专利，被迫辞职。
丙：MING, 孵蛋毕业，深资技术大拿，年年拿技术奖，那年拿完奖，旋即被解雇。
丁：KU，北大才子，深资技术大拿，公司让他做恶人，去砍整个部门20几个人，留守1
年後，自己回家孵豆芽。
还有很多例子，想来都很伤心。
STEVE是俺老猪进该公司的应试官，很聪明，是他让俺见识了米国的“老鼠会”。相信
他会自己开公司的。
PERRY 是俺老猪进该公司的拍板者，他教了俺很多股票投资方面的知识。相信他离开公
司会很开心地玩股票的。
MING和KU平时工作很努力，早上8点不到就来上班，一般要到晚上9-10点才离开公司回
家，周末还常常去公司加班。。。太太还不能去工作，因为有小孩要照顾。。。
随着制造业的萎缩，加上本身的知识老化，40-50岁的人要跟20几岁的人拼脑力和体力
，其结果不难预料。
以上的例子非常典型：都是40-50岁，被公司榨干了油水而踢将出来的。公司是只看员
工将来是否有油水可榨否，而不看员工过去为公司做了什么的。公司给员工的所有荣誉
和地位等，均是为了更多榨取员工的手段， 而薪水只是所创造财富的一小部分。薪水
就是公司买到员工的服务。
还好俺老猪只傻做了两年就意识到了危险，每天借口要接小孩，5点钟就溜之大吉了。
。安顿好小孩後，就赶紧看书干私活了。对不起，不包括《如何把烧饼做得更好》之类
的书。
写到这里，俺老猪突然想起了一位同事说过的一句话：
YOU are a disposable asset and could be replaced by someone easily in your
company; However, YOU are the core asset and will never be replaced by
anyone in your family.
